西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局
編外聘用工作人員招聘啟事
州人力資源和社會(huì)保障局因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用人員。
一、招聘方式
本次招聘采取公開(kāi)招聘的方式。按照發(fā)布招聘啟事、報(bào)名及資格審查、面試考察、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。
二、招聘條件
1.年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生)的中華人民共和國(guó)公民,原則上要求為西雙版納州戶籍;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,能服從安排,有較好的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感,能?chē)?yán)格遵守保密規(guī)定;
4.招聘人員需具有全日制大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);
5.能熟練使用電腦辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較好的文字寫(xiě)作能力的優(yōu)先。
具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:
1.不符合選聘條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不宜聘用的人員。
三、工資福利
人員聘用后,工資福利按照西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。意向者請(qǐng)將《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局編制外合同制工作人員招聘報(bào)名表》發(fā)送至xsbnrsj@163.com郵箱(并備注“州人社局應(yīng)聘資料+姓名”)。
報(bào)名時(shí)間:2022年2月14日至2月28日。
咨詢電話:0691—2122622。
(二)面試
根據(jù)報(bào)名、資格審核情況,確定面試人員名單。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
接到面試通知的人員,面試前需提交材料包括:本人有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
(三)考察
招聘單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí),對(duì)是否適合和勝任招聘崗位做出綜合評(píng)價(jià)。
(四)聘用
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況,確定聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。
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