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2023年玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣員工公告

[日期:2023-01-17] 來源:玉溪宸才人力資源公司公眾號

玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告

租賃;物業(yè)管理;以自有資金從事投資活動(dòng);城市綠化管理;家政服務(wù);停車場服務(wù);廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);消防技術(shù)服務(wù);電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營;充電樁銷售;養(yǎng)老服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))。

因工作需要,玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、職數(shù)

序號 招聘 崗位 性別 職位要求 招聘人數(shù)
1 辦公輔助崗 不限 1.限年齡35周歲以下; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、管理學(xué)、法學(xué)專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 4.熟悉各類公文的編撰與應(yīng)用,能熟練使用各類辦公軟件;有扎實(shí)的文字功底; 5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 6.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 1
2 工程項(xiàng)目部崗位 1.限年齡35周歲以下; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.工程管理及項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有二級建造師證書; 4.能熟練運(yùn)用CAD等工程項(xiàng)目軟件,熟悉工程預(yù)結(jié)算; 5.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力; 6.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 2 (工程管理崗、項(xiàng)目運(yùn)營崗各1名)
3 出納 不限 1.限年齡35周歲以下; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有初級會(huì)計(jì)證書,有2年以上從事會(huì)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.能熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件;有一定的文字功底; 5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 6.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 1

三、下列人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的;

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

6.曾參加過邪教組織的;

7.有過吸毒史的;

8.被列為失信人員的;

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月16日—2023年1月20日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢105室;趙老師18869716771)。

現(xiàn)場報(bào)名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》(附件),本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份,原件當(dāng)場審驗(yàn)后退還本人,收取復(fù)印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效,否則,取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定,對通過報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

依據(jù)招聘條件要求,對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求,簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(四)面試

1.通過資格審查的考生將全部進(jìn)入面試;

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,考官當(dāng)場評分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等;

3.面試成績的計(jì)算:以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的,不予聘用。若面試成績并列的,進(jìn)行面試復(fù)試確定;

4.面試成績在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示;

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢必須到縣(區(qū))級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負(fù),視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請,可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

(七)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

(八)公示

體檢和政審結(jié)束后,擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用;反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。

(九)聘用及人員管理

由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用,簽訂勞動(dòng)合同,派遣到玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司,由玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司統(tǒng)一安排工作崗位,統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。

五、薪酬待遇

試用期一個(gè)月,試用期工資實(shí)行2000元/月(已扣除社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分)。試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格;試用期滿考核合格者,工資實(shí)行3000元/月(已扣除社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

六、其它事項(xiàng)

(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。

(二)首次聘用期滿,視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況,由玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。

(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運(yùn)營管理有限責(zé)任公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

附件:玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年01月16日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/XUHXMLbJbV1DZT8Kl98quQ

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