【公告摘要】

招聘人數(shù)：26人

報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日至9月24日

筆試參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）進(jìn)行命題，報(bào)考人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）及準(zhǔn)考證參加筆試。

普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的生機(jī)和活力，提高國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，加快推進(jìn)普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司各項(xiàng)工作進(jìn)程，結(jié)合公司實(shí)際和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘部門及子公司工作人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持面向社會(huì)，自愿報(bào)名，公開考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)

結(jié)合公司部門實(shí)際和人員需求情況，公開招聘部門及子公司工作人員26名。具體崗位及對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)如下：

綜合管理部：工作人員2名。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：工作人員1名。

森林資源部：工作人員1名。

財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部：工作人員1名。

人力資源部：工作人員1名。

市場(chǎng)營(yíng)銷部：工作人員1名。

投資發(fā)展部：工作人員1名。

普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司鎮(zhèn)沅子公司（主要負(fù)責(zé)墨江縣、景東縣、景谷縣、鎮(zhèn)沅縣等片區(qū)）：工作人員6名。

普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司思茅子公司（主要負(fù)責(zé)思茅區(qū)、寧洱縣、江城縣等片區(qū)）：工作人員6名。

普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司瀾滄子公司（主要負(fù)責(zé)瀾滄縣、西盟縣、孟連縣等片區(qū)）：工作人員6名。

三、資格條件

（一）具體招聘崗位條件詳見《普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2021年度面向社會(huì)公開招聘崗位需求表》。報(bào)名者可點(diǎn)擊本公告末尾“閱讀原文”自行下載招聘崗位需求表進(jìn)行查看。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的；

2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的；

3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的；

4.個(gè)人有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家、社會(huì)安全活動(dòng)的；

7.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。

四、薪酬待遇

試用期三個(gè)月，試用期工資按普洱市屬國(guó)有企業(yè)同級(jí)別人員同等待遇執(zhí)行，與普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后薪資待遇按《普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日至9月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00（周末及節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地址及聯(lián)系電話

1.報(bào)名地址：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)）。

2.聯(lián)系電話：0879-2126888 轉(zhuǎn) 808

（三）報(bào)名材料

1.《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（要求手工填寫）；

2.中華人民共和國(guó)有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

4.近期一寸免冠白底照片2張，同時(shí)將照片電子版發(fā)送到指定郵箱：1550665108@qq.com（要求：以“姓名＋報(bào)考崗位”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；

5.有關(guān)中共黨員身份的證明材料。

報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則將取消考試資格?，F(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，提交復(fù)印件。

（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者本人持相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)在報(bào)名登記表中注明報(bào)考的崗位，且同一報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

六、資格審查

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，立即取消報(bào)考資格。

（一）報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照所填報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審查。

（二）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

（三）因報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)，惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（五）經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（六）原則上同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)開考比例不得低于1:3。若某一崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，將削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，可在接到取消崗位通知之日起2日內(nèi)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

七、考試

此次招聘考試分筆試和面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，即考試綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

經(jīng)資格審查合格進(jìn)行公示的報(bào)考人員，接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

（一）筆試

經(jīng)資格審核后，按照同一崗位合格人數(shù)1:3的比列進(jìn)行

筆試。

（1）筆試參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）進(jìn)行命題，報(bào)考人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）及準(zhǔn)考證參加筆試。

（2）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

面試按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（1）面試人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）及準(zhǔn)考證參加面試。

（2）面試結(jié)束后，綜合成績(jī)和進(jìn)入政審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）政治審查

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定政審人員，進(jìn)行政審。綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)政審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因政審不合格產(chǎn)生的空缺職位，則按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）體檢

通過政治審查合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)由普洱寶力管理服務(wù)有限公司組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢；放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生空缺職位則按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。

八、備案錄用

通過公開招聘，經(jīng)政審、體檢合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無異議的，向普洱市林業(yè)和草原局申請(qǐng)錄用人員備案，準(zhǔn)予備案后，普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

九、注意事項(xiàng)

（一）公開招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員取消參選或聘用資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。

（二）按照疫情防控要求，報(bào)考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作，出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并按要求如實(shí)填寫《新冠肺炎疫情防控篩查表（承諾書）》。

1.報(bào)考人員需佩戴一次性口罩，主動(dòng)配合接受體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入考場(chǎng)；

2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加筆試和面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，需進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察7天，并持第2天及第7天核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考場(chǎng)，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明，筆試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考場(chǎng)，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

附件：普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2021年度面向社會(huì)公開招聘崗位需求表

普洱林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2021年9月17日

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0918001.htm