【公告摘要】
【國(guó)企】紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘26人！
招聘流程：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核(筆試、面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
報(bào)名時(shí)間自公司招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起2月21日下午17:30結(jié)束
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是2019 年8 月28 日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)，由州國(guó)資委牽頭重組成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，下轄13家二級(jí)子公司，23家三級(jí)子公司。業(yè)務(wù)涉及園區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、文化旅游項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、購(gòu)售電、云計(jì)算與大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營(yíng)、武裝押運(yùn)、保稅商品銷售、進(jìn)出口貿(mào)易、勞務(wù)派遣服務(wù)、產(chǎn)業(yè)基金投資管理、融資擔(dān)保、商業(yè)保理等領(lǐng)域。
為進(jìn)一步充實(shí)員工隊(duì)伍，激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力，加快推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)?、追求業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、心智、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
二、招聘需求
本次集團(tuán)公司招聘人數(shù)為26人，具體情況詳見附件《紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年公開招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。
4.無(wú)影響任職的不良行為記錄。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核(筆試、面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公司招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起2月21日下午17:30結(jié)束，逾期不再受理。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料（應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等）電子版打包發(fā)送至以下集團(tuán)公司公開招聘專用郵箱：hhkfqjthr@163.com。郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+XX表/材料+申請(qǐng)崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員將會(huì)接到筆試通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，以免錯(cuò)過考核。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn),筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（五）面試
根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∏叭凑?:3的比例進(jìn)行面試。參加筆試人員未達(dá)到3人的，取筆試成績(jī)達(dá)到60分的人員進(jìn)入面試。
面試主要以問答形式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
五、公示和聘用
（一）公示
綜合成績(jī)達(dá)到60分的，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬聘用人選并在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示（崗位所有應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均低于60分的，取消或重新進(jìn)行該崗位招聘），公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）聘用
公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢合格，通過政審，考察合格方可錄用，試用期為1個(gè)月。錄用即依法簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）提交資料
1.被錄用人員辦理入職時(shí)需對(duì)接人力資源部，提交個(gè)人戶籍所在地派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告。
2.入職一個(gè)月內(nèi)需提交個(gè)人檔案資料，若報(bào)名時(shí)的個(gè)人信息與檔案資料不相符的則不再聘用。
（二）紀(jì)委監(jiān)督
集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）疫情防控
嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考人員健康管理主體責(zé)任和常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求。進(jìn)入考試人員須攜帶身份證并在報(bào)到時(shí)提交48小時(shí)以內(nèi)有效核酸檢測(cè)報(bào)告和健康碼、行程卡，檢測(cè)結(jié)果為陰性，云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色安全狀態(tài)方可參加考試。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13619612649
聯(lián)系地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)樓10樓
本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
附件：1.2022年紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)及子公司招聘計(jì)劃表.xls
2.紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
2022年2月9日
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年招聘計(jì)劃表-兩區(qū)公司 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號(hào) | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（綜合辦公室） | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、法律等專業(yè)。 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定薪酬管理辦法、定崗定薪工作方案，開展崗位價(jià)值評(píng)估工作；執(zhí)行公司年度薪酬預(yù)算、核算和報(bào)審工作； 2.配合子公司勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)務(wù)； 3.擬定公司績(jī)效管理辦法，組織開展公司績(jī)效評(píng)估工作； 4.制定公司內(nèi)外部招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，并做好人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草，按計(jì)劃組織開展新員工培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)職員工勞動(dòng)合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理。 |
