昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

關(guān)于昆明市公安局2020年下半年

公開招聘勤務(wù)輔警公告

為深入推進(jìn)《昆明市2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，貫徹落實(shí)國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，全力做好2020年全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)工作需要，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明市公安局委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)開展勤務(wù)輔警公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明

此次招聘崗位為昆明市公安局直屬部門勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次共招聘985人：

軌道分局424人、交警支隊(duì)332人、刑偵支隊(duì)40人、看守所45人、拘留所19人、警令部25人、監(jiān)管支隊(duì)28人、巡警支隊(duì)20人、公交分局14人、警保部14人、禁毒支隊(duì)7人、經(jīng)文保分局6人、治安支隊(duì)6人、水上治安分局5人。

具體劃分請(qǐng)點(diǎn)擊查看“昆明市公安局2020年下半年勤務(wù)輔警招聘簡(jiǎn)章”

二、用工方式

勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣用工形式，由指定勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

3、年齡為18周歲以上、35周歲以下（個(gè)別崗位年齡可放寬到45周歲，詳見招聘簡(jiǎn)章）;

4、具有高中（中專）及以上文化程度（個(gè)別崗位需要大專以上學(xué)歷）;

5、自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6、身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身;

7、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

8、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員、職業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

11、具有嚴(yán)重身體或精神疾病、傳染性疾病不宜從事警務(wù)輔助工作的；

12、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

疫情期間本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位將取消報(bào)名資格。

.微信公眾號(hào)二維碼

報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。

1、線上報(bào)名時(shí)間。

2020年8月14日至11月20日。

2、根據(jù)報(bào)名情況分批分期組織開展考試。

3、報(bào)名材料。

報(bào)考人本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證復(fù)印件，近期免冠一寸彩照2張（背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告、報(bào)名表（附件2）、報(bào)考承諾書（附件1）、單位同意報(bào)考證明（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。

材料遞交地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)，昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口（雙休日及法定節(jié)假日除外）

4、考務(wù)費(fèi)。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查。

資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘2020年高校畢業(yè)生、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得報(bào)考和被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

（三）體能測(cè)試。

1.縱跳摸高（一票否決）：

男性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

女性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥230厘米。

縱跳摸高為一票否決項(xiàng)目，不達(dá)標(biāo)人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核?？荚囘^(guò)程中考生須脫鞋、立定縱跳，不得助跑。

2.長(zhǎng)跑：綜合成績(jī)占比25%

男性：1000米跑

女性：800米跑

點(diǎn)擊查看:長(zhǎng)跑測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)

（長(zhǎng)跑棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核）

體能測(cè)試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，綜合成績(jī)占比25%。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

（筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。

經(jīng)過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試合格人員進(jìn)入面試。面試總分100分，綜合成績(jī)占比50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算。

1.綜合成績(jī)滿分為100分，比例構(gòu)成如下：

（1）長(zhǎng)跑成績(jī)乘以25%；

（2）筆試成績(jī)乘以25%；

（3）面試成績(jī)乘以50%。

以上三項(xiàng)成績(jī)相加為綜合成績(jī)，有以下情況不予錄用：

（1）縱跳摸高缺考、不合格；

（2）800/1000米跑步缺考、棄權(quán)、未完成；

（3）面試成績(jī)低于70分。

2.綜合成績(jī)加分

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績(jī)加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。

（七）體檢。

筆試、體能測(cè)試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（八）考察政審。

考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行?？疾煺彽闹饕獌?nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員（指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹）的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（九）遞補(bǔ)。

體檢、考察政審階段以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

（十一）聘用。

公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、待遇保障

（一）待遇。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，輔警工資由政府全額保障，同時(shí)，將全員購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。其中：三類勤務(wù)輔警應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為3704元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

（二）其它福利。

1、購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)；

2、配發(fā)輔警工作服裝；

3、每年組織1次在職健康體檢；

4、每年對(duì)警務(wù)輔助人員開展中秋節(jié)、春節(jié)及生日慰問(wèn)等；

5、每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn)；

6、享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

7、工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增；

8、有良好的晉升通道；

9、每晉升一個(gè)類別，工資待遇按昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔警管理辦法及相關(guān)規(guī)定足額增加;

10、提供食堂就餐；

11、個(gè)別崗位提供住宿。

七、其它

本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)招聘信息關(guān)注昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司微信公眾號(hào)《KMHZBY》或《hzbyDT》。

本公告招聘流程順序根據(jù)實(shí)際工作調(diào)整，由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：63352309、63352980、63328080。

附件：

1.昆明市公安局招聘勤務(wù)輔警報(bào)考誠(chéng)信承諾書

2.昆明市公安局勤務(wù)輔警報(bào)名表

3.單位同意報(bào)考證明（樣式）

4.昆明市公安局勤務(wù)輔警招聘簡(jiǎn)章

5.長(zhǎng)跑成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2020年8月14日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/hMv0wA_lH-Jz2xN-KiqlLQ