隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需

緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）文件精神，隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘具體工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘崗位及條件

隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局本次簽約招聘在編在崗事業(yè)單位工作人員，招聘人數(shù)22名（含4名訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生），專門從事相關(guān)臨床醫(yī)療工作，具體崗位要求見附件1。

四、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃一本及以上的2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生（不含訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生崗位），取得學(xué)士及以上學(xué)位證書（具體崗位要求詳見附件1.《隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）無一本及以上應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，學(xué)歷要求可放寬到二本及以上。一本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次。二本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第二批次。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、招聘程序

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘人員自主到指定郵箱報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（1）2020年、2021年畢業(yè)但未就業(yè)畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個(gè)人簡歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎情況、其他學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會、社團(tuán)等)）、報(bào)名表(見附件2)。

（2）2022年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、在校學(xué)籍證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間的學(xué)業(yè)成績表、個(gè)人簡歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎情況、其他學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會、社團(tuán)等)）、報(bào)名表(見附件2)。

（3）報(bào)名材料電子版需匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位），未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月5日（星期二）24:00止。

4.報(bào)名郵箱：214312196@qq.com

聯(lián)系人及電話：刀老師、段老師，0875-3037080

（二）資格審查：資格審核由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和保山市第二人民醫(yī)院、保山市隆陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心、保山市隆陽區(qū)婦幼保健院對個(gè)人網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

（三）確定面試人員：根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，于4月8日17:30前電話通知進(jìn)入面試人員，未接到電話通知的應(yīng)聘人員即為未進(jìn)入面試人員。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

（五）面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。

（六）簽訂協(xié)議：確定簽約對象后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）。

（七）資格復(fù)審：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局及相關(guān)單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記或報(bào)到證、學(xué)籍檔案（簽約對象須于2022年7月31日前將個(gè)人學(xué)籍檔案投遞至隆陽區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場(地址：隆陽區(qū)金山路18號，聯(lián)系電話：0875-2207951)）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的簽約人員視為自動放棄。

（八）體檢：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。組織簽約人員在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示和聘用：體檢、考察合格人員在隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十一）崗位待遇：本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

九、疫情防控工作要求

（一）應(yīng)聘人員到隆陽區(qū)實(shí)地參加面試、資格復(fù)審等應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）查驗(yàn)。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關(guān)招聘工作；若14天內(nèi)有國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加相關(guān)招聘工作。

（三）28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。

（四）如參加招聘環(huán)節(jié)當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如應(yīng)聘人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于應(yīng)聘環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（五）疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0875-2192996

咨詢電話：隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080

附件：1.隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

2.隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年3月25日

附件：【附件1.隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表】

附件：【附件2.隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局2022年簽約招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表】

來源：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2022-0325001.htm