1.具有國(guó)家三級(jí)及以上人力資源管理師職業(yè)資格； 2.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
中共黨員優(yōu)先。 |
| 行政文秘 | 1 | 全日制漢語(yǔ)言文學(xué)或其他相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下（男） | 1. 負(fù)責(zé)通知公告、公文報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫； 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類重要會(huì)議的籌備組織，撰寫會(huì)議紀(jì)要； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要經(jīng)營(yíng)管理信息收集、分析報(bào)送等相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息宣傳、發(fā)布工作； 5. 協(xié)助制定完善集團(tuán)重大公務(wù)活動(dòng)、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)； 6. 協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護(hù)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神，具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力； 3. 政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)； 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力； 5. 形象氣質(zhì)佳，社交溝通能力較好。 |
|||
| 檔案管理崗 | 1 | 語(yǔ)言學(xué)、行政管理、檔案學(xué)、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策，制定本公司檔案工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門檔案的接收、分類、編目和編號(hào)管理，規(guī)范借出檔案的登記、歸檔等工作； 3按要求和規(guī)范做好檔案室管理工作，確保檔案材料安全、齊全、設(shè)備設(shè)施完備； 4.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好檔案管理的宣傳教育； 5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.具備3年以上辦公室檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
|||
| 勞動(dòng)關(guān)系與檔案管理崗 | 1 | 檔案管理類專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.干部管理。協(xié)助開展集團(tuán)公司干部管理各項(xiàng)制度的起草和修訂工作；執(zhí)行集團(tuán)公司中層及以上管理人員的選拔、任免、培養(yǎng)和考察等具體工作；執(zhí)行集團(tuán)總部后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理的具體工作；組織開展干部民主評(píng)議工作。 2.人事檔案管理。執(zhí)行職員工人事檔案的收集、整理和歸檔工作，對(duì)員工人事檔案的真實(shí)性、完備性負(fù)責(zé)；執(zhí)行集團(tuán)總部中層及以上管理人員政歷檔案的收集、整理和歸檔工作；執(zhí)行離職員工人事檔案的移交、轉(zhuǎn)移工作。 3.勞動(dòng)關(guān)系管理。組織開展新入職員工勞動(dòng)合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作；執(zhí)行員工勞動(dòng)合同到期后的考評(píng)、續(xù)簽工作；組織開展員工離職過程中相關(guān)手續(xù)的辦理工作；協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理；監(jiān)督指導(dǎo)各分子公司開展勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 |
1.中共黨員； 2.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)； 3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 4.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
|||
| 黨群工作崗 | 1 | 行政管理、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等專業(yè)。 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.具體負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等黨建工作，負(fù)責(zé)上級(jí)部門、集團(tuán)黨委相關(guān)文件的傳遞、分發(fā)和歸檔工作，聯(lián)系集團(tuán)黨委； 2.負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃、會(huì)議議題收集、草擬會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議等工作； 3.制定工會(huì)的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，協(xié)助工會(huì)主席加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 中共黨員； 2. 具有較強(qiáng)的文字功底、邏輯思維和綜合分析能力、溝通表達(dá)能力，原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
|||
| 2 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（資產(chǎn)管理部） | 安全生產(chǎn)管理崗 | 1 | 安全管理、生產(chǎn)管理、工商管理等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、年度考核目標(biāo)；督促公司各部門及入駐企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并監(jiān)督落實(shí)； 2.建立、實(shí)施公司安全生產(chǎn)分級(jí)管理體系，負(fù)責(zé)考核年度安全生產(chǎn)落實(shí)情況； 3.不定期對(duì)承租或使用公司資產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，根據(jù)檢查問題監(jiān)督企業(yè)完善整改； 4.配合兩區(qū)管委會(huì)、消防、公安等部門做好相關(guān)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳和學(xué)習(xí)等。 |
3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | 持消防工程師、安全員C證者優(yōu)先。 |
| 債務(wù)管理崗 | 1 | 金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè) | 全日制本科以上 | 35歲及以下 | 1.依法依規(guī)審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性及合法性。 2.按時(shí)按質(zhì)完成日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬、結(jié)賬等工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符。 3.及時(shí)編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并按要求及時(shí)完成各類對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)表的報(bào)送。 4.及時(shí)打印、整理并裝訂會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)資料，按要求及時(shí)將裝訂成冊(cè)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行移交管理。 5.及時(shí)核對(duì)和清理核算單位的債權(quán)債務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收支情況，建立各類輔助管理臺(tái)賬。 