馬關(guān)縣投資促進(jìn)局2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)縣委、縣政府安排部署，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)馬關(guān)縣投資促進(jìn)局工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位性質(zhì)

馬關(guān)縣投資促進(jìn)局為馬關(guān)縣人民政府直屬正科級(jí)事業(yè)單位，單位性質(zhì)公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、公開(kāi)選調(diào)人數(shù)

馬關(guān)縣投資促進(jìn)局公開(kāi)選調(diào)工作人員3人（管理崗位），其中男2人、女1人。

三、公開(kāi)選調(diào)范圍

全縣財(cái)政全額或差額供養(yǎng)事業(yè)單位在職在編且符合調(diào)動(dòng)條件的工作人員。

四、公開(kāi)選調(diào)資格和條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出，公道正派、群眾公認(rèn)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。具有良好語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字綜合能力。

2．近3年年度考核均為合格及以上等次。

3．年齡在35周歲以下（1987年3月31日以后出生）。

4．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

5．新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)工作年限為5年（含試用期）。本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限按足年足月計(jì)算。

6．男身高1.65米以上，女身高1.58米以上。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》回避情形的。

2.黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.不符合疫情防控相關(guān)要求的。

6.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

五、公開(kāi)選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開(kāi)選調(diào)采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、組織考察、確定擬選調(diào)人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

涉及本次公開(kāi)選調(diào)的公告、公示和通知在馬關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和政府協(xié)同辦公系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21－25日，每天上午8:00－11:30，下午14:30－17:30.

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)人員管理股（408室），聯(lián)系人：冉永堂、熊艷，聯(lián)系電話：7130538。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供資料如下。

（1）紙質(zhì)版《馬關(guān)縣投資促進(jìn)局2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

（三）資格審核

報(bào)名資格審核：由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。符合條件的允許報(bào)名，不符合條件的取消報(bào)名資格并告知其理由。資格審核結(jié)束后符合條件的報(bào)考人員按程序進(jìn)行公示。資格審核貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

（四）面試、體檢、考察

成績(jī)由面試和組織考察組成。綜合成績(jī)?yōu)?00分。綜合成績(jī)=（面試成績(jī)×60%+組織考察×40%）。面試、考察成績(jī)采取百分制計(jì)分，其中面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

1.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求具備的基本素質(zhì)和相關(guān)知識(shí)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

2.體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入體檢人選，若最后一名面試成績(jī)并列的一并進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者或體檢不合格的取消選調(diào)資格，不再按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察

組織考察：對(duì)體驗(yàn)合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（五）綜合成績(jī)公示及確定選調(diào)人選

考察結(jié)束后按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，根據(jù)選調(diào)人數(shù)按綜合成績(jī)從高到低等額確定選調(diào)人選并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并選調(diào)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)選調(diào)工作主動(dòng)接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）參加公開(kāi)選調(diào)工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、廉潔自律和疫情防控相關(guān)規(guī)定。若有違反的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）對(duì)弄虛作假報(bào)名參加選調(diào)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加選調(diào)資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：0876—7121863（縣紀(jì)委）

本公告未盡事宜，由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局、馬關(guān)縣投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：馬關(guān)縣投資促進(jìn)局2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局 馬關(guān)縣投資促進(jìn)局

2022年3月16日

來(lái)源：http://www.ynmg.gov.cn/info/1023/81232.htm