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2023年曲靖市開投建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘公告

[日期:2023-09-28] 來源:曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

曲靖市開投建設(shè)工程有限責(zé)任公司委托

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司

2023年公開招聘勞務(wù)外包人員公告

(市就業(yè)中心招用工信息2023年第107期)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,曲靖市開投建設(shè)工程有限責(zé)任公司委托曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包人員5名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則及基本條件

(一)招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

(二)基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、品行端正。

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

4.身體健康,心理素質(zhì)良好,無犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄。

5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受到刑事處罰人員。

2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員。

3.存在涉黑涉惡情形,涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.參加邪教及非法組織的人員。

7.涉及國家或省市的政策規(guī)定,不符合應(yīng)聘人員。

8.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃和要求

招聘計(jì)劃和資格條件要求,詳見《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)本次勞務(wù)外包招聘工作,包括但不限于報(bào)名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié),具體為:

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自2023年9月28日起至10月10日17:30止。

2.報(bào)名方式:本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名,

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料:符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表》(附件2)、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員誠信承諾書》(附件3),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱,投遞郵箱需注明文件名稱(姓名+應(yīng)聘崗位),不按要求投遞視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名郵箱:QJFTRL@163.com

5.咨詢電話:0874-3184339

(二)資格審核

由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核,主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件,擇優(yōu)確定面試人員。審核通過名單及招聘的后續(xù)程序,在“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號(hào)公布。

(三)面試

1.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一份),按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。

3.面試按百分制評(píng)分,由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

4.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序,若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

5.面試成績于全部人員面試結(jié)束當(dāng)日,在面試地點(diǎn)公布。

(四)考察

通過面試的應(yīng)聘人員,由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過考察的人員名單,在“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)公布。

(五)體檢及證明

通過考察的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自行承擔(dān);到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的,不予使用。

(六)用工方式

1.以勞務(wù)外包方式用工。

2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。

3.試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核,考核合格者繼續(xù)使用;考核不合格的,解除試用關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期滿,薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。薪資詳見附件一

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí),按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格,對(duì)已經(jīng)與勞務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還,將留存歸檔。

(三)請(qǐng)報(bào)名人員通過關(guān)注曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)和“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。

(四)本公告由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫聯(lián)系電話,并保持通訊暢通,以便及時(shí)取得聯(lián)系。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由其本人負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全過程接受曲靖市發(fā)投人力資源有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的,按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,直接取消應(yīng)聘資格。

(五)監(jiān)督電話:0874-3107801

附件:附件1曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘.docx

附件3 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開.docx

曲靖市開投建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2023年9月27日

  附件1 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表  
序號(hào) 需求崗位 崗位職責(zé) 需求人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè) 年齡 相關(guān)證書要求 從業(yè)經(jīng)歷及業(yè)務(wù)能力要求 其他資格條件 試用期 (2個(gè)月) 轉(zhuǎn)正 備注
1 造價(jià)成本崗 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算和成本核算工作 1 本科 工程造價(jià)、工程預(yù)算相關(guān)專業(yè) 45歲以下 二級(jí)造價(jià)師及以上 施工單位成本崗工作年限5年以上。 / 6000元/月 7000——12000元/月  
2 招投標(biāo)管理崗 負(fù)責(zé)公司的投標(biāo)工作、配合招標(biāo)小組組織下游協(xié)作隊(duì)伍的談判比選工作 1 本科 工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè) 45歲以下 / 從事招投標(biāo)工作年限5年以上。 / 6000元/月 7000——9000元/月  
3 物資管理崗 現(xiàn)場收發(fā)料,內(nèi)業(yè)資料整理、檔案管理、合同編制,各類材料臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)等工作 1 大專及以上 不限 35歲以下 / 有過材料采購或銷售經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場材料收發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 吃苦耐勞,對(duì)建筑材料有一定了解,熟悉辦公軟件,有一定的統(tǒng)計(jì)
匯總能力。
5000元/月 6000——7500元/月  
4 工程財(cái)務(wù)人員 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、項(xiàng)目對(duì)接、資料整理、檔案管理、各類臺(tái)賬資料統(tǒng)計(jì)等工作。 1 本科 財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 35歲以下 / 3年以上工程財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 誠實(shí)守信、吃苦耐勞、有原則性、工作認(rèn)真仔細(xì)、有良好的職業(yè)操守,保密性、責(zé)任感強(qiáng)。 4000元/月 5000——8000元/月  
5 人力資源管理人員 1.協(xié)助公司人事辦理公司相關(guān)人員五險(xiǎn)兩金; 2.協(xié)助公司人事做好人事檔案管理及人事相關(guān)文件的歸檔; 3協(xié)助公司人事做好工資薪酬的統(tǒng)計(jì)工作; 4.協(xié)助公司人事做好公司OA系統(tǒng)的維護(hù)管理。 1 本科 行政管理、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 35歲以下 / 1.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉社保的辦理; 3.熟悉人事檔案的管理; 4.熟悉office等相關(guān)辦公軟件。 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì)。 4000元/月 5000——6500元/月 中共黨員優(yōu)先
合計(jì)招聘人數(shù) 5人

來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132618.html

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