6.及時(shí)做好核算單位會(huì)計(jì)科目的清理，確保會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無(wú)誤。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2. 具有3年以上財(cái)務(wù)工作工作經(jīng)歷； 3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件； 4. 品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 5. 事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1 | 統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、物業(yè)物流、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，參與配合公司持有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)策略及方案制定，組織實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整合公司資產(chǎn)，擬定資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)，制定并組織實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理體系的搭建與優(yōu)化工作； 5.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理方面的具體流程、規(guī)劃和制度，并推進(jìn)制度實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)整理房屋、公共設(shè)施檔案資料及所有機(jī)電設(shè)備資料檔案、設(shè)備運(yùn)行狀況的統(tǒng)計(jì)。通過資料統(tǒng)計(jì)收集信息、反饋信息、為決策提供依據(jù)； 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。 |
1.具備2年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具或具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.取得經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類中級(jí)及以上職稱。 |
|||
| 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 工商管理、法學(xué)、行政管理、資產(chǎn)管理等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、集團(tuán)資產(chǎn)管理制度制定公司統(tǒng)一的固定資產(chǎn)管理辦法，建立健全公司固定資產(chǎn)管理辦法體系； 2.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的全過程監(jiān)督管理，保證項(xiàng)目建設(shè)程序的合法合規(guī)、建設(shè)質(zhì)量及建設(shè)成本可控、支付有序、驗(yàn)收充分等方面進(jìn)行監(jiān)督，并做好檔案資料的收集歸檔工作； 3.根據(jù)實(shí)際需求組織相關(guān)單位對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行維修、維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司及下屬公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評(píng)估工作，并組織辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督審核，確保采購(gòu)的資產(chǎn)合理利用。 |
3年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 持資產(chǎn)管理師資格證書者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（項(xiàng)目管理部） | 項(xiàng)目管理崗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作、各類建設(shè)手續(xù)辦理和項(xiàng)目驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目全過程管理工程資料。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目起草項(xiàng)目建議書、開展可研編制、初步設(shè)計(jì)及對(duì)接相關(guān)部門開展可研評(píng)審、初設(shè)評(píng)審、對(duì)接項(xiàng)目專債、項(xiàng)目招投標(biāo)等事宜。 3.負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)水電、委托質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接住建、自然資源局、消防、環(huán)保、發(fā)改、交通等部門，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。 |
1.3年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2.持二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師或初級(jí)以上職稱。 |
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 |
| 質(zhì)量管理崗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)、設(shè)計(jì)等專業(yè)、工程經(jīng)濟(jì)等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)審核施工方、監(jiān)理、造價(jià)、設(shè)計(jì)、地勘等參建各方資質(zhì)條件，實(shí)施方案、專項(xiàng)設(shè)計(jì)方案等方案。 2.組織處理設(shè)計(jì)過程和施工過程中的技術(shù)問題。 3.負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)和各專業(yè)施工方案。 |
1.3年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2.持二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師或初級(jí)以上職稱。 |
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 | ||
| 4 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（計(jì)劃財(cái)務(wù)部） | 會(huì)計(jì) | 2 | 財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 5.編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 6.組織本部門按集團(tuán)公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部各利益相關(guān)方的財(cái)務(wù)關(guān)系，做好與稅務(wù)、財(cái)政、國(guó)資、審計(jì)及中介機(jī)構(gòu)等外部各方的溝通協(xié)調(diào)。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉國(guó)家金融政策、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理政策以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
1.具有財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格優(yōu)先； 3.條件優(yōu)秀者更可適當(dāng)放寬條件。 |
