孟連縣2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)《普洱市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《孟連縣2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)公告》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。為圓滿完成2021年孟連縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

報(bào)考孟連縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘和定向招聘崗位且資格復(fù)審合格后確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。

二、面試時(shí)間

2021年8月7日

每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

08:30—10:00完成本考場(chǎng)上午第一輪面試

10:00—11:30完成本考場(chǎng)上午第二輪面試

三、面試地點(diǎn)

面試考點(diǎn)設(shè)在孟連縣第一小學(xué)設(shè)置1個(gè)面試考點(diǎn)，共設(shè)2個(gè)考場(chǎng)。

四、面試方式

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。若面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的考生則該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)、考生休息室。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設(shè)2個(gè)考官組,每組考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官?gòu)拿线B縣人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有面試考官資格證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實(shí)行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試題本，提供面試使用。

根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，面試題目采取封閉入闈命題、異地命題、異地購(gòu)買等方式準(zhǔn)備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

七、面試流程

1.考前準(zhǔn)備

（1）考務(wù)人員。參加面試的考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、引導(dǎo)員，分別于面試當(dāng)天7:20之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)辦公室，抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，主考官召集本考場(chǎng)全部人員到崗就位，做好面試準(zhǔn)備工作。

（2）面試考生。參加當(dāng)天上午面試的于7:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認(rèn)書(shū)》原件等，通過(guò)衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)，組織考生采用人工抽簽方式進(jìn)行抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場(chǎng)及輪次號(hào)。

二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號(hào)。

三是將抽取的面試胸牌號(hào)等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

四是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)面試。

2.考場(chǎng)面試

面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段，每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言，闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時(shí)間3分鐘。考生發(fā)言過(guò)程中，其他考生不得打斷發(fā)言;如考生發(fā)言時(shí)間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無(wú)論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計(jì)時(shí)時(shí)間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動(dòng)放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個(gè)考場(chǎng)無(wú)人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入自由討論階段，考生進(jìn)行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見(jiàn)解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)或完成討論任務(wù)，小組討論時(shí)間35分鐘。

本場(chǎng)答題開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)答題開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束；還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請(qǐng)繼續(xù)發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

3.考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算和處理方法按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天張貼公布，如考生涂抹張貼公布的姓名、成績(jī)等信息內(nèi)容，必須到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理股說(shuō)明理由，如有違紀(jì)，視情況按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝{（筆試總成績(jī)+加分成績(jī)）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名、是否進(jìn)入面試后續(xù)招考程序等信息2個(gè)工作日內(nèi)在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

定向招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項(xiàng)

1.候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開(kāi)或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

2.面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當(dāng)天上午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

7.面試工作全程邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

九、疫情防控

1. 面試當(dāng)天，考生與他人保持1米以上距離，主動(dòng)出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入候考室。考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，但在面試工作人員核對(duì)考生信息時(shí)和在考場(chǎng)面試過(guò)程中，考生不得佩戴口罩。

2. 考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

3.孟連縣外考生需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

4. 近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

5. 面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由縣場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進(jìn)入備用考場(chǎng)參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場(chǎng)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，為確保考試公平公正和相關(guān)人員身體健康，備用面試考場(chǎng)的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對(duì)不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。

十、招聘紀(jì)律

1. 遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

2. 遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開(kāi)招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

3. 對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

4、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄人員的處理，參與資格復(fù)審但未參加面試，參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、其他事項(xiàng)及要求

報(bào)考人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)，因個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

附件：孟連縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試日程表

中共孟連縣委組織部   孟連縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月27日

來(lái)源：http://www.menglian.gov.cn/info/1106/44366.htm