勐臘縣教育體育系統(tǒng)

2023年上半年急需緊缺人才校園招聘補(bǔ)充公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)、勐臘縣人民政府同意，決定面向全國(guó)高等院校招聘89名教師。

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)勐臘教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合勐臘縣教育體育事業(yè)發(fā)展需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次校園招聘計(jì)劃招聘89名教師。具體崗位信息、人數(shù)、資格條件等（詳見(jiàn)勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表）（附件1）。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。（附件2）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所需的其他招聘條件；

6.應(yīng)聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年3月31日；

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.在校學(xué)習(xí)期間必修科目掛科的；

2.在校學(xué)習(xí)期間選修科目掛科2次及以上的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員；

6.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退的；

8.吸毒人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

在指定高校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)收集相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。具體地點(diǎn)時(shí)間安排如下：

西南大學(xué)：2023年3月14日08：30-12:00報(bào)名，13:00-20：00考核面試；

招聘崗位及人數(shù)隨校園專(zhuān)場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已招滿(mǎn)，下一場(chǎng)招聘會(huì)將不再進(jìn)行招聘。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接收線(xiàn)上報(bào)名、委托報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料（考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料）：

（1）《勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證復(fù)印件；

（4）教師資格證復(fù)印件（2021-2022年畢業(yè)生持證報(bào)名；2023屆畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及普通話(huà)成績(jī)合格證報(bào)名）；

（5）普通話(huà)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可憑普通話(huà)考試成績(jī)單報(bào)名）；

（6）就讀學(xué)校出具的能準(zhǔn)予按時(shí)、正常畢業(yè)的證明；

（7）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績(jī)單須提供學(xué)分績(jī)點(diǎn)（成績(jī)單須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；

（8）應(yīng)聘者需提供有效的全日制普通招生計(jì)劃一本院校或一本專(zhuān)業(yè)證明材料；

（9）在校期間的獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件；

（10）在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

3.參加面試考生必須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至面試現(xiàn)場(chǎng)（確定擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。

4.所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

5.應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）其他有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

（一）資格初審

招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)受理畢業(yè)生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)的招聘程序。

（二）業(yè)績(jī)考核

考評(píng)組對(duì)考生提交的成績(jī)單及掛科情況、獎(jiǎng)懲情況、任職情況、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況等進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，業(yè)績(jī)考核評(píng)分按10分制計(jì)算。招聘工作組根據(jù)業(yè)績(jī)考核評(píng)分情況從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)持平或低于招聘數(shù)的按1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄的，按成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審

由招聘工作組負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能面試考核。

（四）專(zhuān)業(yè)技能面試考核

1.專(zhuān)業(yè)技能面試考核方式

專(zhuān)業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談、技能測(cè)試或?qū)I(yè)面試的考核方式進(jìn)行，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.專(zhuān)業(yè)技能面試考核內(nèi)容

由考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)確定該學(xué)科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。

3.專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)計(jì)算

專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，以同崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進(jìn)入考察、體檢人員。

（六）考察

由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)。通過(guò)查閱檔案、平臺(tái)查詢(xún)等方式，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。

（七）體檢

由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）選崗

資格復(fù)審、考察、體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員按專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)高低選擇具體任教學(xué)校。

（九）確定擬聘用人員

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐臘縣教育體育局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話(huà)水平等級(jí)證原件提交復(fù)核。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消擬聘用資格。

（十）擬聘用人員公示

在勐臘縣教育體育局官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站轉(zhuǎn)公示鏈接。

（十一）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，勐臘縣教育體育局報(bào)勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于擬聘用人員自愿（自動(dòng)）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、待遇政策

勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國(guó)家政策規(guī)定及勐臘縣實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

七、招聘紀(jì)律

（一）接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、重要提示

（一）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）對(duì)違反考評(píng)紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不低于八年，服務(wù)期未滿(mǎn)，申請(qǐng)調(diào)離勐臘縣或申請(qǐng)參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金5萬(wàn)元。以上規(guī)定將在聘用人員與教育主管部門(mén)簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（四）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0691-8126916

聯(lián)系人：周老師13578413682

監(jiān)督電話(huà)：0691-8123638

未盡事宜由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表（89人）.xlsx

附件2-1：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

附件2-2：列入普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄的新專(zhuān)業(yè)名單.xls

附件2-3：列入普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄的新專(zhuān)業(yè)名單.pdf

附件2-4 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

附件3：勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

勐臘縣教育體育局

2023年3月12日

來(lái)源：https://www.ynml.gov.cn/rsj/19492.news.detail.dhtml?news_id=1464849