| 出納崗 | 1 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)核算單位的現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，每周統(tǒng)計(jì)資金狀況。 2.負(fù)責(zé)核算單位的現(xiàn)金的預(yù)約、提取。 3.負(fù)責(zé)核算單位銀行網(wǎng)銀支付操作及各部門所有現(xiàn)金的收支及大額報(bào)賬的網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。 4.各項(xiàng)日常費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù)的資金支付。 5.登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬款相符。 6.保證各種有價(jià)證券的安全與完整，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票及銀行賬戶等有關(guān)資料。 7.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員溝通，協(xié)助盤點(diǎn)人員進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，做好的現(xiàn)金盤點(diǎn)表存檔。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.2年及以上出納或資金管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度要求，原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 |
|||
| 合計(jì) | 14 | ||||||||
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 2022年招聘計(jì)劃表-集團(tuán)總部 | |||||||||
| 招聘崗位 | |||||||||
| 序號(hào) | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政文秘崗 | 1 | 全日制漢語(yǔ)言文學(xué)或其他相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 負(fù)責(zé)通知公告、公文報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫； 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類重要會(huì)議的籌備組織，撰寫會(huì)議紀(jì)要； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要經(jīng)營(yíng)管理信息收集、分析報(bào)送等相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息宣傳、發(fā)布工作； 5. 協(xié)助制定完善集團(tuán)重大公務(wù)活動(dòng)、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)； 6. 協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護(hù)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神，具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力； 3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力； 5.形象氣質(zhì)佳，社交溝通能力較好。 |
|
| 2 | 資本運(yùn)營(yíng)部 | 資本運(yùn)營(yíng)崗 | 1 | 金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè) | 全日制本科以上 | 35歲及以下 | 1.執(zhí)行集團(tuán)公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問題，并做好融后的管理工作； 2.配合部門負(fù)責(zé)人編制完善融資計(jì)劃，確定融資方式.融資規(guī)模.融資結(jié)構(gòu)，管控相關(guān)成本.做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接銀行、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)開展溝通交流工作，對(duì)擬融資項(xiàng)目、融資方式提供必要的資料和合理的建議，積極開拓金融市場(chǎng)，與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道，及時(shí)掌握各類金融機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品特征； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)子公司、子集團(tuán)融資業(yè)務(wù).擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展，管控融資、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行日常監(jiān)督和例行檢查工作； 5.撰寫融資工作相關(guān)議案、協(xié)助法務(wù)專員審核融資相關(guān)文件的法律合規(guī)性；撰寫請(qǐng)示文件與紅河州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)口部門匯報(bào)； 6.分類歸檔項(xiàng)目類、要件類、決策類、合同類檔案，完善臺(tái)賬登記；建立健全檔案查閱、調(diào)取登記臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、調(diào)閱審批流程； 7.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目信息庫(kù)，編制融資進(jìn)展情況臺(tái)賬。對(duì)每一筆融資項(xiàng)目建立相應(yīng)的信息庫(kù)，準(zhǔn)確掌握每一筆融資項(xiàng)目的余額、利率、期限、抵押擔(dān)保情況及還付本息計(jì)劃，定期與財(cái)務(wù)部門及子公司核對(duì)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新項(xiàng)目信息。 |
1.具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉投資銀行、資本運(yùn)作、基金管理、股權(quán)投資等公司業(yè)務(wù)流程； 2.具有一定的尋找資源、開拓資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目能力； 3.有較強(qiáng)的收集、整理、分析資料能力及文字編撰能力，能獨(dú)立編制和處理項(xiàng)目相關(guān)的文案資料； 4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 5.有較強(qiáng)的溝通及談判能力。 |
1.具有銀行公司信貸、投資銀行、信托、私募基金、租賃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有金融行業(yè)資格（CPA、CFA、FRM等）者優(yōu)先； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。 |
| 3 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 核算會(huì)計(jì) | 1 | 財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.依法依規(guī)審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性及合法性。 2.按時(shí)按質(zhì)完成日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬、結(jié)賬等工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符。 3.及時(shí)編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并按要求及時(shí)完成各類對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)表的報(bào)送。 4.及時(shí)打印、整理并裝訂會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)資料，按要求及時(shí)將裝訂成冊(cè)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行移交管理。 5.及時(shí)核對(duì)和清理核算單位的債權(quán)債務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收支情況，建立各類輔助管理臺(tái)賬。 6.及時(shí)做好核算單位會(huì)計(jì)科目的清理，確保會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無(wú)誤。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)工作工作經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件； 4.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 5.事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
