昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘高層次人才公告
為適應公司業(yè)務發(fā)展需要，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，進一步加強公司管理人員隊伍建設，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司面向社會公開招聘高層次管理人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象及計劃
本次面向社會公開招聘工投公司董事2名，其中1名董事任總經(jīng)理、1名董事任財務總監(jiān)。
二、招聘條件
（一）應聘者須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀律觀念強，服從組織安排；
4.具有符合招聘崗位要求的學歷、工作背景、專業(yè)能力和技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.除具備上述條件外，應聘者還應具備相應崗位的資格條件。詳情見《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘崗位要求表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.曾因違紀違法被開除黨籍、公職、辭退或解除勞動關系的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.其他不適宜參加公開招聘情形的。
三、招聘崗位及要求
本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取和注重工作實績的原則，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件：《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線上初面與線下復面相結(jié)合的方式。本次招聘主體為昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司，由第三方人力資源服務機構云南自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務（集團）有限公司統(tǒng)一組織開展。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在昆明市東川區(qū)人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.kmdc.gov.cn/。云南hr公眾號、云南獵聘公眾號等平臺進行發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報名和資格初審
1.報名時間
2022年3月28日至2022年4月7日17:00時止。
2.報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/epyPLJO.aspx進行報名。
應聘人員按照《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘崗位表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-68097438
注意事項：在線報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名所需上傳資料
（1）《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘報名表》（附件2）；
（2）《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）個人身份信息：
①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；
②身份證、學歷學位證掃描件；
③所獲資格證書、職稱證書和相關業(yè)績證明材料；
（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；
（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（6）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。
4.資格初審
2022年4月7日報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
5.崗位調(diào)劑
（1）招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于3:1，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達3:1及以上方可開考。
（2）第一次掛網(wǎng)公告應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（二）考試
本次招聘考試包括兩輪面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。
1.第一輪面試
（1）面試采用在線視頻半結(jié)構化面試的方式進行，時間為20分鐘，主要考察候選人的專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
（2）面試時間
第一輪面試時間預計為4月11日，具體時間以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.資格復審
（1）復面前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例最低不低于2:1，最高不超過5:1。在面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)第一輪面試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。
（2）資格復審需提供以下資料：
個人簡歷1份；
②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關資料）。
（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按第一輪面試成績從高到低依次遞補。
3.復試
（1）資格復審合格的應聘人員，按照第一輪面試成績從高分到低分3:1的比例進入復試環(huán)節(jié)。
應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。
因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。如該崗位面試成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。
（2）復試采取演講答辯+結(jié)構化面試的方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時間、地點
第二輪面試時間預計為4月15日，地點在東川工投公司，面試時間如有變化，將以第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知為準。
4.疫情防控要求
第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作。現(xiàn)場參加面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才招聘健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。
應試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告，核酸檢測結(jié)果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。
應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠洌瑢Σm報、謊報人員依法追究有關責任。
5.綜合成績
綜合成績按第一輪面試成績×40%+復試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在60分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘和錄用。
（三）考察、體檢
1.依據(jù)面試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如招聘崗位存在“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的，具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員優(yōu)先確定為參加考察、體檢人員。
2.考察和體檢由公開招聘工作領導小組負責，根據(jù)工作履歷采取向原工作單位發(fā)函了解、查詢社會信用記錄等方式進行，或者根據(jù)工作需要采取個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。（體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔）
3.在考察或體檢中不合格的人員，由公開招聘工作領導小組研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺由公開招聘工作領導小組在本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員中按照成績高低進行遞補。
（四）公示、聘用
1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘用人員，在東川區(qū)人民政府網(wǎng)及東川產(chǎn)業(yè)園區(qū)微信公眾號公示5個工作日，公示期間為2022年4月18日至2022年4月22日，如有調(diào)整以政府網(wǎng)及公眾號上正式公示時間為準。
2.公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由公開招聘工作領導小組綜合考慮進行遞補，并按規(guī)定考察、體檢、公示。
五、相關待遇
1.薪酬待遇政策參照《東川區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導人員薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。
2.正式聘用人員由區(qū)國資委下文任命。
六、其他事項
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應崗位在達到考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；
2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到考察、體檢條件的應聘人員中遞補；
3.本次公開招聘堅持黨管人才原則，遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，全程接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：13908866917（工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
4.本公告由園區(qū)管委會公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
附件1：昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘管理人員崗位計劃表
附件2：昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才公開招聘報名登記表
附件3：昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才公開招聘報考誠信承諾書
附件4：昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才公開招聘健康登記表及承諾書
| 昆明市東川工業(yè)投資開發(fā)有限公司高層次人才公開招聘崗位要求表 | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 性別要求 | 年齡要求 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 其他說明 |
| 1 | 董事、總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及 以上學歷 | 工商管理、工程管理等相關專業(yè) | 1.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，同崗位2年以上任職經(jīng)驗； 2.熟悉工業(yè)園區(qū)的政策法規(guī)、招商引資政策、具備與政府相關部門等機構的良好關系； 3.熟悉建設工程全過程流程管控； 4.具備出色的領導管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 5.具有中級工程師或以上職稱。 | 1.有高級工程師職稱者條件可適當放寬； 2.有大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（需提供相關業(yè)績證明材料）。 |
| 2 | 董事、財務總監(jiān) | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及 以上學歷 | 會計、財務管理、金融等相關專業(yè) | 1.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務負責人工作經(jīng)驗，同崗位2年以上任職經(jīng)驗， 2.具有較全面的財會專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 3.熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、基建、審計等流程; 4.熟悉投資項目的分析、論證和決策; 5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 6.具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗以及良好的金融機構資源； 7.具有中級會計或以上職稱。 | 1.有注冊會計師、高級審計師職稱者條件可適當放寬； 2.有大中型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（需提供相關業(yè)績證明材料） |
文章來源：http://www.kmdc.gov.cn/c/2022-03-28/5869167.shtml
