為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對2015年州殘疾人康復(fù)中心事業(yè)崗位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘。特此公告：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、范圍、對象及條件

（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

(二)條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為殘疾人服務(wù)的思想；

4、符合所報(bào)考崗位的條件；

5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應(yīng)出生年月：1980年12月31日——1997年12月31日）之間的人員。年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日。

三、招考計(jì)劃和崗位

根據(jù)《關(guān)于對〈迪慶州殘聯(lián)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制情況的報(bào)告〉的批復(fù)》（迪編辦﹝2015﹞101號），擬招聘迪慶州殘疾人康復(fù)中心工作人員2名 (具體崗位詳見崗位表) 。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場報(bào)名,也可以委托他人報(bào)名,但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)。凡《報(bào)名登記表》填寫學(xué)歷、專業(yè)內(nèi)容與崗位要求不符的，均視為無效。

(二)報(bào)名時(shí)間：2015年11月19日—11月20日，上午9:00—12:00、下午2:30—5:30，報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州殘聯(lián)辦公室（香格里拉市建塘鎮(zhèn)池慈卡街安康巷老州委大院）

(四)報(bào)名所需材料：

1、近期半寸免冠彩色照片2張（照片背面需注明姓名）;

2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)推薦表》;

3、崗位要求的其它證明材料。

(五)報(bào)名要求：

考生根據(jù)專業(yè)、崗位和學(xué)歷等條件要求，只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。崗位一經(jīng)確定，不得更改。

（六）不符合報(bào)名條件的情形

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2015年10月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2015年畢業(yè)的高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾在2012-2015年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

如有上述人員報(bào)名，請及時(shí)向迪慶州人力資源和社會保障局和迪慶州殘聯(lián)反映，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。

(七)報(bào)名程序

1、報(bào)名人員首先到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。

2、初審合格后進(jìn)行資格復(fù)審。

2、報(bào)名人員經(jīng)復(fù)審合格后，將簽署意見的報(bào)名表交回復(fù)審工作人員。

(八)考試費(fèi)用：本次考試不對考生收費(fèi)。

（九）考生準(zhǔn)考證：11月25日到州殘聯(lián)辦公室領(lǐng)取。

（十）報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8222169、8226003。

五、考試

考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試：

1、筆試考試內(nèi)容以事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘考試類教材中的公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)為主，不指定用書。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)，考試內(nèi)容比例為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%。

2、筆試考試時(shí)間：2015年11月27日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行

4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計(jì)。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的不進(jìn)行筆試，直接面試，面試最低分?jǐn)?shù)為60分（含60分）。

4、面試或?qū)嵶饔芍輾埪?lián)按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)州殘聯(lián)黨組審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局和州殘聯(lián)組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/p>

5、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局和州殘疾人康復(fù)中心新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員）。

六、體檢及招聘

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

（三）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的出現(xiàn)面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（五）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。州殘聯(lián)、州人力資源和社會保障部門、州紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。

（二）在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進(jìn)入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。

（三）未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督電話：

迪慶州行政監(jiān)察局：0887-8232025

迪慶州人力資源的社會保障局人力資源市場科：0887-8226003

公告發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:

迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)

迪慶州信息公開門戶網(wǎng)站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）

附件：2015年迪慶州殘聯(lián)康復(fù)中心新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

迪慶州殘疾人康復(fù)中心

二〇一五年十月二十九日