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2022年版納州景洪市人社局招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理公告

[日期:2022-08-02] 來源:景洪市人社局公眾號

2022年景洪市人力資源和社會保障局招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理服務(wù)工作人員公告

因工作需要,景洪市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理服務(wù)工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)、定向的原則,面向社會、公開報(bào)名、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理服務(wù)工作人員1名。

三、招聘報(bào)名條件

(一)招聘資格條件

1.西雙版納州景洪市戶籍,全日制大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下(1987年8月1日以后出生),財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè),從事過會計(jì)相關(guān)工作。

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),熱愛社會保障服務(wù)工作,責(zé)任心強(qiáng);

3.品行端正,身體健康;

4.符合報(bào)考職位所要求的其他條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者紀(jì)律審查的人員,接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.納入失信的被執(zhí)行人;

3.嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員;

4.不符合疫情防控相關(guān)要求的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月2日—2022年8月4日(上午9:00-11:30,下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地址:景洪市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心三樓辦公室(景洪市勐混路1號)。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:盧老師0691-2124388。

5.報(bào)名所需材料:

《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份。

《報(bào)名表》(附件1)、《征信記錄》(自行到中國人民西雙版納中心支行查詢打印)。

(二)資格審核。景洪市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心對報(bào)名資料進(jìn)行審核。(報(bào)名截止后3天內(nèi)未收到面談通知的視為“未進(jìn)入”下一階段招聘環(huán)節(jié))。

(三)面談。與報(bào)名對象開展面談,面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機(jī)、學(xué)習(xí)情況、工作情況等。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的報(bào)名人員,視為自動放棄。根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定3-5名考生進(jìn)入面試。在“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號公布進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試。采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一面試,主要考察考生專業(yè)技能和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不予進(jìn)入下一階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績從高到低順序與招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單在“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號進(jìn)行公布。

(五)體檢。按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,擬聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有擬聘用人員放棄體檢或體檢不合格的,按照面試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄,責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。

(六)公示及聘用。在“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照法律法規(guī)及景洪市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核,對違反法律法規(guī)、景洪市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)名與招聘過程中使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格面談的,后果由本人自行承擔(dān);填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次聘用資格;弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格者,取消本次聘用資格。

(二)報(bào)名人員在應(yīng)聘過程中,應(yīng)及時(shí)登錄景洪市人力資源和社會保障局微信公眾號了解招聘進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由景洪市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0691—2124388( 景洪市養(yǎng)老基金管理中心)

監(jiān)督電話:0691—2122765(景洪市人社局辦公室)

附件:《景洪市人力資源和社會保障局社會化專職管理服務(wù)工作人員報(bào)名表》

景洪市人力資源和社會保障局

2022年8月1日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/9YDwWR8RA3Dg146bF_84Iw

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