施甸縣老麥衛(wèi)生院關(guān)于招聘一名編外會(huì)計(jì)人員公告

施甸縣老麥衛(wèi)生院是施甸縣衛(wèi)生健康局下屬一類(lèi)公益事業(yè)單位，是一所集基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，主要設(shè)有全科、中醫(yī)科、功能科、口腔科、公衛(wèi)辦、門(mén)診、院辦、財(cái)務(wù)室等。因發(fā)展需要，老麥衛(wèi)生院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

（二）身心健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求，具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）凡是涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合事業(yè)單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不得報(bào)名。

三、招聘崗位及要求

四、招聘方式

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照綜合成績(jī)（筆試x50%+面試x50%)從高到低排名，確定擬聘人員。

五、招聘程序

（一）招聘方式

1.報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)生院辦公室（三樓）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日至2023年8月25日（工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

4.報(bào)名資料：身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證復(fù)印件1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷）、相關(guān)資格證復(fù)印件1份。（不退回）以上復(fù)印件均需帶原件進(jìn)行審核。

（二）資格審查

根據(jù)考生提交的報(bào)名材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，資格審查合格方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試形式及內(nèi)容。筆試采取集中閉卷的形式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面內(nèi)容，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）確定擬聘人員及相關(guān)事宜

1.根據(jù)綜合成績(jī)（筆試x50%+面試x50%)，由高到低確定擬聘人選。同等成績(jī)下，按照原始學(xué)歷高者優(yōu)先。

2.面試成績(jī)及擬聘結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束，無(wú)異議者，醫(yī)院安排入職體檢，體檢合格即可錄用；體檢不合格則不予錄用。

3.體檢結(jié)束，被錄用人員按通知要求到醫(yī)院參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到人事科完善個(gè)人檔案，正式上崗。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、待遇

試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后按施甸縣老麥衛(wèi)生院編外人員相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

八、紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員出現(xiàn)徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

（三）應(yīng)聘期間保持通信暢通，電話聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（四）整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受監(jiān)督，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系人：人事科張老師15770310046

郵箱：lmwsyljg@126.com

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/eyqha3jin8xpcP69Gpo37Q