具有地方或中央國(guó)有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 4 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 內(nèi)部審計(jì)崗 | 1 | 法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科 | 35歲及以下 | 1.對(duì)集團(tuán)及所屬單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)； 2.對(duì)集團(tuán)及所屬單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果開展評(píng)價(jià)活動(dòng)； 3.對(duì)集團(tuán)及所屬單位財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性開展評(píng)價(jià)活動(dòng)； 4.對(duì)集團(tuán)及所屬單位內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性開展評(píng)價(jià)活動(dòng)； 5.對(duì)集團(tuán)及所屬單位決策、決議、決定的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并提出富有建設(shè)性的審計(jì)建議和意見，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6.協(xié)助集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人督促落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作； 7.對(duì)集團(tuán)所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，配合外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展工作。 |
1.對(duì)金融及風(fēng)控領(lǐng)域相關(guān)理論知識(shí)比較熟悉，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制分析知識(shí)有一定了解和運(yùn)用； 2.審計(jì)專業(yè)資格證等相關(guān)資格證； 3.具備良好的文字功底、邏輯思維和分析能力； 4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致； 5.作風(fēng)正派、務(wù)實(shí)、廉潔，具有優(yōu)秀的職業(yè)品德和職業(yè)素養(yǎng)。 |
具有2年以上風(fēng)控、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 5 | 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 | 工程及安全管理崗 | 1 | 土木工程、工程造價(jià)、工程管理、安全管理、電氣等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及國(guó)家規(guī)范，建立健全工程部各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2.完成集團(tuán)的各項(xiàng)投資任務(wù)，對(duì)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及安全管理； 3.對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織開發(fā)項(xiàng)目信息收集整理、分類、組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、配合項(xiàng)目部編寫工程施工組織設(shè)計(jì)； 4.按照公司要求及項(xiàng)目?jī)?nèi)容配合項(xiàng)目部組織競(jìng)標(biāo)確定施工隊(duì)伍； 5.審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃； 6.監(jiān)督檢查工程技術(shù)交底、施工進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及成本降低的完成情況； 7.指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工、安全消防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)情況； 8.參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用、 臺(tái)帳建立及工程資料臺(tái)帳建立、整理、歸檔的完成情況； 9.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理及維護(hù)工作； 10.根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門及所屬全資、控股子公司執(zhí)行監(jiān)督檢查； 11.制定集團(tuán)及全資、控股子公司的年度工作方針目標(biāo)和月度、季度、安全工作計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施； 12.掌握安全動(dòng)態(tài)，適時(shí)制定或修改安全管理制度、實(shí)施細(xì)則及辦法，對(duì)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 13.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織及推動(dòng)公司安全生產(chǎn)文化建設(shè)，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，策劃安全生產(chǎn)月活動(dòng)并監(jiān)督執(zhí)行情況，提高全體員工的安全意識(shí)； 14.建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險(xiǎn)情時(shí)，必須采取有效措施，并持續(xù)跟蹤隱患直至消除； 15.定期組織召開安全例會(huì)，掌握項(xiàng)目施工生產(chǎn)信息，預(yù)測(cè)事故發(fā)生的可能性，提出防范建議； 16.依據(jù)公司安全事故的調(diào)查處理制度原則處理事故，完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、定性、定責(zé)和上報(bào)，對(duì)集團(tuán)各部門及下屬全資、控股子公司執(zhí)行事故報(bào)告處理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 17.協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具備3年以上工程管理、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉工程建設(shè)及安全管理法律法規(guī)，熟悉企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，為人踏實(shí)肯干； 4.取得中級(jí)及以上職稱。 |
具備注冊(cè)安全工程師資格優(yōu)先 |
