2024年云南馳宏鋅鍺股份有限公司校園招聘公告

云南馳宏鋅鍺股份有限公司2024年校園招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“馳宏鋅鍺”）是中鋁集團(tuán)旗下中國(guó)銅業(yè)所屬上市公司，是一戶以鉛鋅鍺產(chǎn)業(yè)為主，集地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶煉、化工、深加工、貿(mào)易和科研為一體的綜合性礦業(yè)公司，具有鉛鋅精礦金屬產(chǎn)能54萬(wàn)噸/年、鉛鋅精煉產(chǎn)能76萬(wàn)噸/年、鍺金屬60噸/年、銀等稀貴金屬1000余噸/年的綜合生產(chǎn)能力，原生鍺產(chǎn)量位居全球第一，占據(jù)全球1/3的市場(chǎng)份額，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力在鉛鋅行業(yè)國(guó)內(nèi)第一、亞洲第四。

公司成立于2000年7月，前身為始建于1951年的會(huì)澤鉛鋅礦，是“一·五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，2000年改制成立，2004年在上海證券交易所上市，2019年進(jìn)入央企管理序列。截至目前共有33戶企業(yè)，公司本部位于云南省曲靖市，所屬企業(yè)主要分布在三國(guó)（加拿大、玻利維亞、盧森堡）、四?。ㄔ颇鲜?、貴州省、青海省、黑龍江?。⑷齾^(qū)（內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)和香港特別行政區(qū)）、一市（上海市）；截止2022年，公司資產(chǎn)總額329億元，資產(chǎn)負(fù)債率37.23%，員工總數(shù)12711人。

公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，是國(guó)內(nèi)第一家建成工業(yè)級(jí)膏體充填系統(tǒng)和無(wú)廢開(kāi)采清潔生產(chǎn)礦山，是鉛鋅礦山深地開(kāi)采的典范；率先實(shí)施的鉛冶煉廢氣治理技術(shù)、雨水綜合回收利用技術(shù)等3項(xiàng)技術(shù)已成為國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)。榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲授權(quán)專利832件，所屬企業(yè)被納入“科改示范企業(yè)”。公司堅(jiān)持綠色發(fā)展，積極落實(shí)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”要求，全面推進(jìn)煤改氣、熱渣回收、蒸汽余熱發(fā)電等降碳措施，粗鉛冶煉節(jié)能改造等3項(xiàng)技術(shù)入選云南省重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用案例，是首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位，所屬4座礦山、3個(gè)冶煉廠獲得綠色礦山和綠色工廠稱號(hào)。公司全面強(qiáng)化質(zhì)量管控，主產(chǎn)品保持一線品牌地位，深入實(shí)施卓越績(jī)效管理，獲評(píng)第十九屆“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，成為鉛鋅行業(yè)內(nèi)唯一上榜企業(yè)。公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持以習(xí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述為根本遵循，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，全面推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙向融合，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理各環(huán)節(jié)，公司黨委被評(píng)為“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”，公司多個(gè)集體和個(gè)人被評(píng)為全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”、云南省先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等，公司團(tuán)委被確定為云南省黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)，被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”。

黨的二十大提出了“以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”的目標(biāo)，公司將全面、準(zhǔn)確理解“中國(guó)式現(xiàn)代化”的本質(zhì)要求，牢牢把握“五個(gè)堅(jiān)持”的重大原則，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，牢記資源、科技立企初心，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“做強(qiáng)礦山，做優(yōu)冶煉，做精鍺業(yè)”發(fā)展思路，優(yōu)先發(fā)展上游，優(yōu)化發(fā)展中游，適度發(fā)展下游，聚力推進(jìn)原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，著力開(kāi)辟鉛鋅行業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域、新賽道，著力塑造鉛鋅產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，到2025年，實(shí)現(xiàn)鉛鋅資源保有量5000萬(wàn)噸、礦山鉛鋅金屬產(chǎn)量80萬(wàn)噸、鉛鋅鍺冶煉產(chǎn)能100萬(wàn)噸、營(yíng)業(yè)收入300億、利潤(rùn)40億，基本建成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鉛鋅鍺企業(yè)。

二、員工職業(yè)發(fā)展通道

馳宏鋅鍺始終堅(jiān)持資源是第一戰(zhàn)略、人才是第一資源，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒂袨橛形坏娜瞬爬砟?，持續(xù)深化人才強(qiáng)企工程，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。建立科學(xué)的人才發(fā)展管理體系和運(yùn)行機(jī)制，暢通員工發(fā)展路徑，構(gòu)建涵蓋45個(gè)專業(yè)、64個(gè)序列的崗位任職資格體系。搭建員工學(xué)習(xí)地圖、定制員工培養(yǎng)計(jì)劃，，打造“1123”人才隊(duì)伍，建立“高層次人才、中層干部后備、青年骨干”三個(gè)人才池，通過(guò)“新羽計(jì)劃”、“馳騁計(jì)劃”、“宏圖計(jì)劃”全過(guò)程培養(yǎng)，形成人才能力素質(zhì)與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適宜的戰(zhàn)略性人力資源管理模式。

三、薪酬福利待遇

馳宏鋅鍺始終堅(jiān)持“價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值共享”的理念，堅(jiān)持薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性原則，始終堅(jiān)持薪酬與個(gè)人能力和業(yè)績(jī)掛鉤，致力于幫助每個(gè)員工提高能力素質(zhì)和工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。公司薪酬福利待遇位居行業(yè)前列，讓員工充分共享改革發(fā)展成果。

四、校招計(jì)劃