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2023年云南省信用增進有限公司(第二批)招聘-校園招聘公告

[日期:2023-11-02] 來源:智聯(lián)招聘昆明招聘網(wǎng)

云南省信用增進有限公司

2023年(第二批)公開招聘-校園招聘公告

云南省信用增進有限公司(簡稱云南信增或公司)是在防范化解省屬企業(yè)債務風險、深化全省國資國企改革發(fā)展背景下設立的國有信用增進機構(gòu),注冊資本40億元。自2022年4月調(diào)整為省國資委獨資公司以來,云南信增認真踐行“配合國資監(jiān)管、服務省屬企業(yè)、發(fā)揮國有信增機構(gòu)職能”的初心使命,出色完成了多個重要專項任務,為維護區(qū)域金融生態(tài)穩(wěn)定貢獻了專業(yè)力量,得到了重點客戶、省國資委和省委省政府的高度認可。在省國資委的直接領導下,公司將在深化國企改革行動中,聚焦區(qū)域債券市場維護、多元化資產(chǎn)管理、助力國有資產(chǎn)證券化三大主業(yè),通過債券市場一二級聯(lián)動投資、“兩非兩資”盤活、企業(yè)上市協(xié)同服務等業(yè)務,拓展與金融機構(gòu)、社會資本的合作,在服務國資國企中實現(xiàn)新發(fā)展、展現(xiàn)新作為。

云南信增尊重知識、崇尚“智庫”,堅定推行“按勞分配”、體現(xiàn)人才價值的薪酬制度,績效薪酬向?qū)I(yè)骨干傾斜,持續(xù)打造以專業(yè)團隊為支撐的核心競爭力。

為滿足專業(yè)化、市場化運營管理需要,在服務國資國企中進一步放大公司功能,現(xiàn)面向社會誠聘有志于將云南信增打造為云南國資國企信用增進綜合服務商的專業(yè)英才。

一、招聘崗位

本批次招聘涉及業(yè)務崗、債券/投資分析崗、風控崗、財務崗、黨建崗5個崗位,共計招聘9人。具體崗位信息及招聘條件等詳見附件——《云南省信用增進有限公司2023年(第二批)公開招聘-校園招聘崗位計劃表》。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)個人征信記錄良好,無任何不良記錄。

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)具有本科及以上學歷及學位,或具有經(jīng)國家教育部認證的本科及以上國(境)外學歷及學位,具體要求以附件標示的崗位學歷資格條件為準。(注:2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證)

(7)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

(8)法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

2.報名時間

2023年11月01日至2023年11月21日17:00止。

3.報名方式

公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權(quán)的第三方機構(gòu)智聯(lián)招聘昆明站(http://www.zhaopin.com/kunming)。符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后,通過登錄報名網(wǎng)站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com進行網(wǎng)絡簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名,未按要求報名的不予受理。

4.報名材料及要求

(1)應聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、職稱證書以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料掃描文件。

(2)應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料,因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因,導致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,由應聘人員自行承擔責任。

(3)應聘人員有義務如實填寫相關(guān)應聘信息并提交相關(guān)材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消招聘資格。

(二)資格初審

根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料,委托第三方機構(gòu)智聯(lián)招聘根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員,將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程,無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的,資格審查為不合格。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.吸毒等人員;

6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

7.受黨紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

8.惡意提供虛假、錯誤個人信息,或拒絕提供必要、真實個人信息的;

9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,不予通過相關(guān)崗位的應聘資格審查,回避關(guān)系按照組織管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報考的。

(三)招聘考試

1.筆試

本次筆試不設開考比例,資格初審通過的應聘人員方可參加筆試。筆試主要測試應聘者的基本素質(zhì)能力和與崗位適配的專業(yè)知識水平,公共基礎知識和專業(yè)知識各占50%。筆試成績總分100分,及格分為60分。

筆試原則上采用線下紙筆形式進行,應聘人員攜帶報名時提供的身份證、準考證、筆試用品(如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等)參加現(xiàn)場筆試,筆試時間、地點詳見《準考證》。如因不可抗力因素導致考試形式發(fā)生變化的,以后續(xù)短信或電話通知為準。

筆試現(xiàn)場嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位,以及其他違反考試紀律行為的,一律取消應聘資格。

2.筆試成績公示

應聘人員的筆試成績將在智聯(lián)招聘昆明站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

3.資格復審

根據(jù)筆試成績及格人員開展資格復審,筆試成績在及格分數(shù)線以上的(含及格分數(shù)60分)考生進入資格復審。

資格復審:面試前應聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復審,并簽署相關(guān)承諾文件。資格復審(現(xiàn)場確認)時間、地點另行通知。

(1)若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消應聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄應聘資格。

