曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘公告
為深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的職業(yè)經(jīng)理人制度，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)曲靖市沾益區(qū)關(guān)于公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理的部署要求，決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）沾益區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)建投集團(tuán)”）
區(qū)建投集團(tuán)（不含三級(jí)以下子公司）成立于2014年9月1日，注冊(cè)資本2億元人民幣，轄一級(jí)子公司6戶、二級(jí)子公司19戶，企業(yè)地址位于云南省曲靖市沾益區(qū)龍華街道珠江源大道85號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋對(duì)區(qū)政府授權(quán)的國(guó)有資本進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；土地開(kāi)發(fā)；土地整治服務(wù)；土木工程建筑；車輛租賃，物業(yè)服務(wù)，場(chǎng)地租賃，停車場(chǎng)服務(wù)，市政公共設(shè)施管理；農(nóng)業(yè)、水利、園林綠化工程的設(shè)計(jì)與施工；花卉、苗木的種植與銷售；工藝美術(shù)品的設(shè)計(jì)、制作、銷售；旅游資源開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理等40余個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。
（二）曲靖高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“高新投公司”）
高新投公司的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司。注冊(cè)資本2億元人民幣，轄一級(jí)子公司5戶，二級(jí)子公司5戶，信用登記“AA”。經(jīng)營(yíng)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；投資與資產(chǎn)管理；園區(qū)管理服務(wù)；政府批準(zhǔn)的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；教育咨詢服務(wù)；水電汽（氣）建設(shè)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；油電氣混合站建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理；產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合投資經(jīng)營(yíng)管理；基礎(chǔ)建設(shè)的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工及咨詢；工程建設(shè)管理、投融資信息等。
二、選聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)與董事會(huì)依法選聘相結(jié)合；
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)；
（四）遵循市場(chǎng)規(guī)律、尊重人才價(jià)值；
（五）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（六）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重；
（七）依法依規(guī)。
三、選聘職位
公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理2名，分別為：沾益區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，曲靖高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
四、選聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層及以上管理人員。
五、選聘條件
（一）沾益區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理
1.任職條件：
①年齡要求：40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
③具有8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或5年以上國(guó)有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；有銀行類融資項(xiàng)目申報(bào)超10個(gè)且累計(jì)融資金額不低于3億元或政府專項(xiàng)債項(xiàng)目超5個(gè)且累計(jì)融資金額不低于10億元經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資、工程建設(shè)及城市規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；具有高效盤活、運(yùn)營(yíng)、處置存量資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力；熟悉工程建設(shè)及城市規(guī)劃設(shè)計(jì)。
⑤有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)洞察能力，科學(xué)確立企業(yè)發(fā)展定位和規(guī)劃；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于整合和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量。
2.崗位職責(zé)：
①主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議。
②擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
③擬訂公司年度投資計(jì)劃和投資方案并組織實(shí)施。
④擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
⑤擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
⑥擬訂公司的收入分配方案。
⑦擬訂公司建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部控制體系、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作體系和法律合規(guī)管理體系的方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
⑧建立總經(jīng)理辦公會(huì)制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議。
⑨協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、管理工作，處理公司重大突發(fā)事件。
⑩法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程規(guī)定和董事會(huì)授權(quán)行使的其他職權(quán)。
（二）曲靖高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理
1.任職要求：
①年齡要求：40周歲及以下（1983年8月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
③具有8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或5年以上國(guó)有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；有銀行類融資項(xiàng)目申報(bào)超10個(gè)且累計(jì)融資金額不低于3億元或政府專項(xiàng)債項(xiàng)目超5個(gè)且累計(jì)融資金額不低于10億元經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資、工程建設(shè)、園區(qū)綜合投資經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；具有高效盤活、運(yùn)營(yíng)、處置存量資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力；熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)及園區(qū)綜合投資經(jīng)營(yíng)管理；精通項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)。
⑤有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)洞察能力，科學(xué)確立企業(yè)發(fā)展定位和規(guī)劃；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于整合和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量。
2.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
②主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
③擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
④擬定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司獎(jiǎng)金分配方案，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
⑤審核以公司名義發(fā)出的文件。
⑥召集、主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、部署工作。
⑦主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
⑧向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
⑨審批預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支。
⑩處理公司重大突發(fā)事件。
?推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
（三）有以下情形的，不予選聘：
1.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；
2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的；
3.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
4.其他影響使用情形的。
六、選聘程序
本次選聘流程：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→面試→資格復(fù)審→職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試→考察（背景調(diào)查）→體檢→擬聘用公示→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過(guò)沾益區(qū)人民政府（http://www.zhanyi.gov.cn/）、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、沾益黨建公眾號(hào)、沾益發(fā)布公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日-8月23日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接： https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUejYuL.aspx 到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。
