西雙版納州人民政府外事辦公室

下屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘公告

一、招聘原則

考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

二、招聘崗位

對(duì)外聯(lián)絡(luò)和翻譯1名，崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州人民政府外事辦公室下屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

4.報(bào)考者應(yīng)為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，生源地及戶(hù)籍所在地不限，國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

5.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.吸毒及有吸毒史的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)名的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間。招聘工作計(jì)劃于2022年7月15日起實(shí)施。在西雙版納州人民政府外事辦公室網(wǎng)站窗口發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日后開(kāi)始報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日08：00至7月26日18：00。

（二）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：西雙版納州人民政府外事辦公室（西雙版納州機(jī)關(guān)辦公樓2樓214室），地址：景洪市宣慰大道69號(hào)。聯(lián)系人：玉老師，聯(lián)系電話(huà)：0691-2122591。

到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，需提交本人簽字的《2022年西雙版納州人民政府外事辦公室下屬事業(yè)單位急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表》和《承諾書(shū)》，A4紙打印，并附上本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、學(xué)業(yè)水平成績(jī)表、就業(yè)推薦表等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件及復(fù)印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張。

2.網(wǎng)上報(bào)名：將應(yīng)聘材料電子版以文件名“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”發(fā)送至指定郵箱bnfao＠126.com。

參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者，將本人簽字的《2022年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、學(xué)業(yè)水平成績(jī)表、就業(yè)推薦表等崗位所需要的相關(guān)證書(shū)材料原件及掃描件，近期免冠正面2寸彩色照片，以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名（文件名格式：姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)）。

五、招聘程序

（一）資格初審。按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由工作人員通過(guò)電話(huà)反饋資格初審審核結(jié)果。

（二） 初步評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料，按照“四個(gè)優(yōu)先”原則，對(duì)通過(guò)資格初審條件的人員開(kāi)展初步評(píng)價(jià)。根據(jù)初步評(píng)價(jià)結(jié)果，按照不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

“四個(gè)優(yōu)先”原則：1.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；2.擔(dān)任過(guò)校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部?jī)?yōu)先；3.獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先；4.取得人社部頒發(fā)的“全國(guó)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）考試三級(jí)”及以上口譯證書(shū)等相關(guān)資格的人員優(yōu)先。

（三）資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。進(jìn)入資格復(fù)審人員需提交：承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并通知面試相關(guān)事宜。

（四）面試。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試全過(guò)程采用英語(yǔ)交流，主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選。

（五）體檢。安排應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）考察。體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾熘饕槍?duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人員；考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（七）公示及聘用。研究確定擬聘用人員，并在西雙版納州人民政府外事辦公室網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

出現(xiàn)體檢或者考察不符合要求的、公示的結(jié)果影響聘用的、公示期內(nèi)擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格的情況，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

本次急需緊缺人才考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。本次急需緊缺人才考核招聘工作由州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽，造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（三）招聘工作具體事宜由西雙版納州人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話(huà)：

西雙版納州人民政府外事辦公室：0691-2150519；

西雙版納州紀(jì)委州監(jiān)督委駐州政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2122265；

西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

附件：附件1 西雙版納州人民政府外事辦公室下屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2 2022年西雙版納州事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名登記表.xls

附件3 承諾書(shū).docx

附件4 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

來(lái)源：https://www.xsbn.gov.cn/wsqwb/53163.news.detail.dhtml?news_id=2853530