政協(xié)保山市委員會(huì)辦公室
關(guān)于公開招聘公益性崗位人員的公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)中共保山市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國(guó)法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心、組織紀(jì)律性、保密觀念強(qiáng)，熱愛工作，服從工作安排。具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，能熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)。
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，年齡35周歲及以下（1989年4月及以后出生）。
（四）同時(shí)具備下列1.2.3.條件，并進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定登記。
1.具有保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍；
2.已辦理失業(yè)登記，且處于失業(yè)登記有效狀態(tài)；
3.符合以下條件的任意一條：
（1)零就業(yè)家庭人員；
（2)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（3)有勞動(dòng)能力的殘疾人；
（4)連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員；
（5)連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（6)連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
（五）無違紀(jì)違法等記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2024年4月9日在保山就業(yè)公眾號(hào)、保山“掌上就業(yè)”信息平臺(tái)、保山市政協(xié)門戶網(wǎng)站和保山政協(xié)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至4月24日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市政協(xié)二樓辦公室組織人事和老干科（隆陽區(qū)九隆街道人民路新50號(hào)）。聯(lián)系人：徐老師18725342583，董老師13308752289。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供本人近期藍(lán)底免冠一寸照片1張、有效居民身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或者《就業(yè)失業(yè)登記證》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，填寫《政協(xié)保山市委員會(huì)辦公室公益性崗位報(bào)名登記表》（附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（三）確定招聘對(duì)象
由保山市政協(xié)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位報(bào)名情況確定,報(bào)名人數(shù)10人以下，通過面試擇優(yōu)確定擬招聘對(duì)象；報(bào)名人數(shù)超過10人，通過“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。
1.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名。
2.筆試：主要測(cè)試文字表達(dá)能力、公文寫作能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等，按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試：采用面對(duì)面交流的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、人際關(guān)系處理等能力，面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（面試成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。
4.確定擬聘對(duì)象：按崗位面試成績(jī)或者綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分前2名按1:1的比例確定為擬聘對(duì)象，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢，由擬聘對(duì)象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交市政協(xié)辦公室組織人事和老干科。體檢不合格者，不予聘用，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.考察政審：體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾煺徲墒姓f(xié)辦公室組織人事和老干科具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示：符合聘用條件人員在保山市政協(xié)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定進(jìn)行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
四、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期1個(gè)月，聘用期不超過3年。工資待遇為4000元／月（含五險(xiǎn)一金單位繳納部分和個(gè)人繳納部分）。單位不提供食宿，出差按差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。
（二）按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。
（三）市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875—2146882。
掃碼下載附件：政協(xié)保山市委員會(huì)辦公室公益性崗位報(bào)名登記表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y2KonrYTDUvzxiEVp-CbJw