(2)以下情形認定為資格復審不合格:

a.在資格復審、現(xiàn)場確認時無法按時提交相關(guān)證明材料的,或未按規(guī)定時間參加資格復審、現(xiàn)場確認的;

b.資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的;

c.在資格復審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;

d.資格復審資料與報名提交材料不相符的;

e.其他被認定為資格復審不合格的情形。

(3)所有應聘收集材料不予退還,如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整,造成影響面試結(jié)果的,由本人承擔責任。

4.面試

本次面試不設面試比例,資格復審合格的考生全部進入面試環(huán)節(jié)。面試以半結(jié)構(gòu)化面談為主,從多維度綜合考察應聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與招聘崗位要求的匹配度等情況,對應聘者再次進行專業(yè)能力分析評估。面試成績總分100分,面試成績低于60分者不予錄用。

面試時間及地點另行通知。

5.綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算,綜合成績低于80分不予錄用。

應聘人員綜合成績將在智聯(lián)招聘昆明站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

(四)確定擬錄用人選

根據(jù)崗位應聘人員綜合成績排名,總成績相同者按面試成績由高到低順序排列,若總成績及面試成績均相同則按其應聘資格條件擇優(yōu)排序,按本崗位計劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選。若因個人原因無法錄用的,按上述排序原則依綜合成績高于80分排名,由高到低補錄。若候選人均達不到公司用人要求,則該崗位按流崗處理。

(五)背景調(diào)查

委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調(diào)查工作。

擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進行背景調(diào)查,拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況,依據(jù)綜合成績高于80分排名,由高到低依次遞補開展背景調(diào)查。若候選人均達不到公司用人要求,則該崗位按流崗處理。

(六)體檢

背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢,體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的,應予回避,體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認,不予錄用;在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員,不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的,按照綜合成績高于80分排名,由高到低遞補擬錄用人選,并開展背景調(diào)查程序及體檢。若候選人均達不到公司用人要求,則該崗位按流崗處理。

(七)錄用公示

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

公示期間,有問題反映,經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的,取消錄用資格,并對合格的遞補人選進行公示。若候選人均達不到公司用人要求,則該崗位按流崗處理。為保障應聘人員合法權(quán)益,反映問題時須實名。

(八)錄用

擬錄用人員公示無異議后,由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù),并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動合同。錄用通知發(fā)放后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到的,取消其錄用資格,該崗位按流崗處理。

三、注意事項

(一)公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站(http://www.zhaopin.com/kunming)、報名網(wǎng)站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應聘失誤,由應聘人員自行負責。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤,并在招聘期間應保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應主動告知。若因無法聯(lián)系應聘人員而導致的應聘失誤,由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員,不再另行通知。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

(四)請應聘人員仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應聘失誤,以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,將提交由司法機關(guān)依法處理。

(五)本招聘公告解釋權(quán)屬云南省信用增進有限公司。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-63344032

接聽時間(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)。

五、紀檢監(jiān)督

本次招聘工作全程受公司紀檢部門監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:0871-63613304

