云南省銀行業(yè)協(xié)會招聘簡章

云南省銀行業(yè)協(xié)會是由云南省內的銀行業(yè)金融機構、州市銀行業(yè)協(xié)會等單位自愿組成的、為實現(xiàn)會員共同意愿、按照協(xié)會章程開展活動的行業(yè)自律組織，是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準并在民政部門登記注冊的非盈利性社會團體，接受國家金融監(jiān)督管理總局云南監(jiān)管局和云南省民政廳的指導監(jiān)督，履行自律、維權、協(xié)調、服務職能，以促進會員單位實現(xiàn)共同利益為宗旨，維護銀行業(yè)合法權益，維護銀行業(yè)市場秩序，促進全省銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為全省建立和諧的經濟金融環(huán)境做好服務工作。

為滿足協(xié)會用人需求，更好地服務于各會員單位，現(xiàn)面向社會公開誠聘勞務派遣制工作人員，招聘崗位及要求如下。

一、招聘崗位

昆明市銀行保險業(yè)人民調解委員會秘書崗1人。

二、招聘要求

（一）被招聘人員需具備如下條件：

1.遵紀守法、品行端正，政治素質高，有大局觀，無不良征信記錄，有較強的工作能力、組織紀律性和工作自覺性。

2.對應工作崗位相關專業(yè)（經濟類、金融類、法律類、文秘類等相關專業(yè)），大學本科及以上學歷。年齡35周歲以下，身體健康，有銀行、法律工作經驗者可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。

3.熟悉銀行及法律相關業(yè)務知識，了解社團工作，具備較強的文字綜合分析能力和組織協(xié)調能力，具備崗位所需要的職業(yè)技能和素養(yǎng)及相應的上崗證書、技術職稱等。

（二）薪資待遇：

根據(jù)協(xié)會對勞務派遣制員工薪酬管理制度考核發(fā)放薪酬，工作日提供中餐，周末雙休，購買五險一金，試用期6個月。

三、招聘程序

（一）公開報名。應聘人員如實、準確填寫報名表（見附件），于8月13日前將報名表以及能反映本人能力素質、工作成績的相關材料（包括但不限于：身份證、最高學歷及學位證書、技能證書、工作經歷證明、黨員身份證明、學習或工作期間各類獲獎證書等）發(fā)送至郵箱：yxzcrc@126.com，郵件名和附件名均為“省銀協(xié)+調委會秘書+姓名”。

（二）資格審查。對照崗位條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加下一階段考核。應聘人員資格審查結果和下一階段考核等事宜將通過電話形式通知。接到電話通知的應聘人員，須攜帶身份證、學歷學位證書等報名資料原件，按規(guī)定時間、地點參加考試考核。應聘人員提供虛假信息的，一經查實，即取消參加招聘資格。

（三）考試考核?？荚嚪止P試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試：采取閉卷方式，考查應聘人員的銀行業(yè)基礎知識及法律專業(yè)知識。筆試成績由高到低排名，按1:5比例擇優(yōu)選取進入面試人員。

2.面試：根據(jù)筆試成績由高到低，按1:5比例擇優(yōu)選取進入面試人員，若出現(xiàn)未按要求參加面試的情況，按照筆試成績由高到低進行遞補。

面試主要考查應聘人員的綜合素質，包括：思想政治素質、對崗位職責的認識理解、溝通協(xié)調、分析解決問題的能力、口頭表達能力以及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。以面試成績最優(yōu)者為錄用人選。

（四）背景調查。根據(jù)面試成績確定擬聘人選，并對擬聘人選進行背景調查。若面試成績最優(yōu)者中途放棄應聘或背景調查未通過的，按面試成績由高到低進行遞補。

（五）體檢。通過背景調查的擬聘任人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照相關用工標準執(zhí)行，體檢不合格人員不予聘用，按面試成績由高到低進行遞補。

（六）聘用。擬聘人員體檢合格后，辦理試用手續(xù)，試用期6個月。試用期滿合格的，由協(xié)會與勞務派遣公司在平等、自愿的基礎上簽訂勞務派遣合同。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋權（云南省銀行業(yè)協(xié)會）0871-63649781

徐萬宵（云南眾成人才派遣有限責任公司）0877-6585555

郵箱：yxzcrc@126.com

附件：云南省銀行業(yè)協(xié)會公開招聘勞務派遣制工作人員報名表

云南省銀行業(yè)協(xié)會

2023年8月8日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6898