西疇縣2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告
為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才47名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2014年以來畢業(yè)生（個(gè)別特殊崗位可不限畢業(yè)年限），本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。
二、招聘崗位
2016年西疇縣計(jì)劃招聘47名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：教育系統(tǒng)招聘11名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘27名，綜合系統(tǒng)招聘9名。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）查看《西疇縣2016年度事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為；
（二）具有良好的道德品質(zhì)；
（三）身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;
（五）具備擬招聘職位所需的其它條件。
（六）年齡為18至35周歲，即1998年3月5日以前至1981年3月5日以后出生。
四、招聘程序
此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名（招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名）、現(xiàn)場考試的形式進(jìn)行，不受開考比例限制。具體招聘程序如下：
（一）報(bào)名時(shí)限及報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)限。2016年3月1日至2016年5月31日（研究生不受招聘時(shí)限限制），具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定，招滿后將不再接受報(bào)名。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。
2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名），由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。非2016年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（二）考試
1、考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試考核的方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績當(dāng)場公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等方面。
2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。
3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加方式或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。
擬聘人員確定后，與招聘單位簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《西疇縣招聘高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。
（三）資格審核和體檢
擬聘人員確定后，由招聘單位主管部門和人社部門共同組織進(jìn)行資格審核和體檢。
1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序；不合格者，取消擬聘用資格。
2、體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。
資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績達(dá)60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。
（四）公示和聘用
資格審核、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）招聘工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程監(jiān)督，縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
監(jiān)督電話：西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局：0876-3058047
咨詢電話:
西疇縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-7626198
聯(lián)系人:撒美丹手機(jī)：13688729624
西疇縣教育局:0876-3058008
聯(lián)系人：田磊手機(jī):18008767369
西疇縣衛(wèi)生局：0876-7623890
聯(lián)系人：付永書手機(jī):13887547355
西疇縣水務(wù)局：0876-7622416、0876-7627240
聯(lián)系人：余德斌手機(jī):18387689998
西疇縣國土局：0876-7628843
聯(lián)系人：楊珺手機(jī):15891912899
西疇縣政府投資審計(jì)中心:0876-7622372
聯(lián)系人：陸明彥手機(jī):15126852525
西疇縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心:0876-7624404
聯(lián)系人：胡天雷手機(jī)：13577635051
2016年度西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表
西疇縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年二月二十九日
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