馬關(guān)縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核
招聘工作及崗位公示公告
根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見>等三個文件的通知》（云組通〔2013〕44號）、《關(guān)于進一步健全大學(xué)生村官工作機制的通知》（云組通〔2015〕18號）和州委組織部《關(guān)于印發(fā)〈文山州任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘實施方案〉的通知》（文組發(fā)〔2015〕41號）文件的有關(guān)規(guī)定，為進一步做好大學(xué)生村官分流工作?，F(xiàn)將馬關(guān)縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項及崗位情況公告如下：
一、招聘計劃及崗位
2015年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向全省統(tǒng)一選聘、在我縣任滿兩個聘期的大學(xué)生村官招聘4名工作人員，具體崗位如下：
二、考核招聘的范圍和條件
(一）招聘范圍
由全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。
(二）招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神；
2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)期間在崗率達［在崗率=全年實際出勤天數(shù)/全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天）*100%］90%以上，工作實績明顯；
3.作風(fēng)正派、團結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；
4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。
三、招聘方式及程序
根據(jù)州委組織部和州人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進行招聘。具體程序為：申請報名及資格審查、綜合考核、體檢、確定擬聘人員、公示聘用、聘用管理。
（一）申請報名及資格審查
符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請，只限申請本縣招聘計劃崗位，同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報名表》（見附表）并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后于9月18日前報縣委組織部進行資格審查。
報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。
（二）綜合考核
通過民主測評、個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式了解符合條件大學(xué)生村官履行職責(zé)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和工作績效的基礎(chǔ)上，采取百分制量化打分的方式進行綜合考核。全面評價德、能、勤、績、廉等方面情況。
（三）確定擬聘人員
根據(jù)綜合考核結(jié)果按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘用人選，有下列情形之一的人員不予聘用：
1.考核綜合得分低于80分的；
2.工作期間有重大過錯，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；
3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘的其他情形。
（四）體檢
由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員進行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。
（五）公示聘用
擬聘人員在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄，不再進行遞補。
（六）聘用管理
被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。
實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、相關(guān)紀(jì)律
（一）對違反考聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（二）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
五、監(jiān)督
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對考核招聘工作進行全過程監(jiān)督并及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
縣紀(jì)委控告申訴受理室聯(lián)系電話：0876-7122342
縣委組織部干部監(jiān)督股聯(lián)系電話：12380（0876-7125456）
咨詢電話：
中共馬關(guān)縣委組織部：0876-7121531
馬關(guān)縣人力資源和社會保障局：0876-7122852
中共馬關(guān)縣委組織部
馬關(guān)縣人力資源和社會保障局
2015年9月14日
