2023年保山市隆陽(yáng)區(qū)選調(diào)教研員通告

隆陽(yáng)區(qū)2023年公開選調(diào)教研員的通告

隆陽(yáng)區(qū)2023年公開選調(diào)教研員13人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)能力測(cè)試、教學(xué)技能測(cè)評(píng)和綜合技能答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行公開選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃和崗位

隆陽(yáng)區(qū)2023年公開考試選調(diào)教研員13人。選調(diào)具體崗位、資格條件等詳見附件1。

三、選調(diào)范圍和對(duì)象

（一）云南省內(nèi)符合選調(diào)基本條件和選調(diào)崗位其他條件的在職在編公辦教師，具有一級(jí)教師及以上職稱資格。

（二）在縣級(jí)及以上教研機(jī)構(gòu)從事該學(xué)科教研工作或具有6年（心理健康崗位3年）以上教學(xué)經(jīng)歷。

四、選調(diào)基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.具有選調(diào)崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.近三年履職考核均在合格及以上。

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.近三年履職考核有基本合格及以下等次的人員。

4.受到禁考處罰期限未滿的人員。

5.不滿服務(wù)期的。

報(bào)考人員（含區(qū)外）應(yīng)符合隆陽(yáng)區(qū)關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定。對(duì)不符合隆陽(yáng)區(qū)服務(wù)年限規(guī)定的報(bào)考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)?！吨泄猜￡?yáng)區(qū)委辦公室隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號(hào)）關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調(diào)動(dòng)，在現(xiàn)工作單位工作不滿1周年的人員。

6.從事保密等工作未解除保密期限的。

7.新招聘人員尚在試用期的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲治對(duì)象的人員。

9.其他不宜調(diào)動(dòng)的情形。

（三）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件

1.高中教研員：上一年績(jī)效考核分達(dá)到所在學(xué)校排名前二分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

2.初中教研員：所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位為準(zhǔn)，所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

3.小學(xué)教研員：中心校工作人員上一年績(jī)效考核分達(dá)到所在學(xué)校排名前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。其他教師所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位為準(zhǔn)，所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

（四）區(qū)外選調(diào)人員條件

1.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的事業(yè)工作人員，年齡須在40周歲及以下。

2.所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期（2022年秋季學(xué)期沒有統(tǒng)考成績(jī)的以2022年春季學(xué)期為準(zhǔn)）縣（市、區(qū)）級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合排位為準(zhǔn)。小學(xué)所教學(xué)科在全縣（市、區(qū)）平均值以上且全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。初中所教學(xué)科在全縣（市、區(qū)）平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。高中所教學(xué)科在全縣（市、區(qū)）平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上，州（市）屬及以上學(xué)校教師所教學(xué)科在本年級(jí)同層次平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

3.在縣級(jí)及以上教研機(jī)構(gòu)從事該學(xué)科教研工作的人員不受成績(jī)限制，均可報(bào)考。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布通告

2023年7月1日，在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽(yáng)發(fā)布”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.時(shí)間：2023年7月3日至5日下午6:00。

2.地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局（二樓人事股）

聯(lián)系方式：0875—2160711。

3.報(bào)名人員需提交以下證明材料

（1）隆陽(yáng)區(qū)2023年公開選調(diào)教研員報(bào)名表（詳見附件2）。

（2）最高學(xué)歷證明（區(qū)外報(bào)名人員需提供初始學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證及職稱資格證原件及復(fù)印件1份。

（3）近6年（心理健康教研員3年）從事學(xué)科教學(xué)成績(jī)或教研工作業(yè)績(jī)（單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）。

（4）近3年履職考核表掃描件（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（5）紀(jì)檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（6）成績(jī)證明（附件4）（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（7）近期一寸免冠照片1張。

4.報(bào)名相關(guān)要求：

（1）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以學(xué)校為單位進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名（一人一個(gè)檔案袋），不受理個(gè)人報(bào)名。請(qǐng)各學(xué)校高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，保證所提供材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，并填寫附件3，同時(shí)上交電子版及紙質(zhì)版（所有原件由各學(xué)校審驗(yàn)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核人，審核日期等信息；報(bào)名時(shí)只上交復(fù)印件）。

（2）區(qū)外選調(diào)人員實(shí)行個(gè)人報(bào)名（一人一個(gè)檔案袋）。

（三）資格審查

2023年7月6日，工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，并就報(bào)名人員按干部管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體育局紀(jì)檢監(jiān)察組審查廉政情況。專業(yè)能力測(cè)試開考比例不低于1:3，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時(shí)間：2023年7月7日15:30—17:00

地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局（二樓人事股）

（五）專業(yè)能力測(cè)試

時(shí)間：2023年7月8日（星期六）上午9:00—11：00。

地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)

專業(yè)能力測(cè)試由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實(shí)行集中閉卷考試。

按《課程標(biāo)準(zhǔn)》分學(xué)段、學(xué)科設(shè)計(jì)，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容教師素養(yǎng)占比20%，學(xué)科素養(yǎng)占比80%，滿分100分。

專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請(qǐng)查疑。

（六）確定教學(xué)技能測(cè)評(píng)人員

根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)評(píng)人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)進(jìn)行教學(xué)技能測(cè)評(píng)。

（七）教學(xué)技能測(cè)評(píng)和綜合技能答辯

時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月9日（星期日）上午9:00在隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)。

1.教學(xué)技能測(cè)評(píng)以說課方式進(jìn)行，準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

區(qū)外選調(diào)（進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)評(píng)）人員在教學(xué)技能測(cè)評(píng)前需向隆陽(yáng)區(qū)教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門、原人社部門同意調(diào)出的證明，未能提供的人員，視為自動(dòng)放棄教學(xué)技能測(cè)評(píng)資格，出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

2.綜合技能答辯主要考察選調(diào)人員的綜合協(xié)調(diào)能力，時(shí)間10分鐘，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

（八）確定考察人選

綜合成績(jī)（計(jì)算保留兩位小數(shù)）=專業(yè)能力測(cè)試（折合百分制）×40%+教學(xué)技能測(cè)評(píng)×30%+綜合技能答辯×30%。同一崗位按綜合成績(jī)從高到低等額確定考察人選。如同一崗位綜合成績(jī)相同的，以教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)都相同的，以綜合技能答辯成績(jī)從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和綜合技能答辯成績(jī)都相同的，加試一題，加試成績(jī)高者確定為考察人選。

（九）考察、體檢和公示

1.考察：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦相關(guān)手續(xù)。

在調(diào)入新單位3年內(nèi)，不能適應(yīng)新單位工作、不服從工作安排，出現(xiàn)違紀(jì)違法、受黨紀(jì)政務(wù)處分或年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次等情形的，區(qū)內(nèi)調(diào)入人員按原渠道退回，區(qū)外調(diào)入人員調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬調(diào)人員放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）導(dǎo)致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格。

（二）工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。