準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年10月9日——10月10日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：勐海縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（沿河路64號(hào)）。

9.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開(kāi)考，或由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)籌全縣招聘崗位情況協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按1:1的比例開(kāi)考。

（二）筆試

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試用書(shū)。

2.筆試方式：實(shí)行閉卷考試。

3.筆試時(shí)間：2014年10月12日，上午9:00至11:00。

4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試分?jǐn)?shù)公布：

考生筆試最終成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等信息將在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息公開(kāi)欄進(jìn)行公布。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上，按照每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到底的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人選。

由于考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的、特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按1:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。

3.面試由各行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試工作由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過(guò)程。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)將在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)的計(jì)算均按100分計(jì)算。

考試綜合成績(jī) =(筆試成績(jī)+ 面試成績(jī))×50%。

上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

考試綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。

（五）體檢和考察

在考試綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上考生中，按從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單并向社會(huì)公布。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢及考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、考察不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，從該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考察。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間聯(lián)系不上或不報(bào)到的視為自愿放棄聘用。

有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，應(yīng)聘人員連續(xù)五年未取得執(zhí)業(yè)資格的，根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

五、組織紀(jì)律

1.此次公開(kāi)招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開(kāi)。對(duì)從事考試、考察、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。

2.在公開(kāi)招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門(mén)組織的人事考試。

3.參加勐?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，視為自行放棄報(bào)考資格。

4.參與考試全過(guò)程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

六、本招聘公告未盡事宜經(jīng)勐?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，由勐?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：勐?？h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股  0691-5128858

舉報(bào)監(jiān)督電話：勐海縣第一紀(jì)工委  0691-5121812

勐?？h人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月15日

附：《勐?？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

點(diǎn)擊下載：勐海縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

在線查閱：西雙版納州勐?？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2014年西雙版納州景洪市事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)簡(jiǎn)章