2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員公告

為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動，根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕17號）規(guī)定，經(jīng)保山市司法局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

二、計(jì)劃和崗位

公開遴選工作人員1名，具體崗位詳見附件1。

三、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

保山市在職在編且具有法律資格C證及以上的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.大學(xué)本科及以上文化程度；

3.近2年年度考核均為合格以上等次；

4.符合遴選崗位要求的對應(yīng)崗位資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受黨政紀(jì)處分期限未滿的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.按照《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕3號),需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

此次保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。請報(bào)考人員嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求，在參加遴選各個環(huán)節(jié)中加強(qiáng)個人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為不宜參加遴選情形的，即終止本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。

（一）公告發(fā)布

11月17日（星期四）在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布《2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間及方式。11月18日08:00至11月24日17:30，報(bào)考人員將報(bào)名材料通過郵件發(fā)送至保山市司法局工作郵箱（郵箱地址：bsssfjzzb2148077@163.com），不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時間以郵箱收到報(bào)名材料時間為準(zhǔn)。郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考崗位+姓名。聯(lián)系人：白老師，聯(lián)系電話：0875-2148077。保山市行政復(fù)議服務(wù)中心及保山市司法局同步進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)下載《2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2），認(rèn)真如實(shí)填寫并經(jīng)所在事業(yè)單位、事業(yè)單位主管部門、縣（市、區(qū)）人社部門（縣市區(qū)所屬單位填報(bào)）審核把關(guān)蓋章同意后，與本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證書制作成PDF格式的電子掃描件，進(jìn)行報(bào)送。

報(bào)考人員年齡計(jì)算、最低服務(wù)年限計(jì)算截止時間為報(bào)名當(dāng)天。

請報(bào)考人員所在單位對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)等作出客觀評價，對報(bào)名資格及廉潔自律情況和是否符合疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行審核把關(guān)，在《報(bào)名表》上簽署意見并加蓋印章。對于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作，不符合疫情防控相關(guān)要求的，不得推薦報(bào)考。

報(bào)考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審查方面的問題可直接向保山市司法局咨詢。

3.資格審查。采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，人工查詢報(bào)考人員報(bào)名PDF材料的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合公開遴選崗位資格條件情形的，則資格審查不通過。

4.反饋審查結(jié)果?？忌鷪?bào)名后，市司法局在12小時內(nèi)反饋審查結(jié)果。

（三）面試

1.確定面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員確定為進(jìn)入面試人員。自行放棄面試人員需提前向市司法局提交書面說明。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施。面試由市司法局組織實(shí)施，面試時考生必須出示身份證原件進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。若面試成績出現(xiàn)并列且有必要加試時，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

4.面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

由保山市人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審，具體時間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審是對報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷獲得證明。

在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績從高分到低分并按照崗位遴選人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格的，確定為考察對象。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

（五）考察、體檢和公示

1.考察。對考察對象進(jìn)行考察?？疾旌细竦拇_定為體檢對象，考察不合格的，不得參與后續(xù)遴選環(huán)節(jié)?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名時所填基本信息的真實(shí)性?？疾鞂ο笏谑聵I(yè)單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

2.體檢。由市司法局參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢對象到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消遴選資格。

3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。市司法局黨委根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)保山市人力資源和社會保障局審核，并在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

（六）人員遞補(bǔ)

在資格復(fù)審、考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格的情形，經(jīng)遴選單位及主管部門申請，保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

五、遴選紀(jì)律

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開遴選資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開遴選工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）此次公開遴選的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)面向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

（三）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反面試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）本次遴選面試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。未盡事宜由保山市司法局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

七、疫情防控工作要求

疫情防控實(shí)行屬地化管理，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守保山市隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新的疫情防控措施要求，積極配合落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將取消遴選資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：保山市司法局0875-2148077

保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管

理科0875—2162447

監(jiān)督電話：中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0875—2192120。

附件：1.2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員崗位表

2.2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表

保山市司法局

保山市人力資源和社會保障局

2022年11月17日

附件：附件1：2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員崗位表.xls

附件：附件2：2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表.xlsx

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-1117001.htm