文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局關(guān)于招聘城鄉(xiāng)管理執(zhí)法協(xié)管人員的公告

為充實(shí)城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法力量，進(jìn)一步推進(jìn)城市規(guī)范化、制度化管理進(jìn)程，優(yōu)化市容市貌，鞏固創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)治理成果。根據(jù)《文山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員改革工作方案（試行）》要求，按照公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘綜合協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)管員”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、協(xié)管員從事工作范圍

配合城鄉(xiāng)管理執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)工作。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)《文山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員改革工作方案（試行）的通知》（文市辦通〔2021〕22號(hào)）文件精神，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘編外協(xié)管員15名（男性10名，女性5名）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）熱愛城管事業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，能夠保守工作秘密；

（三）應(yīng)聘年齡及學(xué)歷要求：年齡18周歲至35周歲，具有大專及以上學(xué)歷、身體健康；退伍軍人可將學(xué)歷和年齡條件適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷和年齡40周歲；

（四）有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.曾因違法犯罪受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪未查清的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育有吸毒史或者有明顯紋身的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或列入失信人員黑名單的；

5.法律政策規(guī)定不能招聘為工作人員等情形的不在此次公開招聘范圍；

6.2021年5月文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局協(xié)管員解聘后獲得賠償?shù)摹?/p>

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告以及后續(xù)相關(guān)事宜均在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）公示。

（二）考生報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日至2022年8月19日。

3.報(bào)名地點(diǎn):文山市西正街88號(hào)（文山城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局十二樓辦公室）。聯(lián)系人：雷碧良，聯(lián)系電話：2137937。

4.報(bào)名須提供的材料：符合招聘條件及崗位要求的人員，可登錄文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）下載《2022年文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局公開招聘編外綜合協(xié)管員報(bào)名表》電子版填報(bào)并打印1份；身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)登記證）原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠小一寸彩色照片2張（一張貼報(bào)名表、一張貼準(zhǔn)考證）。

5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘工作。

（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

資格審查通過的人員，請(qǐng)攜帶本人身份證于2022年8月20日（8:00-11:30，14:30-17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

（三）筆試、面試及體檢時(shí)間

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年8月21日9:00—10:30。

筆試地點(diǎn)：文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局二樓（西正街88號(hào)）。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月26日9:00—11:30；14:30—17:30

面試地點(diǎn)：文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局十樓會(huì)議室（西正街88號(hào)）。

3.體檢時(shí)間：2022年9月2日

五、招聘方式

（一）筆試成績及綜合成績公示

1.筆試成績于2022年8月23日在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）進(jìn)行公示。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員，可在成績公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。筆試成績合格者方可參加面試。

2.筆試不受開考比例限制。筆試測(cè)評(píng)總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績于2022年8月29日在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）進(jìn)行公示。

（二）綜合成績計(jì)算

考試綜合成績?yōu)楣P試分+面試分。筆試占60%，面試占40%。綜合成績=筆試×60%+面試×40%，按四舍五入保留2位小數(shù)點(diǎn)計(jì)分。

（三）體檢、考察

1.確定人選。體檢和考察的人選在綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列）無法確定招聘人選時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組加試決定。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

3.考察?？疾煸谥泄参纳绞屑o(jì)委監(jiān)委駐市工信商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下由文山市城鄉(xiāng)管理綜合局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消聘用資格。

4.遞補(bǔ)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加考察或體檢視為自動(dòng)放棄。若有體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄體檢、考察的考生，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按考試成績從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

年內(nèi)減員補(bǔ)聘說明：2022年12月31日前，若城區(qū)綜合協(xié)管員出現(xiàn)已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，將不再單獨(dú)開展招聘工作，即按本次招聘綜合成績得分從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入“體檢-考察”環(huán)節(jié)，通過后補(bǔ)聘入職。

（四）公示和聘用

1.確定人選。根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢和考察結(jié)束后，組織合格人員按綜合成績從高到低確定擬聘用人員。

2.公示。體檢和考察通過的人員即為擬聘用人員，名單將于2022年9月5日在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示，公示期為5天。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予聘用。若擬聘用人員主動(dòng)放棄和考察不合格的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

新聘用人員屬于編外人員，不納入編制內(nèi)管理；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，用人單位自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂期限為一年；實(shí)行試用期制，試用期為一個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，予以解聘。聘用人員由文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)考核。簽訂《勞動(dòng)合同》后到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，并依法為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用人員，由單位按照相關(guān)法律負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、工作能力及在崗情況核定績效工資，工資為基本工資2000元+績效工資。

七、疫情防控要求

按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”進(jìn)場(chǎng)，并配合招聘單位做好疫情防控工作。

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，盡量避免離開招聘所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)選聘流程帶來不便。

八、其它事項(xiàng)

（一）文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局協(xié)管人員招聘由文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局自行組織招聘。招聘工作有關(guān)人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）為保護(hù)應(yīng)聘人員的合法權(quán)益，本次招聘由文山市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，文山市紀(jì)委派駐市工信商務(wù)局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，任何單位或個(gè)人均可以實(shí)名舉報(bào)和如實(shí)反映問題。

九、報(bào)名咨詢

文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局咨詢電話：2137937，舉報(bào)電話：2139737。

本次招聘最終解釋權(quán)由文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，后續(xù)補(bǔ)充。

文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局

2022年8月11日

附件【附件1：2022年文山市公開招聘編外綜合協(xié)管員報(bào)名表.xlsx】

文章來源：http://www.ynwss.gov.cn/info/2483/101586.htm