| 經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1 | 統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、物業(yè)物流、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，參與配合公司持有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)策略及方案制定，組織實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整合公司資產(chǎn)，擬定資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)，制定并組織實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理體系的搭建與優(yōu)化工作； 5.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理方面的具體流程、規(guī)劃和制度，并推進(jìn)制度實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)整理房屋、公共設(shè)施檔案資料及所有機(jī)電設(shè)備資料檔案、設(shè)備運(yùn)行狀況的統(tǒng)計(jì)。通過資料統(tǒng)計(jì)收集信息、反饋信息、為決策提供依據(jù)； 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。 |
1.具備2年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具或具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.取得經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類中級(jí)及以上職稱。 |
|||
| 6 | 戰(zhàn)略發(fā)展部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗 | 1 | 不限 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.參與擬定、調(diào)整集團(tuán)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助指導(dǎo)下屬公司擬定及調(diào)整業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)下屬公司制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3.參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案制定，協(xié)助指導(dǎo)和審核下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案。 4.協(xié)助實(shí)施對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行診斷、修改，使集團(tuán)及下屬公司適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 5.協(xié)助對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議。 6.跟蹤評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)不斷變化的各種情況及時(shí)調(diào)整年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。 7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作。 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系、制度和流程的建設(shè)工作。 9.進(jìn)行部門內(nèi)部支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.較為熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)流程有一定程度了解； 2.邏輯思維能力強(qiáng)，思維清晰，有全局觀和大局意識(shí)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉一定的戰(zhàn)略管理的方法和工具； 4.有一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)投資項(xiàng)目的控制、開發(fā)和執(zhí)行有一定程度了解； 5.具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力。 |
1.有2年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 2.條件優(yōu)秀者更可適當(dāng)放寬條件。 |
| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1 | 工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等管理類相關(guān)專業(yè) | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績(jī)效管理體系建設(shè)，并按規(guī)定組織開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作； 2. 負(fù)責(zé)編制公司年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定并上報(bào)； 3. 負(fù)責(zé)公司各部門、各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的下達(dá)和考核，指導(dǎo)下屬子公司開展經(jīng)營(yíng)工作； 4. 負(fù)責(zé)公司各部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成進(jìn)度情況的跟蹤，適時(shí)提出處置意見建議，確保過程管理。 |
1. 具有2年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析工作，具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 2. 熟悉國(guó)家改革政策及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握的能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。 |
|||
| 7 | 人力資源部 | 人力資源部副總經(jīng)理 | 1 | 人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 40歲及以下 | 1. 負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)集團(tuán)公司總體人力資源戰(zhàn)略與人力資源計(jì)劃；統(tǒng)籌部署下屬子公司人力資源管理各板塊相關(guān)工作； 2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬子公司組織與崗位管理，建立并完善集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與定崗定編管理； 3.具體負(fù)責(zé)組織建立并完善集團(tuán)公司人力資源管理工作體系，理順完善人力資源管理制度體系及權(quán)責(zé)流程； 4.具體負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)體系；組織編制集團(tuán)年度招聘及培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)； 5.具體負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司公司職業(yè)生涯發(fā)展體系，組織實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)本部門、下屬子公司人力資源系統(tǒng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)； |
1.中共黨員； 2.具有經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格； 3.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)企或大型集團(tuán)化企業(yè)同級(jí)別崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的人力資源管理體系建設(shè)和完善工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉人力資源管理六大模塊，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念、市場(chǎng)化人力資源管理的視野和格局；具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理專業(yè)工具、技巧開展或指導(dǎo)下屬開展專業(yè)工作；熟練使用Office辦公軟件； 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)、善于學(xué)習(xí)；良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力。 |
