為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高選人用人公信度，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

（詳見附表）

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

五縣(區(qū))、各園區(qū)及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

（二）報名人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3、年齡在40周歲以下（1975年7月1日以后出生）；

4、大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6、符合遴選職位要求的其他資格條件；

7、身體健康。

具有下列情形之一的，不得報名：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、新錄用公務(wù)員尚在試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2015年7月22日（星期三）在保山新聞網(wǎng)、保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查

1、報名工作由組織人社部門牽頭組織統(tǒng)一進行。

2、報考者登錄保山黨建網(wǎng)或保山人力資源和社會保障網(wǎng)下載《保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》，填寫詳細信息，不得有缺項、不得涂改。

3、報考者應(yīng)當征得所在單位同意，在報名表中填寫單位意見并加蓋公章后進行報名。每人限報考一個崗位。

4、報名時需提交《保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》一式兩份，近期彩色免冠同版照片2張；交驗身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，公務(wù)員登記表復(fù)印件，遴選職位需要的其他證件，并提供復(fù)印件1份。

5、報名時間：2015年8月8日（星期五）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

6、報名地點：保山人才市場。

7、各遴選單位嚴格按照公告要求對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，無正當理由不得拒絕報名。

8、領(lǐng)取準考證：報考者于2015年8月25日到保山人才市場領(lǐng)取《準考證》。

（三）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%（成績按四舍五入保留小數(shù)點后２位數(shù)）。

1、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例原則上不低于5:1，專業(yè)性較強或工作急需的崗位達不到開考比例的，經(jīng)組織人社部門批準可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的將取消該崗位或做適當裁減。因崗位被取消的報名人員符合其他崗位遴選條件的，可自愿選擇是否改報其他崗位。

筆試時間為2015年8月26日（星期三）上午9:00—11:30。考試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。

（2）面試由遴選單位組織實施，主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試考官一般不少于7人。

（3）面試分低于60分的，均不列為考察對象。

（4）面試時間另行通知。

3、經(jīng)歷業(yè)績評價

（1）進入面試人員應(yīng)認真填報《2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料（所需材料明細由遴選單位自行確定）。

（2）經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

（3）經(jīng)歷業(yè)績評價由各遴選單位自行組織，依據(jù)《2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價體系》進行評分。

（四）考察體檢和公示

（1）考察：按每個遴選職位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表。考察對象所在機關(guān)應(yīng)當積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

（2）體檢：各遴選單位根據(jù)報考者的綜合成績、考察情況，按每個遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定組織體檢。

（3）公示：體檢合格后遴選單位將擬遴選人員名單及遴選工作情況報組織人社部門審核，分別在保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

四、紀律和要求

（一）整個遴選工作期間，在組織人社部門或遴選單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。

（二）計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年7月。

（三）嚴肅干部人事紀律，保證遴選工作的公正性。報考者應(yīng)如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格；相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）公開遴選工作在2015年10月底以前完成。

（五）公開遴選工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。

聯(lián)系電話：市委組織部干部二科 2122559

市公務(wù)員局職位管理科2226033

附件：

1、2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表  附件1：職位表（匯總定稿）.xls

2、保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表    附件2：保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.xls

3、2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表   附件3：2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表.doc

4、2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價體系  附件4：2015年保山市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價體系.doc

中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局

保山市公務(wù)員局

2015年7月22日