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2020年曲靖宣威市公安局招聘警務(wù)輔助人員的公告

[日期:2020-09-16] 來(lái)源:宣威市人民政府網(wǎng)站

宣威市公安局關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告

按照 《宣威市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》的通知,為更好的完成新形勢(shì)下公安工作,加強(qiáng)公安警務(wù)輔助力量,彌補(bǔ)公安警力不足現(xiàn)狀,經(jīng)宣威市公安局黨委研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員47名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、體能測(cè)試 、擬招聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象及資格條件

(一)招聘人數(shù)

本次警務(wù)輔助人員擬招聘47人。其中:男性崗位33名,女性崗位14名。具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件詳見(jiàn)《宣威市公安局2020年公開(kāi)考試聘用警務(wù)人員計(jì)劃表》

(二)報(bào)名條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲以上,35周歲以下(1985年1月1日至2002年1月1日期間出生);

3.具有普通全日制中?;蚱胀ǜ咧屑耙陨蠈W(xué)歷;退役士兵學(xué)歷可放寬。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法院校畢業(yè)生。

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

5.自愿從事所報(bào)崗位工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

不符合招聘條件的情形如下:

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被單位開(kāi)除公職或者辭退未滿5年的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.報(bào)名時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;

6.普通高校全日制在讀學(xué)生;

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為警務(wù)輔助人員的其他情形人員。

三、招聘崗位職責(zé)

輔警不具備執(zhí)法主體資格,其主要職能是:協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏、控制社會(huì)面、打擊現(xiàn)行違法犯罪;輔助行政管理;協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件;調(diào)解群眾糾紛,減少治安隱患;積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾;以及完成公安局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年9月11日至9月18日,通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)、“宣威警方”微信公眾號(hào)等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位,不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年9月11日至9月18日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。報(bào)名地址:宣威市公安局政工室(宣威市公安局主樓四樓428室,咨詢電話0874—7927389)。

3.報(bào)名時(shí)需提供的證明材料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員須持本人有效二代身份證、戶口簿(戶主頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在一張紙)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、就業(yè)失業(yè)登記證原件;本人近期1寸彩色照片(4張)及電子版本(JPG格式、照片名稱填寫(xiě)為“姓名+身份證號(hào)碼”);相關(guān)資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件各1份;無(wú)違法犯罪記錄證明;屬?gòu)?fù)退軍人的還需提供《退伍證》。對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。

4、招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定放寬開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試和面試

1.筆試

(1)主要內(nèi)容為:《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》等法律法規(guī)及時(shí)事政治等,滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試時(shí)考生需持本人身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束之日起7個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例,確定面試人員進(jìn)行面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件情形的,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試期間,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成人員空缺的,按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次,面試正常進(jìn)行。

(2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分,面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(3)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)綜合成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī),綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站、微信平臺(tái)公布。

(五)體檢、政審考察

體檢和政審考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績(jī)排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者,選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若筆試成績(jī)相同無(wú)法確定后續(xù)招聘人員的以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格,若學(xué)歷再相同、則組織該崗位綜合成績(jī)并列者再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者獲得體檢資格,因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺,依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格考生確定為政審對(duì)象。政審考察參照公務(wù)員政審等有關(guān)要求進(jìn)行。其中,按招錄崗位需體能測(cè)試的接通知進(jìn)行體能測(cè)試。體檢、政審考察體能測(cè)試不合格的,按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、政審考察合格的人員名單,在規(guī)定網(wǎng)站、微信平臺(tái)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后,與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

(八)招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件,弄虛作假的,取消招錄資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

(一)招聘人員待遇。本次招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月。試用期間工資以基本工資1500元加績(jī)效考核構(gòu)成。 正式簽訂聘用合同后,按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇為3300元/月/人(含五險(xiǎn)),退伍軍人待遇為3600元/月/人(含五險(xiǎn)),并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位為合同制輔助人員 (以下簡(jiǎn)稱輔助人員),被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)考試工作主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

(二)本次招聘公告由宣威市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位及電話:宣威市公安局,聯(lián)系電話0874—7927389。

附件:宣威市公安局公開(kāi)考試聘用警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

宣威市公安局

2020年9月11日

宣威市公安局2020年公開(kāi)考試聘用警務(wù)輔助人員計(jì)劃表
招聘單位名稱 招聘崗位名稱 崗位工作簡(jiǎn)介 崗位類別 是否為特殊崗位 招錄人數(shù) 性別要求 民族要求 學(xué)歷要求 年齡要求 專業(yè)需求 生源地或戶籍地需求 政治面貌需求 資格證書(shū)需求 備注
宣威市 公安局 思想政治工作室 警務(wù)輔助 文職 2 不限 不限 大專及以上 18至35周歲 文秘或宣傳相關(guān)專業(yè) 不限 不限 不限 需熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用。有一定的文字功底。同等條件下有新媒體宣傳工作經(jīng)歷或會(huì)視頻剪輯的人員優(yōu)先聘用
宣威市 公安局 特警大隊(duì) 警務(wù)輔助 勤務(wù) 45 男31人;女14人 不限 中?;蚱胀ǜ咧屑耙陨?/td> 男18至25周歲;女20至26周歲 不限 不限 不限 不限 雙眼裸眼視力不低于4.6。需加試體能測(cè)試退伍軍人優(yōu)先.男性身高165CM以上,女性身高158CM以上

來(lái)源:http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17561

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