一、企業(yè)簡(jiǎn)介

紅河州現(xiàn)代有軌電車(chē)有限公司是由云南建工集團(tuán)有限公司和紅河州軌道交通開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司共同出資，于2015年7月6日成立的國(guó)有控股企業(yè)，公司作為“紅河州滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車(chē)（示范線）項(xiàng)目”的具體運(yùn)營(yíng)載體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。

公司負(fù)責(zé)的滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車(chē)示范線項(xiàng)目是紅河州委、州政府為加快國(guó)家新型城鎮(zhèn)化綜合改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)滇南中心城市群發(fā)展，充分發(fā)揮現(xiàn)代有軌電車(chē)項(xiàng)目對(duì)城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先導(dǎo)功能，提升城市發(fā)展水平，提高滇南中心城市公共交通服務(wù)質(zhì)量的重大項(xiàng)目。該項(xiàng)目不僅是2015年國(guó)家發(fā)改委唯一的一個(gè)有軌電車(chē)PPP項(xiàng)目工程，而且是全國(guó)地級(jí)市第一個(gè)有軌電車(chē)工程，項(xiàng)目近期規(guī)劃建設(shè)有軌電車(chē)線路4條，全長(zhǎng)62.274Km，平均站間距0.706Km,最大站間距1.760Km, 最小站間距0.345km，共設(shè)車(chē)站83座，設(shè)維保基地1座，車(chē)輛段1座，停車(chē)場(chǎng)3座?？偼顿Y為66.19億元。

公司將在不斷實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中，為員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、施展才華的廣闊舞臺(tái)，通過(guò)完善績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以及內(nèi)部晉升、崗位輪換等機(jī)制及建立崗位、工資、職務(wù)等多重晉升通道，為員工打造良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制員工30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、招聘崗位、條件及要求

1、招聘崗位：車(chē)輛調(diào)度員6人。

性別：男性。

年齡：28周歲及以下，在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過(guò)鐵路運(yùn)輸、機(jī)車(chē)車(chē)輛管理、軌道交通信號(hào)工作的年齡可放寬到30周歲；

身高：165cm及以上；

學(xué)歷：具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：不限，鐵路運(yùn)輸、機(jī)車(chē)車(chē)輛、城市軌道交通信號(hào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

戶籍：不限；

政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：曾在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過(guò)車(chē)輛調(diào)度、信號(hào)管理工作或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

其他：心理素質(zhì)好，身體健康，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)殘疾、無(wú)心臟病、傳染病及精神和心理障礙病史；無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心；善于溝通，具有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度室車(chē)輛運(yùn)行系統(tǒng)的操作及監(jiān)控；

（2）按照車(chē)輛運(yùn)營(yíng)時(shí)刻表統(tǒng)籌車(chē)輛運(yùn)作管理，協(xié)調(diào)各行車(chē)崗位的工作；

（3）負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)停車(chē)作業(yè)、調(diào)車(chē)作業(yè)、調(diào)試作業(yè)的組織和安全控制，負(fù)責(zé)車(chē)場(chǎng)內(nèi)行車(chē)用品、備品的管理；

（4）指揮行車(chē)設(shè)備故障、突發(fā)事故等情況下的應(yīng)急處置。

2、招聘崗位：有軌電車(chē)駕駛員12人。

性別：男女不限(男性10人，女性2人)。

年齡：25周歲及以下，在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過(guò)列車(chē)司機(jī)崗位工作的，年齡可放寬到28周歲；

身高：男性身高165cm及以上，女性身高160cm及以上；

學(xué)歷：具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷；

專業(yè)：不限，城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、城市軌道交通信號(hào)、機(jī)車(chē)車(chē)輛運(yùn)用與檢修、機(jī)電設(shè)備安裝與維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

戶籍：不限，蒙自市戶口優(yōu)先；

政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：取得C1照及以上汽車(chē)駕駛證、曾在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過(guò)列車(chē)司機(jī)崗位工作或者有大型客車(chē)、貨車(chē)駕駛經(jīng)歷的、具有機(jī)械類工作經(jīng)歷的部隊(duì)復(fù)、退、轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先；

其他：身體健康，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)殘疾、無(wú)心臟病、傳染病及精神和心理障礙病史；無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心；善于溝通，協(xié)調(diào)處理問(wèn)題能力強(qiáng)；具有較好的綜合素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)及相應(yīng)的專業(yè)理論水平。

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)時(shí)刻表駕駛車(chē)輛運(yùn)行；

（2）確保行車(chē)安全運(yùn)行，為乘客提供安全可靠的運(yùn)輸服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)車(chē)輛故障情況下的應(yīng)急處理，降低故障影響；

（4）遇突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告調(diào)度中心，并采取合理措施控制事態(tài)的發(fā)展。

