一汽通用紅塔云南汽車制造有限公司(2016)誠聘人才

[日期：2016-02-19]

來源：一汽通用紅塔云南汽車制造有限公司

一、招聘范圍及條件

招聘2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，持英語四級證書，身體健康，有真才實(shí)學(xué)，有開拓創(chuàng)新精神。

二、福利待遇

①薪酬：

1、本科畢業(yè)生見習(xí)期工資2000元/月，見習(xí)期滿后享受同崗人員工資待遇；一次性安置費(fèi)：社會(huì)招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年以上的，一次性安置費(fèi)10000元；社會(huì)招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年、不足5年的，一次性安置費(fèi)6000元；應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)招聘且有2年以下工作經(jīng)驗(yàn)的，一次性安置費(fèi)4000元。

2、按規(guī)定報(bào)銷一次學(xué)校到公司的路費(fèi)。

②住宿：

本科畢業(yè)生：社會(huì)招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年以上的，自報(bào)到之日起，可申請入住大學(xué)生公寓；社會(huì)招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年、不足5年的，自報(bào)到之日起，可申請入住大學(xué)生單身公寓；應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)招聘且有2年以下工作經(jīng)驗(yàn)的，自報(bào)到之日起，直接入住單身宿舍。

自備行李及生活用品。

③基本保障：

五險(xiǎn)一金：公司依法為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

醫(yī)療：在享受國家醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，公司設(shè)立了：

1、附加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（大病醫(yī)療保險(xiǎn)），專用于統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)外的大病商業(yè)附加險(xiǎn)。

2、職工醫(yī)療互助。

探親待遇：員工按規(guī)定享有探親待遇，公司依照路程遠(yuǎn)近給予路程假，并按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。

④員工發(fā)展：

培訓(xùn)：公司建立了完善的員工培訓(xùn)管理體系，為各類員工建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)。各類專業(yè)的大學(xué)生通過為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)正式上崗后，在崗位上還可以獲得在國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也可以接受國內(nèi)知名院校的繼續(xù)教育，獲取碩士、博士等學(xué)位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

晉升：公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持打造和培養(yǎng)公司“三支人才隊(duì)伍”（經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才和技能型人才）為目標(biāo)的人才培養(yǎng)政策，通過制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計(jì)劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障。

三、需求計(jì)劃

專業(yè)	學(xué)歷	工作崗位
車輛工程	本科	工藝設(shè)計(jì)師、車身設(shè)計(jì)師、質(zhì)量工程師等
材料成型及控制工程	本科	現(xiàn)場工程師、工藝設(shè)計(jì)師等
焊接技術(shù)與工程	本科	工藝設(shè)計(jì)師、現(xiàn)場工程師等
物流工程、工業(yè)工程	本科	物流工程師、工業(yè)工程師
機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化	本科	工藝設(shè)計(jì)師、質(zhì)量工程師等
電氣工程及自動(dòng)化	本科	電氣設(shè)計(jì)工程師、機(jī)動(dòng)工程師等
交通運(yùn)輸、市場營銷	本科	商務(wù)代表、市場策劃、廣告策劃
金屬材料工程	本科	供應(yīng)商質(zhì)量工程師（SQE）等