云南建工集團有限公司國際工程部簡介

一、集團簡介

云南建工集團有限公司是云南省政府國資委履行出資人職責(zé)的20戶省管企業(yè)和15戶省屬重要骨干企業(yè)之一。

“十二五”以來，在國家“走出去”的戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，被云南省政府列為重點支持“走出去”的骨干企業(yè)。截止2014年12月，已連續(xù)23年，入選中國企業(yè)500強；連續(xù)10年，入選全國總承包商前60強，位居第13強；連續(xù)5年，入選美國《工程新聞記錄》（ENR）雜志全球最大國際承包商250強；中國100大跨國公司及跨國指數(shù)排名第72位；云南企業(yè)100強排名第9位。“云南建工”已經(jīng)成為國內(nèi)建筑業(yè)界的知名品牌。

二、國際工程部簡介

國際工程部是云南建工集團有限公司唯一代表集團從事外經(jīng)業(yè)務(wù)的事業(yè)部。成立30年來，業(yè)務(wù)遍及東南亞、中東、非洲的二十多個國家和地區(qū)。

2007年以來，國際工程部（以下簡稱“國際部”）以“經(jīng)營管理型公司”為發(fā)展目標(biāo)，本著“高舉高打，高端經(jīng)營”的理念，積極拓展海外業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了快速發(fā)展。項目經(jīng)營模式由施工承包為主向設(shè)計施工總承包（EPC項目）為主發(fā)展；業(yè)務(wù)領(lǐng)域從房建向市政、路橋、機場設(shè)施及農(nóng)業(yè)工程等多專業(yè)領(lǐng)域擴展。目前，市場主要分布在東南亞的越南、老撾、柬埔寨、緬甸、斯里蘭卡，非洲的赤道幾內(nèi)亞、毛里塔尼亞，中東的沙特阿拉伯等，三個地區(qū)的八個國家。

三、人才培養(yǎng)

2011年以來，集團大力實施“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的發(fā)展戰(zhàn)略。國際部積極踐行“以五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業(yè)”的理念，多渠道、全方位的吸納人才，培養(yǎng)人才，使用人才。

結(jié)合外經(jīng)業(yè)務(wù)特點，國際部專門設(shè)置了適合不同員工成長的多個平臺，有商務(wù)經(jīng)理和商務(wù)人員、首席翻譯和翻譯人員、項目經(jīng)理及工程技術(shù)人員、物流經(jīng)理和物流人員、設(shè)計總監(jiān)和設(shè)計人員、計價師和計價人員、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)人員等十個系列的70多種崗位。以滿足職工的不同職業(yè)成長需求。同時，加大培訓(xùn)投入，除了參加哈佛、劍橋等國外大學(xué)高層培訓(xùn)外，在清華、人大、同濟、浙大、省財大等省內(nèi)外高校也大力開展管理人員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，改善職工的知識結(jié)構(gòu)，拓寬職工成長渠道，從而構(gòu)建富有國際部特色的人才梯隊。

四、薪酬福利

國際工程部倡導(dǎo)人性化管理理念，有著完善的薪酬福利體系：

1、國際工程部職工的薪酬水平在集團公司范圍內(nèi)名列前茅，員工收入滿意度高達(dá)90%，出國人員實行雙工資待遇。

2、健全的福利保障：不僅提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險，而且為職工購買意外保險。

3、提供青年公寓，享受住房公積金補貼。

4、全方位的休假管理方案：提供帶薪探親假（在國外連續(xù)工作1年以上可享受30天的帶薪探親假）、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、陪護假等。

5、為職工提供各種額外福利：出國人員家屬慰問、生日蛋糕卡、生子賀禮、生病慰問、職工年度體檢等豐富的業(yè)余文化生活：

6、組織各種主題活動，如：定期交流會、拓展訓(xùn)練、參觀工地、組織體育活動。

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地址：昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號（云南建工集團十樓）

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