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2014年普洱日報社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審核和面試事項公告

[日期:2014-08-15] 來源:普洱黨建網(wǎng)

為做好2014年普洱日報社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作,根據(jù)《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2014年普洱日報社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審核和面試工作有關(guān)事項公告如下:

一、資格審核相關(guān)事宜

(一)參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會保障局公告的《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格審核人員名單》為準(zhǔn),因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)資格審核內(nèi)容:應(yīng)聘人員是否符合招聘對象和范圍,是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

(三)進(jìn)入資格審核人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)登記證(或報到證)、戶籍簿、身份證及2年以上新聞工作經(jīng)歷證明原件,按時到普洱日報社進(jìn)行資格審核,否則不予資格審核通過。

(四)考生需真實、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息,因個人填寫的信息和提供的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由考生承擔(dān)責(zé)任;對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實,隨時終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)資格審核時間、地點及聯(lián)系方式

時間:2014年8月21日8:30-11:30,14:30-17:30。

地點:普洱日報社二樓小會議室

聯(lián)系人:丁成芬

聯(lián)系電話:0879-2149837

二、面試和計分辦法

面試人員為通過資格審核的考生。面試采用專業(yè)知識筆試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)專業(yè)知識筆試

1、專業(yè)知識筆試采用閉卷的形式進(jìn)行,滿分為100分,60分為合格。

2、主要內(nèi)容:新聞基礎(chǔ)知識、消息寫作、評論寫作、新聞采訪、欄目策劃、編輯技巧、版面語言、文學(xué)常識、普洱市情。

3、筆試時間:2014年8月22日上午9:00-11:00

4、筆試地點:普洱日報社四樓會議室

(二)綜合素質(zhì)面試

1、面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行,滿分為100分,60分為合格??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按抽簽順序參加面試。

2、面議內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)(采訪、編輯的方式及技巧,欄目策劃,校對內(nèi)容及程序,版面語言及表現(xiàn)形式,執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等)、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、情緒的穩(wěn)定性、外表氣質(zhì)、心理素質(zhì)、個人才藝等。

3、考生面試答題時間為20分鐘

4. 綜合素質(zhì)面試時間:2014年8月22日下午15:30-17:30。

5. 綜合素質(zhì)面試地點:普洱日報社四樓會議室。

(三)計分辦法

1、面試總成績:按100分計算,各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

面試總成績=專業(yè)知識筆試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。

2、考生總成績。

考生總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

三、考場紀(jì)律

(一)面試考生必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。面試考生的報到時間、進(jìn)入候考室時間確定后,嚴(yán)格按既定時間執(zhí)行,遲到20分鐘者,即視為自動放棄面試資格。

(二)所有面試考生不得攜帶任何通訊工具及面試資料進(jìn)入候考室和面試考場,違者取消面試資格。

(三)面試考生必須聽從引導(dǎo)人員的安排,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試,不得提出違背本辦法的任何要求。

(四)考試全過程在市人大、政協(xié)、組織部、宣傳部、人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有違反公開招考規(guī)定的行為,隨時中止招考或取消違規(guī)考生的成績。

四、紀(jì)律要求

(一)報考人員應(yīng)及時了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告,并隨時保持報名時的通訊工具通暢,若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(二)考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審核和面試,對不按時參加的,按自動放棄和浪費考錄資源行為處理。

(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按照中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

普洱日報社

2014年8月15日

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