3、招聘崗位：有軌電車(chē)乘務(wù)員12人。

性別：男女不限（男性4人，女性8人）。

年齡：25周歲及以下；在航空、鐵路、地鐵、輕軌、公共汽車(chē)等企業(yè)從事過(guò)乘務(wù)工作的，年齡可放寬到28周歲；

身高：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；

學(xué)歷：具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷；

專業(yè)：不限，乘務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)、服務(wù)禮儀、社交禮儀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

戶籍：不限，蒙自市戶口優(yōu)先；

政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；

經(jīng)驗(yàn)：具有乘客服務(wù)、票務(wù)、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

其他：身體健康，五官端正；無(wú)傳染性疾病和精神病史；遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；熱愛(ài)軌道交通事業(yè)，遵守職業(yè)道德，服從組織安排；具備較強(qiáng)的人際關(guān)系出來(lái)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)車(chē)廂內(nèi)乘客服務(wù)及票務(wù)監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)維持車(chē)廂內(nèi)環(huán)境整潔，達(dá)到運(yùn)營(yíng)要求；

（3）負(fù)責(zé)回復(fù)乘客咨詢，做好乘客服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督乘客上車(chē)刷卡及投幣；

（5）協(xié)助司機(jī)做好應(yīng)急處理；

（6）負(fù)責(zé)車(chē)上錢(qián)袋的更換及運(yùn)送等。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月13日至1月25日，上午8∶30－11：30，下午14：30－17∶30，周末休息，逾期報(bào)名無(wú)效。

2、報(bào)名地點(diǎn)：紅河州人才市場(chǎng) （蒙自市工業(yè)園區(qū)8號(hào)路紅河政務(wù)大樓一樓）。

3、聯(lián)系電話：0873-3734501，聯(lián)系人：郭老師、師老師。

4、報(bào)名方式：采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

5、年齡計(jì)算

崗位要求的年齡以周歲計(jì)算，截止時(shí)間為2016年1月25日。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、C1照及以上駕駛證的原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料，近期同底二寸免冠彩色照片5張。

6、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不限比例。

7、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

8、下列人員不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)行政處分、刑事處罰的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。

四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

1、筆試

根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的文化知識(shí)掌握情況進(jìn)行書(shū)面測(cè)試。

方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試范圍為綜合素質(zhì)測(cè)試、相關(guān)崗位知識(shí)、安全知識(shí)等。

筆試《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)?。嚎忌鷶y帶本人身份證于1月29日（上午9∶00－11：30，下午14：30－17∶30）到紅河州人才市場(chǎng)領(lǐng)取。 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年1月30日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布時(shí)間：2016年2月4日。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘人數(shù)的1:2確定參加面試的人數(shù)，崗位筆試參考人員達(dá)不到實(shí)際招聘人數(shù)1:2比例的，按實(shí)際參加考試人員進(jìn)入面試。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得參加后續(xù)招聘程序。

如崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。

在面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

面試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)紅河人才網(wǎng)）。

3、錄取成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)（百分制）×60%＋面試成績(jī)（百分制）×40%。

4、心理測(cè)試（調(diào)度員、有軌電車(chē)駕駛員）

通過(guò)面試的調(diào)度員、有軌電車(chē)駕駛員，統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。

五、體檢和考察

根據(jù)筆試、面試、心理測(cè)試成績(jī)由高到低，按每個(gè)職位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的部分內(nèi)容執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在縣（市）級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)紅河人才網(wǎng)）

六、公示

根據(jù)筆試、面試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在紅河州人才市場(chǎng)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位等。公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績(jī)排名高低順序，依次遞補(bǔ)擬聘人選。

八、崗前培訓(xùn)、聘用及相關(guān)待遇

公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于5年，試用期為6個(gè)月，簽訂《員工送外培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，統(tǒng)一安排進(jìn)行為期約6個(gè)月左右的崗前培訓(xùn)。調(diào)度員、駕駛員主要進(jìn)行有軌電車(chē)駕駛員駕駛照（P照）和崗位職業(yè)資格證（上崗證）培訓(xùn)，調(diào)度員還需要進(jìn)行信號(hào)控制、車(chē)輛調(diào)度相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，乘務(wù)員主要進(jìn)行相關(guān)乘務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。送外培訓(xùn)期間公司統(tǒng)一提供住宿，給予伙食補(bǔ)貼。

培訓(xùn)結(jié)束，參訓(xùn)人員考核合格者，可按期進(jìn)行試用期考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工；崗前培訓(xùn)考核不合格（調(diào)度員、駕駛員未能考取兩證、乘務(wù)員未能通過(guò)考核）者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

員工試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后，經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，按照所確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，員工工資=崗位工資+津補(bǔ)貼+效益工資+季度績(jī)效獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)+單項(xiàng)獎(jiǎng)。公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；公司執(zhí)行員工薪酬考核晉級(jí)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

九、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。

備注：此簡(jiǎn)章由紅河人才網(wǎng)發(fā)布，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載！

紅河州現(xiàn)代有軌電車(chē)有限公司

二〇一六年一月十三日