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昭通市2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

[日期:2015-11-09] 來源:紅色扎西網(wǎng)

昭通市2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

(第一號(hào))

根據(jù)《昭通市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(昭人社通〔2013〕218號(hào))的有關(guān)規(guī)定,昭通市委組織部決定組織開展2015年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員,下同)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選范圍及計(jì)劃數(shù)

(一)遴選范圍

全市范圍內(nèi)在編在崗的科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。

(二)遴選計(jì)劃數(shù)

市直各單位擬對(duì)10個(gè)崗位面向全市進(jìn)行公開遴選,遴選條件和要求詳見《2015年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章》(紅色扎西網(wǎng)www.ztdj.gov.cn)。

二、遴選資格條件

報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

(二)年齡及學(xué)歷要求:35周歲以下(1979年11月9日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷;

(三)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月9日),且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

(四)具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(五)具有勝任公開遴選崗位要求的身體條件;

(六)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處分期間或者未滿影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

(一)報(bào)名及資格審查(2015年11月16日)

參加報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件選擇報(bào)考崗位,每名考生只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。報(bào)名及資格審查由昭通市委組織部考試和測評(píng)中心與公開遴選單位共同組織。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn):昭通市人才市場(昭陽區(qū)晨曦路56號(hào))。

報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名的方式,報(bào)名期間各遴選單位在昭通市人才市場集中開展報(bào)名和資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名:

⑴本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份。

⑵《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》原件各一份。

⑶《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表》復(fù)印件一份。報(bào)名人員所在單位人事科室或縣區(qū)組織人事部門需要對(duì)《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表》進(jìn)行審核,簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章。

⑷近期免冠彩色小一寸照片5張。

3.資格審查及信息公布

各單位根據(jù)遴選公告和招考簡章的要求,對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果報(bào)公務(wù)員主管部門。每個(gè)公開遴選崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5,達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計(jì)劃數(shù),裁減后仍無法達(dá)到開考比例的,則取消該遴選崗位。遴選急需緊缺專業(yè)人才或定向遴選選調(diào)生,如達(dá)不到開考比例的,由各遴選單位集體研究決定,寫出書面請(qǐng)示報(bào)市委組織部審批后,可適當(dāng)放寬開考比例。公務(wù)員主管部門將在紅色扎西網(wǎng)(www.ztdj.gov.cn)上公示報(bào)名審查及崗位削減等信息。

通過資格審查參加筆試后,確定列入后續(xù)遴選程序的人員,均不得放棄面試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)、體檢、考察等后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的,視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源,一律取消遴選資格,三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選,并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

(二)筆試(2015年11月28日)

筆試由昭通市考試中心具體負(fù)責(zé),筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及遴選崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的考生請(qǐng)于2015年11月27日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,攜帶本人身份證到昭通市考試中心(昭陽區(qū)晨曦路56號(hào),昭通市人才市場內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并妥善保管。

2.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試只測試《綜合知識(shí)》一個(gè)科目,筆試時(shí)間為2015年11月28日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證??忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場考試,缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算

筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計(jì)算,成績相同的排名相同。有兩人并列第1名,則不再有第2名,后續(xù)的排名直接為第3名,崗位的其他排名按此類推。

4.面試人員的確定

筆試結(jié)束后,由公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試。根據(jù)進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選崗位數(shù)3:1的比例,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3:1的,以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

筆試后,考生筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息將在紅色扎西網(wǎng)(www.ztdj.gov.cn)上進(jìn)行公示。

(三)面試(2015年12月上旬)

面試由各公開遴選單位組織,面試考官為7人,其中公開遴選單位以外的考官一般不少于3人。公開遴選單位以外的考官由昭通市委組織部從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,視為該報(bào)考者在該崗位的總成績不合格,不得參與后續(xù)遴選程序。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實(shí)際情況合理采用。面試的具體時(shí)間另行確定并通知。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

根據(jù)筆試、面試成績之和,按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序,以2:1的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人選。(進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2:1的,以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人選。)經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織,主要評(píng)價(jià)參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況、崗位匹配程度等。

(五)進(jìn)入考察和體檢人選的確定

根據(jù)筆試、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)之和,按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序,以2:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。公開遴選的筆試、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為:

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績×20%。(每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù))

出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí),只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段從崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計(jì)劃數(shù)2倍比例的,則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。

考察和體檢工作由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織??疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象,要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施??疾旌腕w檢的具體時(shí)間由各遴選單位另行通知。

(六)確定擬遴選人員和公示

公開遴選單位根據(jù)考生的總成績、考察情況以及體檢結(jié)果,集體研究決定擬遴選人選,并報(bào)市委組織部審核。擬遴選人員在公開遴選單位及擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示,公示期為7天。

公示期滿不影響遴選的,報(bào)市委組織部審批后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩遴選,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。公示完畢后,考生未按公務(wù)員主管部門發(fā)出的通知按時(shí)到遴選單位報(bào)到的,視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源,一律取消遴選資格,終身不得參加全市公務(wù)員公開遴選,并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

四、紀(jì)律與要求

各公開遴選單位必須嚴(yán)格按照《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》和相關(guān)法律法規(guī)的要求做好遴選工作,參加公開遴選人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律,如在遴選中發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人的違紀(jì)違規(guī)行為,一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話:0870—2128956

昭通市考試中心報(bào)名咨詢電話:0870-2125983

昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話:0870-2220776

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1. 2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

2. 2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表及相關(guān)表格材料;

3.2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共昭通市委組織部

2015年11月9日

在線查閱:2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

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