昆明供銷集團有限公司招聘公告
為完善昆明供銷集團有限公司組織架構(gòu)，加快開展公司經(jīng)營工作，增強經(jīng)濟實力和市場競爭力，經(jīng)昆明供銷集團有限公司研究，決定面向全社會選聘集團綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財務(wù)部會計主管兼稅務(wù)主管1名，具體如下：
一、單位簡介
昆明供銷集團有限公司成立于2021年5月，由昆明市供銷社全額出資組建，注冊資本5000萬元，是昆明市供銷社管控的社有資本運營平臺，主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。
二、招聘崗位
招聘昆明供銷集團有限公司綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財務(wù)部會計主管兼稅務(wù)主管1名。
1、綜合管理部經(jīng)理職位介紹
崗位職責(zé):
（1）負責(zé)制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）負責(zé)建立完善公司后勤保障體系；
（3）負責(zé)黨務(wù)、業(yè)務(wù)活動安排及大型活動籌辦工作；
（4）負責(zé)公司黨建、信息宣傳、辦公網(wǎng)絡(luò)維護工作；
（5）負責(zé)安全保衛(wèi)及辦公設(shè)備、環(huán)境、辦公秩序的管理和維護工作；
（6）負責(zé)公司車輛的管理及業(yè)務(wù)用車的調(diào)配；
（7）負責(zé)文書起草、檔案管理、會議管理、文秘服務(wù)、印章、證照管理等工作；
（8）負責(zé)各類文件、資料的收發(fā)、傳閱，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達，下情上報；
（9）負責(zé)企業(yè)法律顧問工作；
（10）負責(zé)貫徹落實省市及市社相關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制等工作；
（11）負責(zé)員工薪酬、補貼、福利及社保等人力資源工作，并與資產(chǎn)財務(wù)部做相應(yīng)對接工作，對核算過程中出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整和完善；
（12）實施人事檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管和使用等相關(guān)工作；
（13）負責(zé)公司員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工晉升等異動管理工作；
（14）承擔(dān)企業(yè)人員培訓(xùn)、思想教育、素質(zhì)技能培訓(xùn)工作；
（15）根據(jù)公司要求完成其它工作。
任職要求：
（1）40周歲以下（出生日期在1981年4日21日以后），本科以上學(xué)歷，具有五年以上國有企業(yè)或者集體企業(yè)相關(guān)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（2）具備優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能獨立完成工作；
（3）熟練掌握公文應(yīng)用、有較強的寫作能力，能熟練掌握辦公軟件；
（4）具有一定的法務(wù)知識，熟悉國資管理政策及流程；
（5）有良好的政治思想意識，中共黨員優(yōu)先。
2、資產(chǎn)財務(wù)部會計主管兼稅務(wù)主管職位介紹
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)對相關(guān)資產(chǎn)協(xié)議、合同等文本的初審，并提出送審意見；
（2）配合建立及優(yōu)化集團公司及出資企業(yè)的各類財務(wù)管理制度，并監(jiān)督推行落實；
（3）收集各部門及出資企業(yè)提報的年度、月度各項收入、成本費用預(yù)算，根據(jù)公司經(jīng)營計劃進行調(diào)整和編制，并監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行情況，開展預(yù)算考評工作， 定期開展預(yù)算分析、反饋與調(diào)整；
（4）負責(zé)集團公司日常賬務(wù)、成本、費用開支的核算及憑證整理、裝訂、歸檔工作；
（5）負責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅關(guān)系協(xié)調(diào)，應(yīng)交稅費核算、申報和繳納工作，稅務(wù)登記、年審、變更工作；
（6）負責(zé)編制集團公司資金預(yù)測與計劃，通過各種渠道和采用不同方式及時、適量籌集公司經(jīng)營所需資金；
（7）承擔(dān)出資企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督管理工作，承辦所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)預(yù)決算的有關(guān)工作；
（8）配合開展所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作；
（9）承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作，提出所監(jiān)管企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究的建議；
（10）組織所出資企業(yè)上交利潤，提報經(jīng)營收入等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；
（11）根據(jù)公司要求完成其它工作。
任職要求：
（1）35 周歲以下（出生日期在 1986 年 4 月 21 日以后），本科以上學(xué)歷，持有會計資格證書或者初級以上會計職稱、具有三年國有企業(yè)或者集體企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財會、稅務(wù)、金融理論基礎(chǔ)，良好的財務(wù)分析、邏輯分析和文字綜合能力；
（2）精通資金管理專業(yè)知識和技能和豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；邏輯清晰、做事嚴謹務(wù)實；
（3）擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力；
（4）具備解決復(fù)雜問題的能力；
（5）熟練使用各類財務(wù)及辦公軟件。
四、招聘原則
本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，從道德品行、工作業(yè)績、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進行公開招聘。
五、報名
（1）報名時間：2022年4月21日起至2022年5月4日截止。
（2）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，個人簡歷和相關(guān)履歷證明PDF格式發(fā)送至66679104@qq.com。
（3）聯(lián)系電話：0871-63133652
六、面試、考察及體檢
根據(jù)招聘條件，對報名人員進行初步篩查后，擇優(yōu)組織面試，根據(jù)面試結(jié)果進行考察（含背景調(diào)查），并按相關(guān)規(guī)定體檢。
七、任職年限
聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核、考察合格后正式聘用，合同一年一簽，一年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。
八、薪酬待遇
綜合管理部經(jīng)理8,000 元—10,000元/月，資產(chǎn)財務(wù)部會計主管兼稅務(wù)主管6,000元—8,000元/月,任職期內(nèi)，聘用人員的社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。
文章來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100591.html
