臨滄市人民醫(yī)院2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《臨滄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨滄市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（臨政辦發(fā)〔2019〕22號(hào)）,以及市衛(wèi)健委有關(guān)工作要求，現(xiàn)將我院2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告如下：

一、引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位8名，其中眼科1名、心血管內(nèi)科1名、產(chǎn)科1名、兒科1名、普通外科1名、肝膽胰微創(chuàng)外科1名、腎臟免疫風(fēng)濕科1名、神經(jīng)外科1名。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，符合國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件、符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體條件及資格

引進(jìn)人員原則上為在市外就業(yè)的人員和市內(nèi)外未就業(yè)的人員，年齡原則在50歲以下（年齡計(jì)算截止2020年12月10日）。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

3.聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)工作程序

（一）發(fā)布公告。

引進(jìn)公告在臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和臨滄市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日起至2020年12月10日期間崗位招滿(mǎn)即止。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名者需提交（上傳）的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱(chēng)證書(shū)、規(guī)培合格證等相關(guān)材料，填寫(xiě)完成后的《臨滄市人民醫(yī)院2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)門(mén)公開(kāi)招聘報(bào)名表》和親筆簽名的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培合格證的，可提供有學(xué)校出具的在校學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和規(guī)培基地出具的證明；對(duì)于執(zhí)業(yè)資格考試通過(guò)，尚未領(lǐng)取證書(shū)者可提供成績(jī)通知單。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：工作日期間，上午8：00至11：30，下午14：30至17：30.

報(bào)名地點(diǎn)：云南省臨滄市臨翔區(qū)南塘街116號(hào)臨滄市人民醫(yī)院（老院門(mén)診10樓）人力資源科。

（三）資格審核。由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其報(bào)名者的所有資料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定并通知符合緊缺人才招聘條件應(yīng)聘者參加考試。原則上每個(gè)崗位需有3名以上應(yīng)聘人員報(bào)名方可組織考試，若應(yīng)聘崗位人數(shù)不足，須報(bào)市衛(wèi)健委同意后方可組織考試。

（四）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試考官由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組建，考官為5名，面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值為應(yīng)聘者考試的得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試總分為100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間根據(jù)考生報(bào)名情況確定，面試地點(diǎn)在臨滄市人民醫(yī)院11樓小會(huì)議室（老院門(mén)診樓11樓，云南省臨滄市臨翔區(qū)南塘街116號(hào)）。面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試人員實(shí)行錯(cuò)峰參試，具體時(shí)間以工作人員的電話通知為準(zhǔn)。

（五）協(xié)議簽訂。按面試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定擬引進(jìn)招聘人員，并簽訂《臨滄市人民醫(yī)院2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才協(xié)議書(shū)》。如因主動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺情形，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審。資格復(fù)審由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完成。資格復(fù)審時(shí)需提交：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、規(guī)培證、資格證等相關(guān)證書(shū)原件。

（七）考察。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行全面考察。

（八）體檢

考察合格人員參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織完成，費(fèi)用自理。體檢需開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知之日起7天內(nèi)可以書(shū)面向市衛(wèi)生健康委（機(jī)關(guān)黨委）申請(qǐng)復(fù)檢。市衛(wèi)生健康委員會(huì)在接到考生書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)后將安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市人民醫(yī)院相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢的擬引進(jìn)人員體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。

未按照規(guī)定要求參加體檢、復(fù)檢、檢測(cè)的擬引進(jìn)人員，視為自動(dòng)放棄。

（九）公示

體檢合格后，將擬引進(jìn)人員情況在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)原則上要求實(shí)名反映，否則不予受理。

（十）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，擬引進(jìn)人員按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、有關(guān)政策

引進(jìn)人員按規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，并進(jìn)行相應(yīng)的考核管理。最低服務(wù)年限為8年。

（一）福利待遇。

引進(jìn)人員在最低服務(wù)年限內(nèi)，按照引進(jìn)時(shí)的資格條件，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和住房保障。

1.一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位研究生給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元（稅前）。

2.住房保障政策：醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位研究生，服務(wù)期內(nèi)由引進(jìn)單位免費(fèi)提供使用100平方米的住房1套。服務(wù)期滿(mǎn)8年愿意再服務(wù)的，再服務(wù)滿(mǎn)10年后，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。

（二）考核管理

1.引進(jìn)人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離或辭職。主動(dòng)調(diào)離、辭職的，應(yīng)全額退還一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，并按獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%繳納違約金。

2.按市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭建立的引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，連續(xù)兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎(jiǎng)勵(lì)資金。

3.以隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、職稱(chēng)等證件證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)人才資格及相關(guān)待遇的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受的人才獎(jiǎng)勵(lì)，并依照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

4.引進(jìn)人員在選拔任用、職稱(chēng)晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先照顧，將醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精、工作成績(jī)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才帶頭作用。

五、其他事宜

（一）引進(jìn)工作聯(lián)系方式及工作郵箱。

聯(lián)系人：李老師 電話：15198854542；

王老師 電話：15087276720。

報(bào)名郵箱：1426600406@qq.com

相關(guān)資料下載郵箱：lcsyyrsk@126.com（密碼：2137607） ，咨詢(xún)電話：18808837120

（二）監(jiān)督電話

0883-2135312（市衛(wèi)健委派駐紀(jì)檢組）

0883-2160142 （市人社局事業(yè)管理科）

0883-2145879 （市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)黨委）

0883-2139085 （市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

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