昆明市教工第一幼兒園2023年引進銀齡講師公告
昆明市教工第一幼兒園教育集團成立于2019年12月,以白龍?zhí)秷@區(qū)、新迎園區(qū)為龍頭學(xué)校,目前有公辦園區(qū)7所、普惠性民辦園區(qū)2所。依據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明市銀齡講學(xué)三年行動計劃(2021—2013年)>的通知》(昆辦通〔2021〕6號),為提升教育集團的教育教學(xué)質(zhì)量,提高教師隊伍整體素質(zhì),加強教育科研能力建設(shè)。昆明市教工第一幼兒園教育集團2023年計劃引進銀齡講師。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
二、引進計劃
昆明市教工第一幼兒園教育集團2023年計劃引進銀齡講師,專職負責(zé)主持開展課題研究工作和師訓(xùn)工作的人員1名。
三、引進條件
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良,在當(dāng)?shù)赜捉探缏曂^高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實績突出的高級教師。
3.在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65歲。(1958年1月1日以后出生的)
四、引進銀齡講師工作職責(zé)
1.組建幼兒園引進銀齡講師名師工作室。
2.專職承擔(dān)昆明市教工第一幼兒園教育集團教科研工作、師訓(xùn)工作和課程研究工作。
3.其他工作職責(zé),由雙方根據(jù)實際需求在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。
六、報名及聘用
(一)報名及注意事項
1.報名方式:寄送材料或電子郵箱
2.材料截止時間:2023年10月31日24:00。
3.寄送材料地址:云南省昆明市呈貢區(qū)泰安路430號昆明市教工第一幼兒園 辦公室收 電話:0871-64870029
電子郵箱地址:957143923@qq.com
4.報名所需材料
(1)《銀齡講師登記表》(詳見附件);
(2)身份證、退休證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證;
(3)主持省級以上課題開題證、課題獲獎證復(fù)印件;
(4)指導(dǎo)青年教師參加各項競賽證書復(fù)印件及證明。
(5)其他能說明業(yè)績的佐證材料。
(6)本人近6個月縣級以上醫(yī)院體檢報告。
(二)聘用
經(jīng)幼兒園報名資格審核、擇優(yōu)遴選、公示等程序后確定擬聘人員。
七、銀齡講師管理方式
1.實行合同管理,首聘1年,合同期滿考核合格后,由雙方商定續(xù)聘。
2.銀齡講師聘用期間的管理工作由昆明市教工第一幼兒園負責(zé),幼兒園定期對銀齡講師履行職責(zé)情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。
3.對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的,予以解除協(xié)議。
八、咨詢電話
工作日上午9:00—11:30,下午14:30—16:30
聯(lián)系人:黃老師
聯(lián)系電話:0871—640870029
電子郵箱:957143923@qq.com
幼兒園地址:昆明市呈貢區(qū)洛龍街道泰安路430號
昆明市教工第一幼兒園
2023年10月7日
來源:https://www.kmjyrc.com/cms/document/1192.html