為建立以工作實績?yōu)閷虻拇髮W生村官成長成才機制，促進大學生村官安心扎根基層、真情服務農(nóng)村，根據(jù)省委組織部《關于印發(fā)<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見>等三個文件的通知》（云組通〔2013〕44號）、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》（云組通〔2015〕18號）、《關于印發(fā)文山州任滿兩個聘期大學生村官考核招聘實施方案的通知》（文組發(fā)〔2015〕41號）和《關于印發(fā)硯山縣任滿兩個聘期大學生村官考核招聘實施方案的通知》（硯組發(fā)〔2015〕38號）等文件的有關規(guī)定，對任滿兩個聘期的大學生村官采取考核招聘的方式招聘為事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將硯山縣2015年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

二、考核招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍

招聘范圍：由全省2009年統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務或村務監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。

招聘名額：按符合條件的大學生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

（二）招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神；

2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識，服務期間在崗率達90%以上（在崗率=全年出勤天數(shù)/（365天－全年雙休日－全年法定節(jié)假日－省、州法定節(jié)假日－大學生村官應享受的考前假20天）*100%），工作實績明顯；

3.作風正派、團結(jié)同志，在服務地群眾中具有一定的口碑和威信；

4.具有全日制大專及以上學歷，身體健康。

三、招聘方式及程序

按照省委組織部、省人社廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進行招聘。

四、報名辦法及資格審查

本次考核招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的大學生村官提出書面申請，同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學生村官報名表》（見附件）并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)黨委審核同意后9月15日前報縣委組織部進行資格審查。報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣考核招聘工作領導小組對考核招聘工作進行統(tǒng)籌安排，并選派考核招聘組監(jiān)督指導，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（社區(qū)）黨組織配合實施，參照大學生村官年度和聘期考核辦法，采取百分制量化打分的方式進行綜合考核。

六、考核內(nèi)容及標準

考核緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對考核對象的紀律作風及工作實績、民主測評、個別談話、群眾滿意度調(diào)查四個方面的內(nèi)容進行量化打分，總分值為100分（按百分制計算：紀律作風及工作實績測評占30%、民主測評占30%、個別談話占30%、群眾滿意度調(diào)查占10%）。

（一）述職測評。召開民主測評會議，聽取大學生村官述德述職述廉報告并進行紀律作風及工作實績量化測評和民主測評。參會范圍：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府班子成員，任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村務監(jiān)督委員會成員，部分機關（站所）負責人，部分村小組干部代表、黨員代表和群眾代表。

（二）個別談話。由考核組結(jié)合實際情況選擇20至30人進行談話了解，個別談話的對象包括：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、副書記、組織委員、分管（掛鉤聯(lián)系）領導，任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村務監(jiān)督委員會成員，部分機關（站所）負責人，部分村小組干部代表、黨員代表和群眾代表。

（三）群眾滿意度調(diào)查。深入大學生村官任職村（社區(qū)）進行實地察看，通過查閱有關資料和記錄、走訪群眾、發(fā)放調(diào)查表等方式客觀公正地評價其履職成效。

七、確定擬聘人選

由縣考核招聘工作領導小組對考核情況進行綜合審定后提出擬聘人選，并報縣委、縣人民政府審批。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1.考核綜合得分低于80分的；

2.工作期間有重大過錯，造成嚴重損失或不良影響的；

3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其它情形。

八、體檢

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢相關費用由本人自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的報考人員，將取消聘用資格。

九、公示及聘用

（一）公示。擬聘人員將在硯山黨建網(wǎng)（www.ysxwzzb.gov.cn）、硯山政務網(wǎng)（www.yanshan.gov.cn）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用管理。實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。被聘用的大學生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責的同時，根據(jù)村（社區(qū)）“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村（社區(qū)）“兩委”職務，享受同級村社干部定額補貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔任為止；被聘用的大學生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務年限為3年（含試用期）。在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。

十、紀律監(jiān)督

為保證考核招聘工作公開、公平與公正，縣紀檢監(jiān)察部門將進行全程監(jiān)督，及時受理招聘過程中反映的問題，對違反紀律的，根據(jù)黨紀政紀進行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

縣紀委監(jiān)察局：0876—3124875

縣委組織部：0876—12380

縣人力資源和社會保障局：0876—3125169

中共硯山縣委組織部  硯山縣人力資源和社會保障局

2015年9月8日