中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司南方分公司
2021年第二次新員工招聘公告
中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司（HYDROCHINA，以下簡(jiǎn)稱“水電顧問(wèn)公司”）是中國(guó)電建旗下引領(lǐng)可再生能源投資業(yè)務(wù)和水務(wù)、環(huán)境等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)的重要子企業(yè)，是HYDROCHINA（水電顧問(wèn)集團(tuán)）品牌的持有、維護(hù)和管理者，秉承“高端切入，規(guī)劃先行，技術(shù)領(lǐng)先，融資推動(dòng)”的發(fā)展理念，擁有全球營(yíng)銷能力、產(chǎn)品供貨能力、技術(shù)服務(wù)和融資能力，業(yè)務(wù)覆蓋水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等新能源及基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域，是全球可再生能源開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者。2020年，水電顧問(wèn)公司實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)電量38.67億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.78億元，取得利潤(rùn)近4.13億元，資產(chǎn)總額136.62億元。共有投資類項(xiàng)目公司30家，從業(yè)人員五百余人，投產(chǎn)裝機(jī)規(guī)模186萬(wàn)千瓦。
水電顧問(wèn)公司擁有資質(zhì)包括工程勘察綜合類甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)（水利、電力）、工程咨詢單位資格甲級(jí)（水利工程、水文地質(zhì)、新能源、水電工程項(xiàng)目管理資格）、對(duì)外承包工程資格證書(shū)、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)等。
中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司南方分公司（以下簡(jiǎn)稱“南方公司”）作為水電顧問(wèn)公司在全國(guó)成立的5家區(qū)域公司之一，主要負(fù)責(zé)云南、貴州、廣東、廣西、海南等省份和地區(qū)的新能源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品營(yíng)銷（電力營(yíng)銷）。當(dāng)前，南方公司下轄有21個(gè)項(xiàng)目公司，項(xiàng)目遍布云南、貴州、海南等地，投產(chǎn)裝機(jī)規(guī)模47.18萬(wàn)千瓦，其中：瀘西風(fēng)電場(chǎng)21.9萬(wàn)千瓦、大灣水電站4.98萬(wàn)千瓦、大莊光伏電站2.7萬(wàn)千瓦、朝陽(yáng)光伏電站2.8萬(wàn)千瓦、沙阡水電站5萬(wàn)千瓦、永寧風(fēng)電場(chǎng)4.8萬(wàn)千瓦、西點(diǎn)（文昌）漁光互補(bǔ)光伏電站2萬(wàn)千瓦、東方戈枕光伏電站3萬(wàn)千瓦。
南方公司緊跟國(guó)家和地方新能源政策，將廣東、廣西、海南作為主要投資地區(qū)之一。充分依托中國(guó)電建和水電顧問(wèn)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)，以陸上風(fēng)電、海上風(fēng)電、光伏發(fā)電、充電樁、增量配電網(wǎng)、購(gòu)售電業(yè)務(wù)、智能微電網(wǎng)、抽水蓄能、生物質(zhì)能、地?zé)岬茸鳛橹饕顿Y方向，努力將南方公司打造成為中國(guó)電建在南網(wǎng)五省新能源市場(chǎng)的核心投資主導(dǎo)企業(yè)。
一、招聘崗位及要求
（一）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)崗
職數(shù)：2名
崗位要求：
1.新能源、工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬至普通本科院校）。
2.具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境的分析水平，熟悉國(guó)家可再生能源政策，了解可再生能源投資項(xiàng)目全過(guò)程開(kāi)發(fā)流程；具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；熟悉投資項(xiàng)目概算和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)知識(shí)。
3.有2年以上可再生能源投資工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷；有直接參與項(xiàng)目投資、投資并購(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.有注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.年齡35歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
6.有較強(qiáng)的閱讀理解和總結(jié)分析能力，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。
主要工作地：暫定昆明（根據(jù)工作需要，服從調(diào)配至南方公司負(fù)責(zé)的其他區(qū)域）
（二）財(cái)務(wù)崗
職數(shù)：2名
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬至普通本科院校）。
2.熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
3.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資金結(jié)算、資產(chǎn)管理、稅務(wù)申報(bào)、會(huì)計(jì)檔案管理、報(bào)銷審核、經(jīng)濟(jì)核算等工作。
4.原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和綜合事務(wù)處理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或會(huì)計(jì)類相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格證者優(yōu)先。
6.年齡35歲及以下。
主要工作地：暫定昆明（根據(jù)工作需要，服從調(diào)配至南方公司負(fù)責(zé)的其他區(qū)域）
二、招聘程序
（一）報(bào)名
有意應(yīng)聘人員通過(guò)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），嚴(yán)格按格式要求填寫(xiě)，并附身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件）。
應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：另行通知
面試時(shí)間：另行通知
報(bào)名方式：將電子報(bào)名表（附照片）及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定信箱：617928523@qq.com
聯(lián)系人：張女士
聯(lián)系電話：18788530638
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行初步審查，確定筆試、面試答辯人選。
（三）考核和聘用
公司電話通知通過(guò)初步審查的報(bào)名人員進(jìn)行筆試、面試，就有關(guān)情況進(jìn)行基本考核。通過(guò)筆試、面試答辯的人員，由公司安排體檢，體檢合格后正式通知應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。
三、體檢
通過(guò)面試確定后的最終人選將進(jìn)入體檢程序，須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
上述人員體檢不合格的，公司可根據(jù)筆試、面試情況確定錄用其他人選。
四、勞動(dòng)合同及工資福利
（一）公司將與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并約定試用期限。
（二）試用期滿，并考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如考核不合格，公司有權(quán)延長(zhǎng)試用期限或終止合同。
（三）聘用人員享受公司正式職工的工資福利，公司為其繳納“七險(xiǎn)兩金”等待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)公司另行通知。
（二）面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。
（三）在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后，應(yīng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)，并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（五）公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料嚴(yán)格保密，不對(duì)外泄露。
來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5266