附件:云南省信用增進有限公司2023年(第二批)公開招聘-校園招聘崗位計劃表

云南省信用增進有限公司

2023年11月01日

附件— 云南省信用增進有限公司2023年(第二批)公開招聘-校園招聘崗位計劃表.xls

云南省信用增進有限公司2023年(第二批)公開招聘——校園招聘崗位計劃表  
招聘部門 招聘人數(shù) 招聘崗位 崗位編號 學歷 學位 性別 年齡 政治面貌 專業(yè)要求 參考薪酬 崗位職責 招聘條件 備注
業(yè)務發(fā)展部 4 業(yè)務高級專員 (法律/投行/財務方向) XZ01 全日制碩士研究生及以上學歷 碩士及以上學位 不限 30周歲以下(1993年10月1日后出生) 中共黨員優(yōu)先 法律、財務等相關(guān)專業(yè) 11萬起 1.協(xié)助完成交易結(jié)構(gòu)設計,撰寫業(yè)務報告; 2.負責與項目方的日常溝通對接,起草日常工作文書,函件,合同,協(xié)議; 3.參與研究收集公司業(yè)務領域涉及的法規(guī)政策,整理匯編后提供公司共享; 4.協(xié)助完成建立公司業(yè)務合同模版范本,定期根據(jù)新出臺的法規(guī)政策進行版本修訂; 5.為公司其他部門和項目提供法律專業(yè)支撐。 1.具有符合招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證; 2.具有法律資格證書(A證); 3.參加注冊會計師、稅務師、注冊資產(chǎn)評估師等專業(yè)資格考試,至少通過其中的會計科目; 4.有律所和會計師事務所實習經(jīng)驗優(yōu)先; 5.本科和研究生階段分別為法律類和財經(jīng)類專業(yè)的優(yōu)先; 6.本科畢業(yè)并工作1-2年后再考入研究生學習的優(yōu)先。  
2 債券/投資分析高級專員 XZ02 全日制碩士研究生及以上學歷 碩士及以上學位 不限 30周歲以下(1993年10月1日后出生) 中共黨員優(yōu)先 金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè) 11萬起 1.負責區(qū)域信用債市場的投資研究工作,關(guān)注宏觀經(jīng)濟運行和市場利率走勢,參與制定固定收益率資產(chǎn)投資研究體系; 2.執(zhí)行信用債投資策略和投資計劃; 3.協(xié)同外部機構(gòu)承擔信用債投資準入研判、決策服務和投資操作等各項工作; 4.完成公司部門領導交辦的事項。 1.具有符合招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證; 2.大學英語六級成績在425分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上; 3.有券商、信托機構(gòu)及銀行等金融機構(gòu)實習經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行業(yè)從業(yè)資格等經(jīng)濟金融類考試者優(yōu)先。  
合規(guī)與風險管理部 1 風控高級專員 XZ03 全日制碩士研究生及以上學歷 碩士及以上學位 不限 30周歲以下(1993年10月1日后出生) 中共黨員優(yōu)先 經(jīng)濟學、金融學、法學、工商管理類(會計學、財務管理)等相關(guān)專業(yè) 11萬起 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助優(yōu)化公司風險管理體系及管理制度; 2.負責資料收集、整理,協(xié)助公司業(yè)務的風險識別、評估、監(jiān)控、應對工作,提出風險預案,形成風險分析報告初稿; 3.獨立完成數(shù)據(jù)分析,提供決策支持; 4.協(xié)助公司投前盡調(diào)相關(guān)基礎工作; 5.參與公司投后管理日常工作,根據(jù)需要獨立形成書面分析報告初稿; 6.配合部門日常管理相關(guān)事宜; 7.根據(jù)需要協(xié)助合同及其他法律文本的審核; 8.協(xié)助公司風控文化宣傳工作; 9.完成領導交辦的其他任務。 1.具有符合招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證; 2.大學英語六級成績在425分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上; 3.具有一定風險管理理論基礎、數(shù)據(jù)分析、公文寫作能力,熟練使用日常辦公軟件; 4.對投資分析和風險評估方法有一定了解; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,具有較強的責任心和抗壓能力; 6.具備金融、財務、風控、內(nèi)控、法律等相關(guān)知識者及復合型知識背景者同等條件下優(yōu)先考慮; 7.具有金融機構(gòu)、律所、會計師事務所等財務、法務、風控相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先; 8.具有法律職業(yè)資格證書(A證)、注冊會計師證書優(yōu)先。  
財務管理部 1 財務專員 XZ04 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 學士及以上學位 不限 28周歲以下(1995年10月1日后出生) 中共黨員優(yōu)先 財務管理、會計、稅務、審計等相關(guān)專業(yè)(碩士研究生專業(yè)可放寬至財務學大類、會計學大類、經(jīng)濟學大類) 9萬起 1.負責公司資金的收支管理; 2.負責會計核算工作,確保會計信息的真實、準確與及時; 3.按時編制機構(gòu)財務報表及內(nèi)、外部各類報表; 4.負責打印、整理、裝訂會計憑證、會計帳簿、會計報表,并歸擋保存管理; 5.負責公司稅務的申報、繳納等相關(guān)工作; 6.負責費用的報銷、入賬; 7.負責公司管理類數(shù)據(jù)的整理提供,數(shù)據(jù)分析及相關(guān)報告的撰寫; 8.負責完成領導交辦的其它工作。 1.具有符合招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證; 2.熟悉財稅政策,熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關(guān)知識,會使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件及office辦公軟件,或Python軟件; 3.具有較強的寫作能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4.具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識,能吃苦耐勞; 5.具備較強的工作承壓、學習能力; 6.初級會計專業(yè)技術(shù)職稱及以上職稱優(yōu)先; 7.數(shù)據(jù)分析方向的優(yōu)先考慮。 8.若應聘人員學歷為全日制碩士研究生,正式錄用后按高級專員定級。  
綜合管理部 (黨群工作部) 1 黨建專員 XZ05 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 學士及以上學位 不限 28周歲以下(1995年10月1日后出生) 中共黨員 哲學、文學、新聞傳播學、政治學、工商管理、人力資源管理、法學、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè) 9萬起 1.負責支委會議內(nèi)容記錄、整理; 2.負責基層黨支部日常工作; 3.負責文件的收發(fā)文,以及文件資料的整理歸檔工作; 4.負責工會、共青團等群團組織的日常工作; 5.負責人事檔案管理,協(xié)助公司各類人力資源管理工作; 6.負責完成領導交辦的其它工作。 1.具有符合招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。2024年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應在畢業(yè)當年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證,海外歸國人員應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證; 2.具備基礎黨務和人力資源知識; 3.熟練使用Office系列辦公軟件; 4.有良好的溝通能力和協(xié)作意識、有一定的抗壓能力。 5.若應聘人員學歷為全日制碩士研究生,正式錄用后按高級專員定級。  

來源:https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=655391a2f69eaa9e2c218d435faa873c&prantMenuid=57c2df3b6d78ce92cfd19f507c3e3781

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