根據(jù)工作需要，州婦聯(lián)擬從縣級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員）中公開(kāi)遴選州婦女兒童工作委員會(huì)辦公室工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選資格條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（二）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2014年12月30日）；擔(dān)任科員及以上職務(wù)的人員；

（三）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（四）熱愛(ài)婦女兒童工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能積極協(xié)作配合，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；

（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

（六）身體健康；

（七）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（九）年齡在35周歲以下（1980年1月以后出生）；

（十）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名要求。

遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰5。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位（人事關(guān)系所在單位，下同）同意后，填寫(xiě)《紅河州婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式一份，由所在單位填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋公章。

報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表及信息采集表，交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，并提交以下材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份（須注明“與原件一致”并加蓋組織人事部門或單位公章）；

（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份，須經(jīng)本人所在單位的干部人事檔案管理部門簽字確認(rèn)并加蓋單位公章；

（3）近期免冠大一寸彩色照片5張；

（4）本人主筆的重要材料1-2份。

報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日至2015年1月23日（周末節(jié)假日不上班）

上午8︰30—11︰30，下午14︰30—17︰30。

報(bào)名地點(diǎn)：紅河州婦聯(lián)組織聯(lián)絡(luò)部（蒙自市州行政中心州政府辦公樓A632室）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員可請(qǐng)他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)代為報(bào)名。

2．資格審查。

州婦聯(lián)對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在紅河人才網(wǎng)（http:/www.hhzrc.cn）公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×50％+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20％，筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1．筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3．經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照州委組織部的相關(guān)規(guī)定和辦法執(zhí)行。州婦聯(lián)根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

（三）考察與體檢

考察工作由州婦聯(lián)組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。州婦聯(lián)按職位遴選人數(shù)1︰2的比例確定考察人選。若考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

體檢按照考試錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

四、公示和辦理遴選手續(xù)

州婦聯(lián)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報(bào)紅河州委組織部審核后，在紅河人才網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理調(diào)入和轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

（二）公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）整個(gè)遴選過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督，并由州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話（兼?zhèn)髡妫?732735（州婦聯(lián)組織聯(lián)絡(luò)部）

監(jiān)督電話：3737746（州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委）

附件：

1．紅河州婦聯(lián)2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

2．紅河州婦聯(lián)2015年公開(kāi)遴選工作人員個(gè)人信息采集表

3．紅河州婦聯(lián)2015年公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

紅河州婦女聯(lián)合會(huì)

2015年1月13日

紅河州州級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)適崗度評(píng)價(jià)說(shuō)明