2021年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
各位考生:
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),規(guī)范、完善選人用人機(jī)制,根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號)和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定,為做好寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、面試對象
報考寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審合格,按照面試人數(shù)與招考職位人數(shù) 2:1 的比例確定進(jìn)入面試人員,名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www. ne.gov.cn)公告,詳見附件下載。
二、面試方式
(一)非教師招聘崗位:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
(二)音樂美術(shù)教師招聘崗位:模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識測試。
(三)其他教師招聘崗位:模擬課堂教學(xué)。
三、面試時間
(一)面試安排總體時間:
1.2021年7月31日,非教師招聘崗位。
2.2021年8月1日,教師招聘崗位。
(具體上午、下午面試時間詳見附件)
(二) 每個考場指導(dǎo)時間:
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
09:00—10:30 完成本考場上午第一輪面試
10:40—12:10 完成本考場上午第二輪面試
14:00—15:30 完成本考場下午第一輪面試
15:40—17:10 完成本考場下午第二輪面試
2.模擬課堂教學(xué)
(1)音樂、美術(shù)教師招聘崗位每名考生教學(xué)講授時間20分鐘,進(jìn)行“教學(xué)講授階段”結(jié)束后直接跳轉(zhuǎn)到“專業(yè)知識測試”5分鐘,共25分鐘。
(2)其他教師招聘崗位每名考生教學(xué)講授時間20分鐘、知識問答時間5分鐘,共25分鐘。
3.專業(yè)知識測試
詳見測試項目時間安排。
四、面試地點(diǎn)
寧洱縣直屬小學(xué)。
五、面試設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場、備用考場、考生休息室。
面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。
面試考官設(shè)置7個考官組, 完成全部招聘崗位面試工作。
每個面試考場設(shè) 1 個考官組,每個考官組 7 人(其中:主考官 1 人、其他考官 6 人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長,安排人大監(jiān)督員 1 人、政協(xié)監(jiān)督員1 人、計時計分人員 2 人、引導(dǎo)人員 1 人。
面試考官抽調(diào)理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,必須保密;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書的考官,模擬課堂教學(xué)和專業(yè)知識測試面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的對應(yīng)教師組考官,抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實(shí)行差額抽簽,面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的,必須抽簽確定。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
面試考生根據(jù)分組確定每場(每輪)人數(shù)。
六、面試內(nèi)容
面試題本的組織命制工作,在寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和人大、政協(xié)、保密部門監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)iT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式,準(zhǔn)備面試題本,提供面試使用。
非教師招聘崗位面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
教師招聘崗位面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。
面試題本在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。
七、面試流程
(一)面試準(zhǔn)備
1.面試考官。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于8:00、13:00之前準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場,抽簽結(jié)束后及時入面試考場,做好準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位,安排面試相關(guān)事宜。
2.監(jiān)督人員。抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于8:00之前準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場,抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場,做好準(zhǔn)備工作。
3.計時計分人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的計時計分人員于7: 30之前準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場,抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場,做好準(zhǔn)備工作。
面試前檢查調(diào)試計時器,分發(fā)《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。
4.引導(dǎo)人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于7:30之前準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場,抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入引導(dǎo)崗位,做好準(zhǔn)備工作。
5.其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員,須于7:30之前準(zhǔn)時就位到崗。
6.面試考生。參加當(dāng)天上午面試的考生于8:00之前、參加當(dāng)天下午面試的于13:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)書,通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室, 工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項,組織考生抽簽,操作方法如下:
一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場號。
二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號。
三是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號。
四是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。
五是抽簽結(jié)束后,等引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場面試,面試時間到,主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場進(jìn)行面試。
(二)考場面試
1.非教師招聘崗位(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)
每個考場每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場面試,操作方法如下:
(1)主考官先完成回避程序。
(2)主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
(3)主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言,不準(zhǔn)互相商議,不準(zhǔn)交頭接耳,共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段,每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。
第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言,闡明觀點(diǎn),陳述理由,每人發(fā)言時間3分鐘。考生發(fā)言過程中,其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到,主考官立即中止發(fā)言;如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài),不得要求中止或推后發(fā)言,無論考生是否繼續(xù)發(fā)言,計時時間到,視為發(fā)言結(jié)束;如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言;如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:進(jìn)入自由討論階段,考生進(jìn)行自由討論。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言,各位成員發(fā)表見解,交叉討論,要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù),小組以6人30分鐘為基準(zhǔn),每增加1人討論時間增加5分鐘。