|
| 薪酬績(jī)效管理 | 1 | 人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行績(jī)效管理體系的梳理、制定，績(jī)效考核結(jié)果的確認(rèn)及分析； 2.根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理要求，協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部完成績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社保與公積金業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)下屬子公司開展五險(xiǎn)一金管理工作； 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行月度、季度、年度的薪酬核算和人力成本分析，制作人力報(bào)表，提供年度薪酬預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 5.負(fù)責(zé)定期收集薪酬數(shù)據(jù)，組織進(jìn)行崗位價(jià)值分析，持續(xù)完善集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為各部門提供調(diào)薪依據(jù)； 6.對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提交人力成本分析報(bào)告； 7.跟蹤員工短期及中長(zhǎng)期績(jī)效情況，定期對(duì)人才績(jī)效進(jìn)行盤點(diǎn)、分析； 8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的具體實(shí)施。 |
1. 國(guó)家三級(jí)及以上人力資源管理師職業(yè)資格； 2. 具備2年以上企業(yè)薪酬績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和管理流程。 4. 具備良好的溝通表達(dá)、邏輯分析和計(jì)算能力，對(duì)數(shù)字敏感。 5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。 |
中共黨員優(yōu)先 | ||
| 合計(jì) | 10 | ||||||||
| 紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司 2022年度招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 | 備注 |
| 1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 工商行政管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等 | 大專及以上學(xué)歷 | 40歲以下 | 1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)固定資產(chǎn)及物業(yè)管理的法律、法規(guī)制定公司統(tǒng)一的物業(yè)管理辦法，建立健全公司物業(yè)管理體系； 2.擬定年度工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)； 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃要求，組織制定、上報(bào)公司年度物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)合同的起草、擬定，收集用戶資料，做好物業(yè)管理資料的臺(tái)賬、歸檔工作； 5.根據(jù)項(xiàng)目各階段實(shí)際情況，完善客戶服務(wù)、環(huán)境管理、安全管理以及工程管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)品質(zhì)； 6.建立公司運(yùn)營(yíng)信息反饋、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，定期收集整理公司運(yùn)營(yíng)信息，并對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況、運(yùn)營(yíng)問題、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等提出預(yù)警及應(yīng)對(duì)方案與措施; 7.制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定物業(yè)公司全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行，建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化; 8.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)投標(biāo)文件編制，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)招投標(biāo)相關(guān)工作。 |
1.熟悉國(guó)家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例，具有扎實(shí)的物業(yè)管理理論知識(shí)，精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、安全等方面的工作流程，能夠有效的監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)，客服、安保、保潔等各項(xiàng)工作； 2.熟悉物業(yè)管理，參加政府主管部門的崗位培訓(xùn)并取得上崗證書，具有物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格或物業(yè)經(jīng)理人資格證書； 3.從事物業(yè)管理工作5年以上，具有住宅小區(qū)、辦公樓、工業(yè)園區(qū)等方面物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.對(duì)物業(yè)管理中涉及的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各項(xiàng)管理工作。 |
有同崗位級(jí)別類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在原工作單位受到“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)個(gè)人”等相關(guān)榮譽(yù)者優(yōu)先。 | |
| 云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司 2022年招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號(hào) | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 總經(jīng)辦 | 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理（旅投公司招聘） | 1 | 無(wú) | 本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理，包括業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、發(fā)展定位、營(yíng)銷管理、招商和運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理，即景區(qū)營(yíng)銷的策劃、產(chǎn)品定位、實(shí)施、管理、控制、業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局等工作； 3.協(xié)調(diào)維護(hù)政府相關(guān)部門、合作單位的事情，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。 |
1.兩年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力，有良好的資源整合與社群關(guān)系維護(hù)能力。 3.男女不限。 |
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.黨員優(yōu)先。 |
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10468
