元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司招聘簡(jiǎn)章
元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘食品化驗(yàn)員2名，本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的；
2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位
食品化驗(yàn)人員
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)食品化驗(yàn)檢驗(yàn)以及相關(guān)資料的整理報(bào)備管理工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下，性別不限，中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)證書；
2.身體健康，形象良好，普通話流利，無(wú)不良嗜好；
3.1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名途徑
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。
（一）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及考生誠(chéng)信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。
（二）報(bào)名途徑：在11月11日前將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com
（三）在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。
四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容
（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。
（二）現(xiàn)場(chǎng)面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
2.面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn)：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。
（四）面試注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)面試人持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
2.面試人抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，遵守考場(chǎng)秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
3.面試人隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場(chǎng)，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績(jī)。
五、體檢
由應(yīng)聘者自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
六、聘任
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按3000元/月發(fā)放；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，3000元／月+福利（含五險(xiǎn)、年終績(jī)效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。
九、相關(guān)紀(jì)律及要求
（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（二）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消成績(jī)，不予聘用或解除聘用合同等處理。
（四）未盡事宜另行公告。
（五）本公告由元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽(yáng)縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風(fēng)情園1-27
聯(lián)系人：譚先生
電話：13987369555
郵箱：yyzhtc@163.com
元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司
2022年10月12日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11607
