保山市消防救援支隊公開招聘財務(wù)人員公告
保山市消防救援支隊承擔(dān)著防范化解重大安全風(fēng)險、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé)。為滿足工作需求，經(jīng)報請主管部門同意，面向社會公開招聘財務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位說明
協(xié)助從事支隊本級會計（財務(wù)管理、審計）工作，性別不限，具體要求如下：
（一）具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會計（財務(wù)管理、審計）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（二）具備會計（財務(wù)、審計）中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（三）遵守《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；
（四）熟悉《政府會計制度》及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)知識，按照國家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育；
（五）身體健康、政審合格，具有較強的忠誠奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強；
（六）具備較強的計算機(jī)、公文撰寫和辦公軟件操作能力，熟練運用Excel表格；
（七）具有三年以上會計（財務(wù)、審計）實際工作經(jīng)驗。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品德端正，服從單位工作安排；
（三）年齡在22周歲以上，35周歲以下；
（四）自愿從事會計（財務(wù)、審計）工作，責(zé)任心強，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
（六）具備擬報考崗位所需的其他條件；
（七）無違法犯罪、失信和其他違反社會公德的相關(guān)記錄。
三、以下人員，不得報考
（一）本人或家庭成員、直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或直系血親正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（五）被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘未滿五年的；
（六）其他不適宜從事財務(wù)工作的情形。
四、招聘程序
1.報名方式：符合條件的報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi)據(jù)實填寫報名表，并將報名表和個人簡歷壓縮打包后發(fā)送到郵箱：512678894@qq.com（文件統(tǒng)一命名為姓名+聯(lián)系方式）。如有疑問，可在工作時間致電咨詢：0875-2212139（楊老師）。
2.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至3月17日止
3.資格初審：收到報名信息后，經(jīng)單位內(nèi)部初步審核，審核后電話通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶相關(guān)資料參加筆試、面試。考試時間地點根據(jù)報名情況及審核進(jìn)度另行通知。
五、報名須知
（一）應(yīng)聘者應(yīng)聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實、偽造編造有關(guān)證件（材料、信息）騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的材料不予退還。
（二）此次招聘工作所有通知均通過電話（0875-2212139）形式通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。因應(yīng)聘者個人原因未能參加下一環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。
（三）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的；體檢或政審不符合要求的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定時限內(nèi)報到的。
（四）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對新招的人員實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。
（五）此次人員招聘工作由保山市消防救援支隊享有最終解釋權(quán)。
六、人員聘用及相關(guān)待遇
（一）工資待遇。自錄用上崗報到之日起算，試用期為2個月，試用期工資為2000元/月；轉(zhuǎn)正后按照《支隊機(jī)關(guān)消防文員規(guī)范化管理實施辦法》關(guān)于會計人員薪酬管理的規(guī)定執(zhí)行（繳納五險一金后每月實發(fā)工資不低于3800元），詳細(xì)工資待遇面議。
（二）保險保障。錄用后，按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險與住房公積金，按人力資源和社會保障局制定的保險基數(shù)繳納。
（三）工作地點。保山市消防救援支隊（保山市升陽路7號）。
（四）日常管理。用人單位不提供住宿，服從用人單位準(zhǔn)軍事化管理，工作制服由用人負(fù)責(zé)提供。
（五）責(zé)任追究。聘用的會計人員必須堅持實事求是的工作原則，遵守會計職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《保密法》和消防救援隊伍各項財務(wù)管理規(guī)章制度，努力完成履職崗位的工作任務(wù)。在工作過程中，因主觀故意或客觀過失造成違法違規(guī)和泄密行為的，依法追究法律責(zé)任；因不履行工作職責(zé)或工作任務(wù)效率低造成工作較大失誤的，一律按照規(guī)定解除合同。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lQPdC8ox29clby-KYThOxw