3.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：《附件：曲靖市沾益區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表》；個(gè)人身份信息材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。
4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。
5.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由同道獵聘對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查通過(guò)后，按照不低于1:5的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試形式為遠(yuǎn)程在線機(jī)考，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。
3.筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)。筆試命題全權(quán)委托同道獵聘命題。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)由同道獵聘提前通過(guò)短信、郵件或電話通知，沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。
5.筆試滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
6.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將會(huì)在同道獵聘網(wǎng)站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號(hào)上公示。
（四）面試
1.筆試成績(jī)70分以上的候選人全部進(jìn)入面試，由同道獵聘統(tǒng)一組織面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由同道獵聘提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒(méi)有通過(guò)資格初審和筆試的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者綜合能力（綜合信息分析能力、人際關(guān)系能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等）進(jìn)行測(cè)評(píng)。
4.面試官由區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、曲靖高新區(qū)、區(qū)建投集團(tuán)、高新投公司、同道獵聘云南公司相關(guān)人員組成，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委工作人員全程參與監(jiān)督。
5.面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
6.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將會(huì)在同道獵聘網(wǎng)站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號(hào)上公示。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的比例為1:3，即“筆試+面試”成績(jī)的前三名進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作由同道獵聘負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道獵聘電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。
3.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。如出現(xiàn)以上情況按照排名依次遞補(bǔ)。
（六）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由同道獵聘通過(guò)短信、郵件或電話通知。若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的應(yīng)聘者視為主動(dòng)放棄。
3.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試采用“答辯+半結(jié)構(gòu)化”的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者崗位專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
4.測(cè)評(píng)官由區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員以及同道獵聘云南公司相關(guān)人員組成。
5.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，在面試官合議時(shí)意見(jiàn)不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，原則上不得作為考察人選。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
（七）綜合成績(jī)及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試×40%）排名情況，區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向區(qū)委提出考察人選建議。若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員里優(yōu)先確定進(jìn)入背景調(diào)查（考察）人員名單。綜合成績(jī)將在同道獵聘網(wǎng)站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）背景調(diào)查（考察）與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查（考察）與體檢人員。
1.背景調(diào)查。由同道獵聘負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容。
2.確定考察對(duì)象。組織進(jìn)行體檢，體檢合格后，確定為考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.組織考察。由區(qū)委組織部牽頭，從區(qū)財(cái)政局、曲靖高新區(qū)、區(qū)建投集團(tuán)、高新投公司及有關(guān)單位抽調(diào)人員組建考察組，獵聘云南公司配合，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。在體檢、考察過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（九）擬聘用公示
體檢和背景調(diào)查（考察）無(wú)異議的在同道獵聘網(wǎng)站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。
（十）討論決定、任前公示
根據(jù)考察情況，報(bào)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照規(guī)定履行聘用程序。
（十一）聘用及備案
采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會(huì)與選聘的職業(yè)經(jīng)理人簽訂《年度（任期）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。由企業(yè)董事會(huì)與其簽訂三年期聘任合同。初次聘任的職業(yè)經(jīng)理人，設(shè)立1年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的職業(yè)經(jīng)理人任期屆滿，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委決定續(xù)聘或解聘。
七、薪酬待遇
按照企業(yè)薪酬制度和績(jī)效考核制度執(zhí)行，采取簽訂協(xié)議工資方式，確定年薪為30萬(wàn)。年薪由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，其中：基本年薪是指職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入，按月計(jì)發(fā)，不與企業(yè)綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤；績(jī)效年薪是指職業(yè)經(jīng)理人與年度綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入，依據(jù)年度綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果系數(shù)確定；任期激勵(lì)收入是指職業(yè)經(jīng)理人與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系的收入，根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定。薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
八、退出機(jī)制
凡出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)報(bào)區(qū)委同意，并在作出解聘決定后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委備案。
（一）經(jīng)董事會(huì)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；
（二）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；
（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（四）個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；
（五）聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；
（六）審計(jì)部門提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的；
（七）企業(yè)董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形。
九、監(jiān)督
本次選聘工作由曲靖市沾益區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)選聘過(guò)程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0874-3164186
十、其他事項(xiàng)
本公告未盡事項(xiàng)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：(0871) 6310 4567 ，15368054861
附件：曲靖市沾益區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表
曲靖市沾益區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)
總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年8月10日
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