【關(guān)鍵信息】

招聘人數(shù)：3人

報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日8:00至9月7日18:00（工作日）。

考核方式：面試。面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為：專業(yè)知識(shí)、綜合分析判斷能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表和語(yǔ)言表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與應(yīng)聘崗位的匹配性等面試要素。

2021年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作、緊缺急需人才考核招聘工作的通知》（〔2021〕-269），經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2021年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位計(jì)劃聘用3名緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位及人數(shù)

具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2021年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

6.年齡計(jì)算截止日期為2021年9月7日。

7.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿5年的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)名的其他情形。

（三）專業(yè)目錄要求

專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行（詳見(jiàn)附件4）。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由招聘單位和主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日8:00至9月7日18:00（工作日）。

報(bào)名要求：報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)填寫《2021年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名登記表》（附件2）、《承諾書》（附件3），同時(shí)必須提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件電子版，本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。報(bào)考崗位還需提供相關(guān)資格證的需提供證書電子版。

2.資格初審截止時(shí)間為2021年9月8日12:00。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（四）有關(guān)要求

1．報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、面試、體檢考察等過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

4.疫情防控要求。報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。

報(bào)考人員參加招聘環(huán)節(jié)時(shí)須配合單位做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康碼”為綠碼人員?？砂匆笳⒓诱衅腑h(huán)節(jié);

（2）“云南健康碼”為黃碼人員。招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（3）“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員。持招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（4）一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。持招聘環(huán)節(jié)前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（5）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員。在解除14天隔離觀察后，持招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在招聘程序結(jié)束期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)報(bào)考單位所在地區(qū)，導(dǎo)致健康碼異常，給正常參與后續(xù)招聘程序帶來(lái)不便。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年9月9日（星期四），上午9:00—12:00；下午13:00—18:00。

面試地點(diǎn)：云南省景洪市嘎蘭北路6號(hào)云南西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局科學(xué)研究所1樓（亞洲象監(jiān)控預(yù)警中心）。

2.面試內(nèi)容

根據(jù)崗位要求，面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為：專業(yè)知識(shí)、綜合分析判斷能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表和語(yǔ)言表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與應(yīng)聘崗位的匹配性等面試要素。

3.面試方式

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)總分為100分，由5名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點(diǎn)后1位），各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布或24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州林業(yè)和草原局網(wǎng)站和云南西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局網(wǎng)站公布。

面試滿分100分，面試時(shí)間為20分鐘。面試最低分?jǐn)?shù)線：60分，1：1進(jìn)入面試的崗位為70分。

5.面試考官的組成

按照專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)類考官不得低于2/3原則，西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局及下屬機(jī)構(gòu)產(chǎn)生考官7名，現(xiàn)場(chǎng)抽取5名。其中：2名為非專業(yè)類考官，3名為專業(yè)類考官。

6.試題命制

由招聘單位命制試題，簽署工作協(xié)議、保密協(xié)議和承諾書。

7.面試程序

（1）簽到、封閉面試考場(chǎng)。參加面試的考生、考官、監(jiān)督人員和工作人員提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)簽到（考生憑《面試通知書》和身份證簽到）。由監(jiān)督人員清點(diǎn)考官、考生人數(shù)，面試考場(chǎng)實(shí)施封閉。明確面試方法和紀(jì)律，在考場(chǎng)規(guī)定地點(diǎn)，集中面試考生、面試工作人員，由監(jiān)督員宣布《面試考場(chǎng)規(guī)則》。宣讀完畢，考官和考生見(jiàn)面，看有無(wú)回避情況。所有考官、考生不得攜帶手機(jī)等通訊工具，違反規(guī)定攜帶的通訊工具自行擺放到指定位置，若遺失后果自負(fù)。面試考場(chǎng)內(nèi)要求設(shè)置攝像和錄音設(shè)備，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程攝像和錄音。

（2）確定本次面試的考官。主管部門明確本次面試的主考官1名；面試前，由主考官帶領(lǐng)本考場(chǎng)面試考官迅速進(jìn)入考場(chǎng)，并在《面試考場(chǎng)情況登記表》登記考官姓名，并交監(jiān)督員保管。

（3）考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。一是監(jiān)督人員清點(diǎn)考生數(shù)，考生按崗位進(jìn)行抽簽確定面試順序；二是監(jiān)督人員將抽簽順序號(hào)與考生姓名、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)核準(zhǔn)后，在《考生抽簽登記表》上進(jìn)行登記，考生憑身份證簽字認(rèn)可，登記的抽簽結(jié)果由監(jiān)督人員保管；三是由引導(dǎo)員將考生引導(dǎo)到候考室；五是引導(dǎo)員依次引導(dǎo)考生到考場(chǎng)面試。

（4）面試在面試考場(chǎng)進(jìn)行，由考場(chǎng)主考官主持?？忌宦捎闷胀ㄔ挻痤}；考生對(duì)考官所提問(wèn)題未聽(tīng)清楚時(shí)，可要求考官重復(fù)一遍題目；每次回答完考官問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)說(shuō)“考生回答完畢”。

（5）面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分并登記保存。按照每一個(gè)評(píng)分要素，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩下3名考官的平均分計(jì)為考試面試成績(jī)。由記分員計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)監(jiān)督員（記分員）對(duì)計(jì)算結(jié)果復(fù)查審核無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，考生簽字確認(rèn)，并進(jìn)行保存。

（6）考生面試結(jié)束后，由主考官宣布退場(chǎng)?？忌谝龑?dǎo)員帶領(lǐng)下離開(kāi)主考室，不得在主考室和候考室旁逗留，不得在考場(chǎng)附近議論，不準(zhǔn)以任何方式向其他應(yīng)試者泄露考題。

8.面試紀(jì)律及監(jiān)督

（1）本次面試工作接受社會(huì)監(jiān)督、人社部門巡視檢查。

（2）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（3）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（4）對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信黑名單。

（5）所有參加面試人員，必須嚴(yán)格遵守面試有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（6）認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

（7）面試考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

（二）資格復(fù)審

崗位面試分?jǐn)?shù)排名第一的考生進(jìn)入資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，不設(shè)遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證件材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證件。

（三）考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施，抽調(diào)人員成立考察組，考察組不得少于2人。采取實(shí)地考察，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，審核考察對(duì)象檔案，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后形成考察報(bào)告。

（四）體檢

體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的報(bào)考人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（五）聘用

擬聘用人員在西雙版納州林業(yè)和草原局窗口網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

六、其它有關(guān)要求

（一）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（二）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、聯(lián)系電話及郵箱

景洪市嘎蘭北路6號(hào)州自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局辦公樓307室，郵箱：65244020@qq.com，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：楊南0691-2127952 13628801597

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公開(kāi)、公正。

監(jiān)督舉報(bào)方式：

西雙版納州林業(yè)和草原局機(jī)關(guān)黨委（人事科）：0691-2144305；

西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：2021年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用崗位表.xlsx

附件2：西雙版納州林業(yè)和草原局緊缺崗位人才聘用報(bào)名表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）(1).pdf

附件5：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

來(lái)源：https://www.xsbn.gov.cn/lyj/81753.news.detail.dhtml?news_id=2823985