昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局2020年公益性崗位招聘公告
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局用人需求，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
具有昭陽(yáng)區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，且滿足下列條件之一：
（一）零就業(yè)家庭人員。即家庭成員具有勞動(dòng)能力且無(wú)一人就業(yè)，需持有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或社（區(qū)）機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。即屬于低保家庭成員，需持有《低保證》。
（三）“4050”失業(yè)人員。即女年滿40周歲、男年滿50周歲失業(yè)人員。
（四）未喪失勞動(dòng)能力的殘疾失業(yè)人員。需持有《殘疾人證》。
（五）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查，失業(yè)時(shí)間已連續(xù)達(dá)到1年以上。
二、崗位要求
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
（四）具有正常履職的身體條件；
（五）能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
（六）具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（七）全日制大專及其以上學(xué)歷。
此次招聘人員安排在昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室工作。
三、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至2020年7月15日（每日?qǐng)?bào)名時(shí)限為：上午8:30—11:30 下午2:30—5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室（昭陽(yáng)區(qū)海樓路204號(hào)行政辦公中心117室）。
3．報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系人：陳華剛，聯(lián)系電話：0870-2832880。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期紅底免冠一寸照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷，《昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
4．資格審查：由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格報(bào)名人員，由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局統(tǒng)一組織面試并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行計(jì)算機(jī)考核，按綜合成績(jī)?nèi)〉谝幻麛M進(jìn)行公示聘用。面試時(shí)間另行通知。
（三）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
（四）聘用管理
1．聘用對(duì)象報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核通過(guò)后，由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》，實(shí)行一年一簽制，續(xù)簽總期限不超過(guò)3年。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。
2．聘用期間的管理和考核。昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局每半年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效工資、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用協(xié)議。
（五）工資待遇
聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格者，及時(shí)解除聘用協(xié)議。試用期滿合格，工資按照每人每月由區(qū)人社局統(tǒng)發(fā)1400，單位補(bǔ)助1200（其中扣400為績(jī)效工資，每半年發(fā)放一次，新簽人員試用期不發(fā)放績(jī)效工資）。
四、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。
報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0870-2832880
附：昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表
昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局
2020年7月7日
昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表.doc
來(lái)源：http://www.zyq.gov.cn/zhaoyang/contents/738/179118.html
