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2015年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位招聘人員簡章

[日期:2015-06-30] 來源:文山人社網(wǎng)

2015年文山州發(fā)展和改革委員會

下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡稱《公告》)的有關規(guī)定,現(xiàn)將《文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章》公告如下:

一、招聘計劃

2015年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位(州人民政府投資項目評審中心)計劃面向社會公開招聘工作人員1名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》,該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢:

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報名辦法

參加網(wǎng)絡報名。報名相關事項詳見《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

三、考試

參加全州統(tǒng)一筆試,按筆試最低控制分數(shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進入下一招聘程序。

四、面試

面試由文山州發(fā)展和改革委員會具體組織實施。

(一)面試內容及方式:

1.面試時間及地點:預定2015年8月7日在文山州發(fā)展和改革委員會六樓會議室進行面試,時間和地點如有變動另行通知。

2.面試方式:采取結構化面試方法。

3.面試內容:測評應試人員投資項目管理基礎知識、口語表達能力、綜合應變能力、基本技能、綜合分析、言語表達、舉止儀表等。

(二)面試分值:滿分為100分,占綜合成績的60%。

面試設置合格成績分數(shù)線,達到面試總成績60%及以上者,方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的,則無論其筆試成績的高低,也無論是否等額進行的面試,均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

(三)面試人員的公布:資格復審合格的人員為擬面試人選,人員名單將預定于7月21日在文山人社網(wǎng)和州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

(四)面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規(guī)定組織實施。由州發(fā)展和改革委員會具體負責。州第四紀工委監(jiān)督,用人事主管部門協(xié)同配合。

(五)面試成績當場公布。

五、綜合成績的計算

綜合成績=(筆試成績+筆試加分)×40%+面試成績×60%;

成績在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布綜合成績,公布時間如有變動另行通知。

六、資格復審

(一)資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核:本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學籍檔案,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的,還需要按相關要求提供相應證明的原件。

(二)資格復審的時間、地點另行通知。

七、體檢和考核

(一)體檢和考核工作由州發(fā)展和改革委員會組織實施。時間、地點另行通知。

八、聘用

(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結果,合格者方可確定為擬聘用人員。

(二)公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行聘用前公示,公示期為7天。

(三)聘用。公示期滿無異議的,按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款,以《公告》為準。

舉報電話:2120056(文山州紀委派出第四紀工委)

咨詢電話:3039200

聯(lián) 系 人:何文超

文山州發(fā)展和改革委員會

2015年6月26日


2015年文山州事業(yè)單位招聘公告及崗位文件匯總

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