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富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘工作人員面試方案公告

[日期:2015-07-21] 來(lái)源:富源縣人力資源和社會(huì)保障局

為做好富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作,根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合富源縣實(shí)際,現(xiàn)將面試方案公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試工作程序

(一)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)制定面試實(shí)施方案;

(三)編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料;

(四)召開(kāi)面試工作考務(wù)會(huì)及考官培訓(xùn)會(huì);

(五)實(shí)施面試;

(六)向考生當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī);

(七)將面試成績(jī)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局。

四、面試人員的確定

按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局提供的資格復(fù)審人員,經(jīng)資格復(fù)審后取得面試資格的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。

五、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘。

(二)面試內(nèi)容:按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行測(cè)試,面試成績(jī)總分為100分。

(三)面試試題:由富源縣人力資源和社會(huì)保障局委托第三方制作,按有關(guān)保密規(guī)定管理,并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名(具有國(guó)家公務(wù)員面試三級(jí)考官資格證)。

七、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間:2015年8月4日。

面試地點(diǎn):富源縣職中。

八、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室、考官休息室。

(二)面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席,面試考場(chǎng)外設(shè)警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等,制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等材料原件,按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。

(七)面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生終止答題??忌嬖嚱Y(jié)束后,由引導(dǎo)員引導(dǎo)至候分室等待,至下一名考生面試結(jié)束,再由引導(dǎo)員引領(lǐng)回考場(chǎng)聽(tīng)取面試成績(jī),并簽字確認(rèn)后離開(kāi),不得帶走題簽和草稿紙。

(十三)面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)上報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局,面試有關(guān)原始資料存檔保管。

(十四)同一崗位的考生由同一組考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)按順序面試。

(十五)面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

九、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)四舍五入。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法??荚嚲C合成績(jī)滿分100分,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%構(gòu)成。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)四舍五入。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:富源縣人才服務(wù)中心0874-4622760

監(jiān)督電話:富源縣監(jiān)察局0874-4612030

富源縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委0874-4617232

富源縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月20日

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