丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步深化縣屬?lài)?guó)有企業(yè)改革,加強(qiáng)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化水平,為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。經(jīng)縣委國(guó)有企業(yè)工委研究,決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘4名縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”雙向選擇的原則,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位數(shù)4個(gè),招聘人數(shù)4名。云南云丘國(guó)資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理(兼二級(jí)公司董事長(zhǎng))1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;云南青丘林產(chǎn)科技有限公司招聘總經(jīng)理1名。
三、招聘人員資格條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策以及中央和省、州、縣委的重大決策部署。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,工作業(yè)績(jī)較為突出。
(二)崗位任職條件
1.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.任職要求
總經(jīng)理、副總經(jīng)理:年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員,在職滿(mǎn)3年;從事過(guò)五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān):年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí);具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形之一的人員,不具備報(bào)名資格
1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。
5.曾經(jīng)由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
7.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
10.其他影響招聘使用情形的。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘信息、線(xiàn)上線(xiàn)下報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用的程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布信息。公開(kāi)招聘信息通過(guò)云南招聘網(wǎng)、云南人才市場(chǎng)、云投人力微信公眾號(hào)、丘北縣就業(yè)平臺(tái)和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站等渠道發(fā)布,發(fā)布期為7天(工作日)。
(二)報(bào)名。公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員,需提交以下材料:《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表》;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效身份證掃描件;資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名的視為無(wú)效。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé),弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日14:00至2023年6月6日16:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:丘北縣國(guó)有企業(yè)工委辦公室(丘北縣財(cái)政局502室國(guó)資股)。
線(xiàn)上報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式:報(bào)名人員通過(guò)云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:zp.ynythr.com;進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊右上角“注冊(cè)”,注冊(cè)登錄后,點(diǎn)擊頭像進(jìn)入個(gè)人中心創(chuàng)建簡(jiǎn)歷,點(diǎn)擊上傳文件簡(jiǎn)歷,將報(bào)名所需要資料打包上傳,完成簡(jiǎn)歷資料上傳后,進(jìn)入社會(huì)招聘,搜索崗位名稱(chēng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名;所有應(yīng)聘材料不予退還。
咨詢(xún)電話(huà):0876—4128476、0871-65360262。
(三)資格審查。公開(kāi)招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司進(jìn)行資格條件審查,主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱(chēng)證書(shū)和崗位資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。
報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,方可參加后續(xù)的考核招聘工作。如報(bào)名人員提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的,在資格審查、筆試、面試、考察、體檢中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(四)筆試
1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件,經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試;每個(gè)崗位原則上通過(guò)資格審核的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時(shí)才能開(kāi)考。未達(dá)比例的,經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論該崗位是否降低開(kāi)考、比例等額比例開(kāi)考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過(guò)公告發(fā)出。
2.考試時(shí)應(yīng)試人員需提供本人身份證(原件)和資格審查時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》;
3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行;為確保招聘工作的公平、公正,筆試試題委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公司法、企業(yè)法、金融、項(xiàng)目管理以及丘北縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
4.經(jīng)資格審查符合條件后,將統(tǒng)一通知參加筆試,筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話(huà)形式另行通知,在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
5.成績(jī)公示。筆試成績(jī)通過(guò)云南招聘網(wǎng)、丘北縣就業(yè)平臺(tái)和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布期為5天(工作日)。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例(未達(dá)1:3時(shí)可進(jìn)行降低比例面試或等額比例面試)確定進(jìn)入面試人選,面試工作由云南勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司實(shí)施開(kāi)展。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。
2.面試考官構(gòu)成及權(quán)重:公開(kāi)招聘考官由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司抽調(diào),每個(gè)考場(chǎng)5個(gè)考官。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。
4.公開(kāi)招聘面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,每位應(yīng)聘者面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。
(六)綜合成績(jī)
公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試的成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
綜合成績(jī)占比為:筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位)。
(七)體檢。由進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
(八)考察。考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察,必要時(shí)可延伸到實(shí)地考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(九)公示??疾旌细袢藛T作為擬聘用人員,分別在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;
2.?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.?dāng)M聘人選放棄聘用的。
(十一)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
(十二)試用與任職。公開(kāi)招聘人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同(試用期半年),試用期滿(mǎn)后,考核合格者正式任職,不勝任工作崗位者不予聘用。
五、薪酬待遇
(一)一級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,二級(jí)公司董事長(zhǎng)薪酬待遇實(shí)行與業(yè)績(jī)掛鉤的市場(chǎng)化薪酬待遇,待遇水平基本與一級(jí)公司董事長(zhǎng)持平。具體實(shí)行工資總額控制下的基本薪酬和與業(yè)績(jī)掛鉤的考核工資+與利潤(rùn)掛鉤的績(jī)效工資,通過(guò)努力待遇水平可能超過(guò)一級(jí)公司董事長(zhǎng),具體按《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》執(zhí)行。
(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),并繳納住房公積金及企業(yè)年金。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則,監(jiān)督公開(kāi)招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng),受理招聘的信訪(fǎng)舉報(bào)和情況反映。在招聘過(guò)程中,如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督投訴電話(huà):0876—4124326。
七、本公告未盡事宜由丘北縣委國(guó)有企業(yè)工委負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
2.《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表》
3.《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》
附件1:丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(2).docx
附件2:丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表(2).docx
附件3:丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表(1).xlsx
丘北縣財(cái)政局
2023年5月30日
丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘崗位信息表 | |||||||||||
序號(hào) | 招聘企業(yè) | 崗位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 招聘數(shù)量 | 性別要求 | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 年齡要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 其他要求 |
1 | 云南云丘國(guó)資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 總經(jīng)理 | GK-001 | 1 | 不限 | 國(guó)民教育畢業(yè)生 | 大學(xué)專(zhuān)科 | 無(wú) | 年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。 | 無(wú) | 1、應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員,在職滿(mǎn)3年;從事過(guò)五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。 2、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 |
2 | 副總經(jīng)理(兼二級(jí)公司董事長(zhǎng)) | GK-002 | 1 | 不限 | 國(guó)民教育畢業(yè)生 | 大學(xué)專(zhuān)科 | 無(wú) | 年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。 | 無(wú) | 1、應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員,在職滿(mǎn)3年;從事過(guò)五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。 2、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 | |
3 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | GK-003 | 1 | 不限 | 國(guó)民教育畢業(yè)生 | 大學(xué)專(zhuān)科 | 無(wú) | 年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。 | 無(wú) | 1、具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng); 4、具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。(具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。) 5、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 | |
4 | 云南青丘林產(chǎn)科技有限公司 | 總經(jīng)理 | GK-004 | 1 | 不限 | 國(guó)民教育畢業(yè)生 | 大學(xué)專(zhuān)科 | 無(wú) | 年齡45周歲以下,即1977年12月1日以后出生。 | 無(wú) | 1、應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員,在職滿(mǎn)3年;從事過(guò)五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。 2、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 |
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/xPdzcBEdebG3dInbritUJQ