普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才公告(第一號)

為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)普洱市茶產(chǎn)業(yè)和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才，根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才單位簡介

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是普洱市人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，正處級。主要職責(zé)是：一是落實(shí)國家、省、市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方針、發(fā)展規(guī)劃和政策措施，結(jié)合我市實(shí)際，編制實(shí)施辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局、調(diào)查研究、情況分析、項(xiàng)目論證、立項(xiàng)申報等工作；積極向市委、市政府提供茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，為市委、市政府科學(xué)決策提供參考。三是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定、文化推廣、品牌打造、信息公開、招商引資、市場開拓、行業(yè)統(tǒng)計等工作。四是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)對外合作、招商引資、科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)及普及推廣工作。五是完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、引進(jìn)人才職位及人數(shù)

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬引進(jìn)人才1名。具體崗位條件詳見《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》（附件1）。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士及以上學(xué)位人才。

（三）年齡35周歲及以下。

（四）身體健康。

（五）符合《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》中規(guī)定的其他條件。

四、引進(jìn)人才程序

采取緊缺急需人才引進(jìn)方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、組織考核、確定人選、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次引進(jìn)人才的公告在普洱市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名。報名人員根據(jù)《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》提供的聯(lián)系方式，到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心六樓人事教育科報名，報名截止時間為2020年9月10日17:30分。報名時，需提交下列報名材料：

1．《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

3. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、復(fù)印日期”后本人簽字，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報名時間：2020年8月1日至2020年9月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點(diǎn)：普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人事教育科（普洱市思茅區(qū)永平路普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心八樓602室）

報名方式：現(xiàn)場報名。

（三）資格審核。

1.資格審核截止時間：根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》要求，資格審核截止時間為2020年9月15日下午17：30。

2.資格審核內(nèi)容：按規(guī)定參加報名的考生請持身份證及報名材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證）等相關(guān)證明原件到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（地址：普洱市思茅區(qū)永平路24號）進(jìn)行資格審核。2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書及相關(guān)社會實(shí)踐材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核。資格審核由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

通過資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時間參加考試。

（四）崗位開考

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考；未達(dá)到1:3比例的，須按程序由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心緊缺急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

（五）面試

1.面試對象：資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時間：2020年9月下旬（具體時間另行通知）。每名考生面試時間25分鐘。

4.面試地點(diǎn)： 普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心四樓會議室。

5.面試內(nèi)容：

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)；面試時，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

6.面試成績計算：

面試總分100分。每個要素全部考官打分相加去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以該要素權(quán)重除以10即計算出該要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當(dāng)天公布。

面試成績?yōu)榭忌罱K成績。若面試成績相同，“綜合分析能力”要素成績高者勝出，如“綜合分析能力”要素成績相同，“舉止儀表”要素成績高者勝出。

面試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站公告五個工作日。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招考程序。在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按照招考人數(shù)等額確定參與后續(xù)招考程序的人員。

7.面試考場：

設(shè)1個面試考場，設(shè)1考官組,考官組共7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官預(yù)備9名抽取7名，實(shí)行差額抽簽，抽調(diào)具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；每個面試考場安排計時計分人員2名、引導(dǎo)人員1名。

（六）考察

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心將面試人員的成績從高到低排序后，按照等額比例對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，被考察人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核；無異議后進(jìn)入體檢，考察時間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心對通過綜合素質(zhì)面試的考生的體檢結(jié)果進(jìn)行核驗(yàn)。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

在招聘過程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示和聘用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實(shí)名反映。

五、其他事項(xiàng)

（一）面試開始前5分鐘仍未達(dá)指定地點(diǎn)的應(yīng)聘人員視為自動放棄，按缺考處理。

（二）在進(jìn)行面試過程中，應(yīng)聘人員一律不得使用手機(jī)等通訊設(shè)備。面試過程中，不允許已經(jīng)測試的應(yīng)聘人員和未測試的應(yīng)聘人員接觸。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

(六) 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定報本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定后進(jìn)行回避。

本公告未盡事宜，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2886007、2886017

監(jiān)督和舉報電話：2123186

附件：1．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄

2．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名表

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

2020年8月27日

附件下載:

[1.普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄19K]

[2.普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名表17K]

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1033-/2020-0827001.htm