師宗縣2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目
服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試實施方案公告
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》和曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定和要求，為切實做好師宗縣2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，特制定此面試實施方案并公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
師宗縣2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作在師宗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。
二、面試原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、面試人員的確定
按照曲靖市人力資源和社會保障局提供的資格復(fù)審人員名單，經(jīng)資格復(fù)審合格后取得面試資格的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。
四、面試時間及地點
時間：2015年8月7日
地點：師宗縣第一中學(xué)
五、面試考官的組成
成立面試考官小組，負(fù)責(zé)命題及面試工作。每個小組由7人組成（其中設(shè)主考官1人），面試考官在2015年8月7日上午8:00后在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下差額抽簽產(chǎn)生。
六、面試形式及內(nèi)容
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)教育教學(xué)工作的能力，每一考生面試時間為20分鐘。面試實行全程錄音錄像，并保存到招聘工作結(jié)束。
2、在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由考官組結(jié)合教育教學(xué)工作實際，命制兩套面試題目，由考生派出代表抽取一套作為此次面試試題。
七、面試實施
1、面試考場設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試室。面試室設(shè)考官席、計分席、監(jiān)督(計時）席、考生席。
2、考生必須于2015年8月7日上午8:30前進(jìn)入候考室，主動將通訊工具關(guān)閉交由候考室工作人員保管并嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律、聽從候考室工作人員管理，嚴(yán)禁私自亂走亂竄、禁止與其他工作人員交談，否則取消此次面試資格。
3、在監(jiān)督組的監(jiān)督下，考生抽簽確定自己的面試順序，報考同一崗位的，必須在同一考場面試。
4、面試考生由聯(lián)絡(luò)人員按考生抽取的面試順序號依次從候考室?guī)У矫嬖囀颐嬖?，考生進(jìn)入面試室后，將資格復(fù)審表交監(jiān)督人員審驗。監(jiān)督組審驗證件無誤后，面試開始，當(dāng)主考官念完面試指導(dǎo)語，說出：“好，現(xiàn)在就讓我們開始”之后，監(jiān)督員開始計時，時間到，告之考生“停止作答”?？忌看鹜暌活}要向考官說“回答完畢”。
5、面試成績滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，所得分?jǐn)?shù)相加除以5即為考生面試成績，計算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。按筆試總成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%）,以綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高到低的順序確定考核體檢人員。
6、考生面試結(jié)束后，到考場外指定地點等待，待下一個考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場由主考官宣布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績通知單上簽名確認(rèn)后，離開面試考場，在警戒區(qū)內(nèi)禁止與工作人員及其他無關(guān)人員交談面試情況，否則取消本次面試成績，望考生自覺遵守。
八、面試考官及工作人員職責(zé)
1、面試考官負(fù)責(zé)命題，客觀、公正、準(zhǔn)確、及時、獨立的開展評分工作，評分保留到小數(shù)點后面一位。
2、主考官全面負(fù)責(zé)和主持本考場的面試工作，對本考場的其他考官和考場工作人員明確任務(wù)，確保本考場面試客觀、公正、公平和高效有序地進(jìn)行；負(fù)責(zé)宣讀面試題本，宣讀題本要清楚、完整、準(zhǔn)確，不得隨意省略，更改試題順序和內(nèi)容，不得追問，態(tài)度溫和、誠摯，語速適當(dāng)，面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應(yīng)重新讀一遍題目，但不得講解題意或暗示；對考生的最終面試成績負(fù)責(zé)確認(rèn)和宣布，并在相關(guān)表格上簽名確認(rèn)；與監(jiān)督員一起，負(fù)責(zé)處理考場內(nèi)的突發(fā)事件，并及時向考點辦公室報告。
3、計分員負(fù)責(zé)收發(fā)面試評分表，認(rèn)真細(xì)致計算出考生的面試成績，簽名確認(rèn)后將面試成績通知單報送監(jiān)督組、主考官簽名確認(rèn)，主考官對考生宣布完面試成績后，由該考生在成績單上簽名認(rèn)可。
4、監(jiān)督組負(fù)責(zé)對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，審驗考生的資格復(fù)審表并計時，在考生面試成績通知單上簽名確認(rèn)。
5、候考室人員負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序、面試考場及保管考生的通訊工具。
6、場外聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)、出面試考場及維持場外秩序。
九、面試紀(jì)律
1、由紀(jì)檢監(jiān)察部門組成面試監(jiān)督小組對面試進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、面試工作人員必須于2015年8月7日上午7:30前到達(dá)考點辦公室。
3、面試考生必須于2015年8月7日上午8:30前到達(dá)候考室，違反者，按自愿放棄面試資格處理，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。
4、考生面試時只能向考官報抽簽順序號，不得透露自己的姓名，違反者，面試成績扣10分。若有弄虛作假等行為，面試成績?yōu)?分，按違反事業(yè)單位招聘紀(jì)律處理。
5、面試考生必須自覺服從相關(guān)工作人員的管理，嚴(yán)格遵守考場規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。對于違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理。對擾亂考場秩序、威脅考官及工作人員人身安全的，取消面試、錄（聘）用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6、面試工作人員到達(dá)指定地點時一律將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下聯(lián)系，在面試工作區(qū)域內(nèi)禁止與面試考生或親屬打招呼、握手甚至是交談，否則按違紀(jì)處理。
7、面試考官凡與考生有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的，實行回避，有利害關(guān)系的也應(yīng)主動提出回避。
8、面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當(dāng)面評價、情緒夸張、過分鼓勵、過分嚴(yán)肅等給考生造成誤解或不必要的心理負(fù)擔(dān)的行為。
9、禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場。
10、考生進(jìn)入候考室后不得隨意出入。如有事確需外出，需經(jīng)候考室工作人員及監(jiān)督人員同意，并在相關(guān)工作人員的全程陪同下方可外出，但不能離開警戒區(qū)。
11、全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。
十、本方案由師宗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
師宗縣人力資源和社會保障局
2015年7月23日
