玉溪市公共汽車服務(wù)公司招聘公交車駕駛員公告
因工作需要，玉溪市公共汽車服務(wù)公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
公交車駕駛員2名（男女不限）。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；
2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有初中學(xué)歷及以上，年齡在45周歲以下，持有A1及以上駕駛證；
（二）下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，
4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
10.有酒駕、醉駕、重大交通事故人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)等媒體上發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年05月16日—2023年05月19日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓507室），聯(lián)系人：李老師，電話：13529694143。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名），原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。
3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
1、筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
2、駕駛技能考試：駕駛技能成績(jī)滿分為100分.
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按綜合成績(jī)從高分到低分確定通過考試人員，綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+駕駛技能考試×70%”。筆試成績(jī)、駕駛技能考試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。設(shè)60分為綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以駕駛技能考試較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。
4、筆試、駕駛技能考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如擬聘用人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
1.由玉溪市公共汽車服務(wù)公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同；統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市公共汽車服務(wù)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
（一）薪酬待遇
試用期兩個(gè)月,試用期工資3000元/月;試用期滿考核合格后薪酬待遇為：基本工資3000-4000元/月+社保五險(xiǎn)+年底績(jī)效考核。
（二）作息時(shí)間
作息時(shí)間按玉溪市公共汽車服務(wù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務(wù)公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市公共汽車服務(wù)公司研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務(wù)公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年05月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/g6w7slEIlw4VO29uW8GL6Q