2.教師招聘崗位
(1)模擬課堂教學(xué)(注:音樂、美術(shù)教師招聘崗位模擬課堂教學(xué)進(jìn)行“第一階段教學(xué)講授階段”結(jié)束后直接跳轉(zhuǎn)到“專業(yè)知識測試”)。
每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試,操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容,告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。
第一階段是教學(xué)講授階段??忌M(jìn)行教學(xué)講授,時間20分鐘,教學(xué)講授進(jìn)行中,考官不得打斷考生教學(xué)講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生教學(xué)講授,如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:進(jìn)入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段。考生進(jìn)行知識問答,時間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識問答題目和提問問題,教學(xué)講授結(jié)束后,考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生,限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容;如考官無提問的考生,此步驟省略。
(2)專業(yè)知識測試
可視情況每個考場每次引導(dǎo) 1 名或1批考生進(jìn)入考場面試,操作方法如下:
音樂教師崗位(組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進(jìn)行測試)
a簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱,時間5分鐘。
b自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和考場提供的樂器(電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等)進(jìn)行彈唱,時間5分鐘。
c舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或考場提供的音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈,時間5分鐘。
②美術(shù)教師崗位(組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進(jìn)行測試)
a制作素描。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等),現(xiàn)場素描,時間5分鐘。
b制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等),現(xiàn)場速寫,時間5分鐘。
c制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等),制作一幅彩色畫,時間5分鐘。
本場答題開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場答題開始后,不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束;還有剩余時間但考生已不發(fā)言,如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。
面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。
考官打分。
從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。
(四)面試成績計算
面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計算出面試成績等信息,成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
面試成績等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布,上午面試的爭取下午張貼公布,下午面試的爭取當(dāng)天張貼公布。
(五)綜合成績計算
綜合成績={(筆試總成績+加分成績)×100÷筆試總分}×50%+面試總成績×50%
各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算,如出現(xiàn)綜合成績相同情況,按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員,然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。
全部面試工作結(jié)束后,考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進(jìn)入面試后續(xù)招考程序等信息3個工作日內(nèi)在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www. ne.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
定向招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加體檢考察等后續(xù)程序,在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
八、有關(guān)事項
(一)候考室實(shí)行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。
(二)面試順序號是考生的唯一標(biāo)識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。
(三)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時仍未到達(dá)侯考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。
(四)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(五)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
(六)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(七)面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督,同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
(八)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
九、疫情防控
(一)面試當(dāng)天,考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩,與他人保持 1 米以上距離,出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,配合進(jìn)行體溫測量,按照指引進(jìn)入候考室。
(二)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼
的人員,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),可正常參加面試。
(三)“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯
示來自國內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)的人員,需持考試前 3 天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試,未提供報告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四)近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需提供 14 天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試,未提供報告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(五)“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(六)面試當(dāng)天有發(fā)熱(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員,由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生,一律由 120 負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診;具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試;如果有考生須進(jìn)入備用考場參加面試,考生本人及報考同一招考職位的其余考生面試工作同步進(jìn)行調(diào)整,由同一組面試考官統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試,并依托視頻或錄像等方式進(jìn)行面試,確??荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康。
(七)面試工作人員核對考生身份時,考生應(yīng)摘下口罩;面試過程中,考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。
附件:2021年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2021年7月26日
來源:http://www.ne.gov.cn/info/1101/56134.htm